6月1日，西煤機公司召開2022年“安全生產月”活動啟動會。公司部分領導及各單位負責人、安全員、分會主席等參加。會上，公司副總經理高新榮傳達了近期習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神和中省、陜煤集團有關安全工作會議精神。公司副總經理史仁貴安排部署了2022年“安全生產月”活動重點工作。售后服務部、金屬結構分公司、總裝配分公司、煤專公司四家單位作了會議表態發言。公司總經理車萬里在動員講話中強調了五點意見：一是提高政治站位，深化思想認識，守牢安全底線。要履行好各級崗位的安全主體責任，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，堅持生命至上，堅持警鐘長鳴、居安思危，堅決防范和遏制安全生產事故發生。二是堅定不移學習貫徹安全發展新思想新理念。要深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，始終把保護職工生命安全擺在首位，壓茬落實企業主體責任，當好安全生產第一責任人，持之以恒學習好、貫徹好、落實好新《安全生產法》，使全體干部職工尊法、學法、守法，做到知責、履責、盡責，切實把學習成果轉化為推動企業安全發展的工作實效。三是加強組織宣傳。要深刻領會“遵守安全生產法 當好第一責任人”活動主題的深刻內涵，學習好國務院安委會安全生產十五條硬措施，推動公司加強安全、消防、環保、設備、疫情防控工作的十七條措施全面貫徹落實，加大宣傳力度，確保各項工作措施落實落細。四是壓實安全責任。要統籌做好風險分級管控、隱患排查治理、“雨季三防”、疫情防控等工作，堅持預防為主、關口前移，在全公司開展安全隱患大排查大治理，從源頭上防風險、查隱患、遏事故，全面深入排查可能存在的安全風險隱患，采取強有力措施，堅決堵住風險防控漏洞，確保隱患動態清零，風險常態可控。五是通過安全監督“亮身份”，開通安全舉報郵箱、信箱，發動全員參與安全的積極性和主動性，形成人人都是“安全第一責任人”的活動氛圍。公司黨委副書記、工會主席馬民政主持會議，并對會議作了總結。他要求，公司各單位要迅速傳達“安全生產月”活動啟動會會議精神，將會議精神傳達到各班組、各崗位，按照公司“安全生產月”活動部署，扎實開展各項重點工作，明確責任，抓好落實。全體黨員和各級領導干部要牢固樹立安全紅線意識和底線思維，扎實開展隱患排查治理、“雨季三防”和防暑降溫工作，統籌做好疫情防控、信訪維穩和意識形態工作，切實把以職工群眾為中心的發展思想貫穿到各項工作始終，努力為黨的二十大勝利召開營造安全穩定的生產經營環境和社會環境。會后，與會人員在“遵守安全生產法、當好第一責任人”安全生產月活動主題簽名墻上進行了簽名，參觀了安全生產月活動主題圖片展。（師淑靜 李思遠）

“沒想到在小區散步之余，就把年金手續給辦理了。”退休職工張長利驚喜地說道。5月30日，西煤機公司在煤機花園小區集中為退休職工辦理退休業務。原本退休職工社會化移交和企業年金申領相關業務需要到公司辦理，考慮到路途遙遠、退休職工年齡偏大等因素，公司制定專項工作方案、細化工作流程，專門安排工作人員到小區集中辦理業務。為避免退休職工資料準備不齊多跑路等情況，公司把辦理業務所需資料清單提前以電話形式告知每位退休職工，方便大家提前準備好相關材料，提高了集中辦理的工作效率，減少了讓退休職工等待的時間。業務辦理現場，工作人員耐心接受咨詢，協助大家解決各類問題，并按照信息采集、簽訂協議、檔案整理、檔案數字化、檔案裝訂五大模塊，一對一錄入人員采集信息，最終完成歸檔裝訂，確保了所有工作一次性成功。現場工作人員認真細致周到的服務使大家真切地感受到了企業對退休職工的關心關愛，讓廣大退休職工感到暖心、舒心。（楊珊）

近日，西煤機公司舉辦采掘裝備傳動機構知識專題培訓。公司產品設計研究院、工藝研究所及相關部門技術人員40余人參加培訓。培訓邀請西安交通大學郭文超副教授授課，郭教授從齒輪傳動、原理、主要參數、漸開線齒輪幾何參數的計算及常用的加工方法等方面作了深入淺出的講解。期間，郭教授就齒輪的設計、加工等方面的技術問題與大家進行了交流討論，對一些技術難點問題給了意見建議。通過此次培訓，提高了公司技術人員對采掘裝備傳動機構的系統認識，掌握了傳動機構行業前沿先進的設計理念、加工制造方法等專業知識。據悉，此次采掘裝備傳動機構系列知識培訓共分六期，培訓涵蓋齒輪傳動的設計、分析、制造、檢測檢驗、齒輪新技術、新工藝等方面內容。公司通過與高校科研團隊合作，加強對技術人員專業知識系統化培訓，旨在提高技術人員專業技術理論水平，為公司高質量發展奠定基礎！（貟格娥 李鈺）

為強化吊裝安全作業，提高職工的安全意識，近日，西煤機公司舉辦吊索具知識培訓。各生產分公司天車工、操作工49人參加培訓。培訓結合事故案例分析，為大家系統講解了吊索具的定義及形式、使用注意事項及報廢標準等內容。培訓過程中，參培人員認真聽講，記錄筆記，針對實際工作中遇到疑惑和問題不時與老師進行交流探討。培訓結束后，參加培訓人員進行了考試，檢測了學習培訓效果。通過此次學習培訓，提高了一線操作人員的知識水平和操作技能，使大家受益匪淺。（靳文超 吳育波）

5月27日，陜西彬長礦業公司副總經理劉沛林、機電部部長劉戰武，孟村礦副總經理劉二平一行到西煤機公司走訪交流。在公司總經理車萬里、副總經理趙友軍及相關人員陪同下，劉沛林一行深入總裝配車間，詳細了解了公司正在生產組裝中的各型號縱軸、橫軸式掘錨機產品，現場聽取了設備生產能力、產品加工質量及各項工藝流程等情況介紹。隨后，雙方進行了座談交流。車萬里代表公司對劉沛林一行表示歡迎，對陜西彬長礦業公司長期以來對西煤機的幫助和支持表示感謝，并簡要向客人介紹了公司掘錨成套裝備產品有關情況。劉沛林在發言中說明了此行的目的，他表示，陜西彬長礦業與西煤機合作多年，建立了穩定可靠的合作伙伴關系，希望雙方能發揮各自優勢，在煤礦采掘設備選型配套及智能化技術應用方面展開合作，實現互利共贏發展。（李思遠）

5月27日下午，西煤機公司開展消防應急疏散演練活動，公司各單位負責人、分會主席、安全員、部分班組長及熱加工分公司全體職工參加了演練。此次演練是公司將消防防控管理工作進行前移、下沉落地，落實崗位消防第一責任人的一項重要內容。演練開始前，公司設備安全環保部負責人作動員講話并宣布演練開始，工作人員介紹了演練流程、注意事項等。演練分為三個部分，一是模擬分公司輔房發生火災，在火情發生時立即啟動分公司消防應急疏散預案，組織所有職工進行緊急安全疏散逃離；二是分公司兼職消防員示范講解滅火器的使用方法及注意事項，演練初期火災情況下用干粉滅火器進行滅火，在火勢較大時組織命令分公司兼職消防隊員投入現場進行水槍噴射持續滅火；三是組織全體參演人員練習掌握滅火器的滅火方法和技能。演練結束后，公司副總經理史仁貴作了總結講話。他強調，學習掌握消防設施的正確使用方法，提高職工的疏散應急救援能力，是公司安全生產管理的重要組成部分。他對此次演練活動給予了充分肯定，并要求各單位要落實好安全生產法，當好第一責任人，加強重點部位的火災防控，切實把安全生產的主體責任落實到每一個人、每一個崗位，確保企業安全生產、安全發展。通過此次演練驗證了分公司消防應急疏散預案的可行性，提高了職工在關鍵應急狀態下逃生自救的意識和能力，夯實了基層單位的消防安全管理防控工作，為公司安全生產打下了堅實基礎。（楊喆 田林）

5月26日，冀中能源邯鄲礦業集團有限公司總經理謝國強一行到西煤機公司調研考察。公司黨委副書記、工會主席馬民政，副總經理史仁貴及相關部門負責人參加座談。會前，謝國強一行參觀了總裝配車間、電氣車間、機加工車間和廠史、科技館等地。隨后，進行了座談交流。會上，馬民政代表公司對謝國強一行到來表示歡迎，并簡要向客人介紹了公司先進生產加工設備、產品結構、新產品開發應用等相關情況。在聽取介紹后，謝國強作了發言，他對公司近年來在綜掘產品及智能化技術方面取得的成績給予肯定和贊賞。他希望在薄煤層大功率采煤機先進技術推廣應用方面與西煤機展開技術交流，尋求合作機會，實現雙方互惠共贏！（馮維尚）

全國科技活動周來臨之際，5月19日，西煤機公司聯合西安市科協院士專家服務中心舉辦錐齒輪設計制造與裝配專題技術講座。公司副總經理、總工程師趙友軍，科協秘書長劉長生以及市科協工作人員、公司技術骨干35人參加。講座邀請西安交通大學毛世民教授作專題技術講座。毛教授從齒輪種類與應用、錐齒輪設計、錐齒輪傳統加工方法與新發展、錐齒輪裝配要點等方面作了全面系統的講解。期間，公司技術人員就工作中遇到的實際問題與專家進行了交流，并就目前公司技術發展現狀及存在問題的解決方案與專家交換了意見。通過講座，解決了公司技術人員工作中遇到的難題，提高了技術人員的技術素質。近年來，公司堅持以高質量發展為主線，以科技創新和管理創新為驅動，錨定高端化、智能化、綠色化發展方向，加快探索實踐步伐，不斷加快推進技術創新、產品升級，以科技創新為企業高質量發展蓄勢賦能，實現了創新驅動發展。（贠格娥 李鈺）

西煤機公司認真落實上級黨委、紀委新部署新要求，聚焦主責主業，堅持將黨風廉政建設和紀檢監察工作融入企業生產經營中心工作，超前謀劃、強化措施、明確目標，以“四個聚焦”助推黨風廉政建設常態長效，為西煤機公司打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地提供了堅強政治保障。聚焦“兩個維護”，加強政治監督近年來，西煤機公司紀委始終聚焦“兩個維護”，強化政治監督，確保重點工作推進到哪里, 監督檢查就跟進到哪里，切實把上級要求轉化為完善工作思路、強化工作舉措的行動自覺，為新時代西煤機公司高質量發展再上新臺階提供了堅強政治保障。西煤機公司把黨史學習教育作為政治監督的重點任務，堅持每月對各黨支部開展黨史學習教育情況進行監督檢查，通過查閱資料、列席會議、實地檢查等方式對發現的問題要求基層黨支部制訂切實可行的整改措施。共收到反饋問題4項，解決問題8項，提出建議11條，有力推動了黨史學習教育走深走實。同時，扎實開展以案促改、公務用車、辦公用房、著力解決群眾反映強烈突出問題排查等專項整治工作。通過專題學習、梳理排查、整改完善等工作，完善了車輛管理等相關制度十余項，進一步夯實了責任，使各項工作常態化長效化開展。聚焦重點領域，強化專項監督西煤機公司紀委聚焦重點領域和關鍵環節，緊盯重點對象和突出問題，加強監督執紀問責，全力推動專項督查有力有序扎實開展。西煤機公司把解決問題作為著眼點，精準運用“四種形態”，及時對一些苗頭性、傾向性問題的“小毛病”，抓早抓小、防微杜漸。提醒談話、約談成為西煤機紀檢工作新常態。在疫情防控和安全生產專項監督檢查方面，提出監督檢查建議5條，現場解決問題11項，確保疫情防控和安全生產“兩不誤、兩促進”。在餐飲浪費行為專項監督檢查方面，提出監督檢查建議2條，反饋并解決問題3項。在問題線索處置方面，做到查處一案，警示一片，治理一域，進一步強化“不敢腐”的震懾效應。2021年共辦理舉報問題線索6件，均已辦結。對巡視巡察中發現的問題進行督導整改，組織處理9人次。聚焦關鍵少數，做實日常監督西煤機公司紀委創新監督方式，以“關鍵少數”為支點，撬動“絕大多數”對標看齊，把全面從嚴治黨壓力層層傳導到“神經末梢”。西煤機公司紀委緊盯“關鍵少數”，把日常監督和重點監督結合起來，對“三重一大”等事項重點監督，堅持每季度對業務招待費報銷等情況實施跟蹤監督。將《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》落實落地，開展監督檢查。一方面，通過列席有關會議、召開專題會議、專題調研、提醒談話、專項檢查抽查、警示教育等方式，監督“一把手”和領導班子成員踐行黨的性質宗旨、貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、重點工作落實、履職用權情況、落實民主集中制、“三重一大”決策制度執行等情況，發現問題及時反饋，督促整改。另一方面，堅持開展節日期間專項預防教育工作，嚴明紀律，敲響警鐘，做到節前教育，節中控制，節后檢查，發放節日“廉潔賀卡”64張，并對11個重點部門負責人進行廉政提醒談話，節前約談提醒23人次，任前廉政談話、考試25人次。聚焦教育引導，筑牢思想防線西煤機公司紀委注重素質提升，通過開展警示預防教育、深化廉潔文化建設和強化紀檢干部隊伍建設，營造了請風氣正的政治氛圍，西煤機公司廣大黨員干部的廉潔意識進一步提升。通過“每月一案”、組織觀看專題片、線上線下答題、定期更新警示教育室內容、微信推送學習內容等形式優化警示教育內容，共組織黨員干部線上線下答題651人次、觀看專題片963人次、微信推送學習內容52期次。通過開展廉政文化精品建設、“德潤陜煤”家風建設和第四個紀律教育學習宣傳月系列活動，先后組織開展家風經典微誦讀、舉辦廉政書畫作品展、開展主題座談會等系列活動，讓廉潔教育落實落地，營造了風清氣正的文化氛圍。同時，向上級報送理論研討論文2篇，刊登廣播稿件8篇，陜西國企清風微博和陜煤集團微信公眾號刊登6篇。西煤機公司紀委注重抓基礎、抓隊伍建設，積極舉辦基層黨支部紀檢委員業務知識培訓班3期次，紀檢監察工作人員全員參與上級單位組織的紀檢工作培訓班。通過有針對性的開展業務素質培訓，進一步提升基層紀檢干部隊伍的業務水平和履職能力，努力打造忠誠、干凈、擔當的執紀鐵軍，推動全面從嚴治黨向縱深發展。下一步，西煤機公司紀委將繼續在上級黨委、紀委的正確領導下，圍繞“1234”工作體系全面推動各項工作，即：圍繞紀檢監察工作高質量發展這一條主線，推動全面從嚴治黨；加強政治思維和法治思維，深化黨風廉政建設和反腐敗兩項工作，落實紀委監督責任；提升廉潔文化建設、基層干部履職、工作改革創新三個能力，確保工作穩中求進；做到持續提高政治站位、持續堅持標本兼治、持續正風肅紀反腐、持續加強自身建設，為推動西煤機高質量發展再上新臺階提供堅強保障，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（西煤機紀委宣）

近日，從西安市勞動競賽委員會獲悉，西煤機公司喜獲2021年度西安市勞動競賽優勝集體榮譽稱號。此次公司獲得西安市勞動競賽優勝集體榮譽稱號外，職工張陽輝等人完成的《采煤機控制單元調試裝置》技術項目和白曉衛等人完成的《自制百分表深千尺》技術項目分別榮獲2021年度西安市職工經濟技術創新優秀成果。2021年以來，公司積極開展以“崗位建功新時代 助力先進制造業”為主題的立功勞動競賽活動，緊抓新一輪科技和產業革命帶來的歷史性戰略機遇，加大科技攻關力度，深化產學研用合作，集中力量研發高端智能化新產品。僅2021年就獲得授權專利25件，參與制定國家標準1項，行業標準2項。在產業工人隊伍建設方面，公司圍繞“三支隊伍”建設開展勞動競賽，通過創建勞模創新工作室、開展職工“五小”創新活動、推進三項制度改革，培育建設高素質專業化的產業工人隊伍，為企業高質量發展提供了堅實的人才支撐。截至目前，公司有1個陜西省示范性勞模創新工作室、1個西安市勞模創新工作室，有50多項職工“五小”創新成果榮獲國家、省部級、市級“五小”創新成果獎。公司現有正高級職稱4人，高級職稱85人，中級職稱180人，高級技師20人，技師268人。榮譽的獲得，是上級組織對公司有組織、有制度、有計劃、有措施地開展勞動競賽活動給予的充分肯定。下一步，公司將在建功新時代上出實招，在改革創新上求突破，以創建“工人先鋒號”、開展“雙創”工作室等競賽活動為載體，讓技能人才擁有更加廣闊的發展空間，持續營造比學趕幫的良好氛圍，為奮力譜寫西煤機高質量發展的新篇章貢獻力量。（華文娟）