4月28日，在陜煤集團召開的2021—2022年度文明單位、勞動模范、陜煤工匠表彰大會上傳來喜訊。西煤機公司副總經理張鵬同志榮獲“陜煤集團勞動模范”榮譽稱號。張鵬是西煤機公司副總經理，分管公司的市場營銷工作。近年來，面對激烈的煤機市場競爭，他帶領營銷團隊抓訂單、拓市場、促服務，尤其是在2021年新冠肺炎疫情對市場開發產生不利影響下，成功開發了察哈素煤礦等8家新用戶，在神華神東公司成功中標3臺高端智能化大功率采煤機，開啟了與國外高端煤機裝備同臺競技的新征途，在寧煤集團一次性中標6臺采煤機、山東能源集團中標7臺采煤機、淮南礦業集團中標4臺采煤機、延長石油集團中標2臺采煤機，使西煤機公司產品市場占有率大踏步提升。榮譽的取得，既是張鵬同志個人的榮譽，又是西煤機公司和全體干部職工的榮譽，更是上級對近年來西煤機公司全體干部職工眾志成城、團結奮進，推動企業高質量發展取得成績的充分肯定。西煤機公司號召廣大干部職工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足崗位、積極進取，深入鉆研、勇于創新，為實現西煤機公司高質量穩健發展做出更大的貢獻。（郭軍鳳）

4月27日，西煤機公司組織召開規章制度學習宣貫會，物資供應公司、物流中心、生產技術部、全面質量管理辦公室等部門30余人參加。會上，公司副總經濟師、企管規劃部部長結合當前企業合規管理、風險防控及“三個體系”制度建設等方面工作的開展情況，簡要介紹了《供應（合作）商黑名單管理辦法》《合格供應商評審管理辦法》《2022年降本增效實施方案》等制度文件，強調了規章制度文件宣貫的重要性。隨后，企管規劃部副部長結合各業務單位工作實際，對規章制度文件重點內容進行了解讀說明。會議要求，公司各部門開展日常工作務必做到有章可循、有章必循，以規章制度為指導，不斷優化細化工作流程，確保企業生產經營各項工作在依法合規的環境下健康運行。通過本次學習宣貫會，加深了各單位對公司規章制度的理解，為公司規范化、制度化、科學化管理運行夯實了基礎。（黨澤之）

4月27日，西煤機公司受邀參加陜西科技大學2022屆畢業生春季就業供需雙選會暨“宏志助航計劃”專場雙選會。針對此次招聘會，公司積極行動，精心安排，制作精美宣傳展板、海報、資料。招聘會現場，公司展位前來咨詢、詳細了解具體情況的應屆畢業生絡繹不絕，對大家提出的各類問題，工作人員耐心細致解答，現場與多名應屆畢業生初步達成了就業意向。招聘會期間，公司招聘工作人員接受了新聞媒體的現場采訪，全方位宣傳展現了公司良好形象。據悉，此次招聘會由陜西省教育廳主辦，陜西省高等學校畢業生就業服務中心、陜西科技大學、“宏志助航計劃”陜西科技大學培訓基地聯合承辦，省內多家知名企業參加了招聘會。（楊珊）

4月23日，西煤機公司召開彬長礦區防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發與應用重點項目（暫定名稱）工作專班啟動會。公司領導、各相關部門及項目負責人等參加會議。會上，公司副總經理趙友軍傳達了4月20日召開的陜西煤業彬長礦區防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發專題會會議精神。公司副總經濟師、企管規劃部部長劉冰宣讀了公司關于成立彬長礦區防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發與應用重點項目（暫定名稱）工作專班的通知。公司總經理車萬里在講話中強調，工作專班各成員單位要根據陜西煤業、重裝集團和公司的具體工作部署，嚴格按照時間節點，超前謀劃，密切協調配合，高質量完成項目的研發與生產制造任務，并全力配合做好項目實施應用過程中煤礦現場的跟蹤服務工作。就項目下一步工作，他提出六點意見：一是提高站位，高度重視，充分認識項目成功實施應用的重大意義。該項目作為陜西煤業2022年度重點科研項目，由陜煤集團副總經理、陜西煤業總經理王世斌親自揭榜掛帥督導推動，項目的成功研制與應用，將大幅提升我國在復雜地質條件下實現智能快速掘進的技術能力，對陜煤集團和煤炭行業具有十分重要的意義。要站在講政治的高度，強化使命擔當，高標準、高質量按期完成項目的研發與生產制造任務。二是成立專班、明確責任，形成工作閉環，保證項目推進沒有“盲區”。各成員單位要對各自承擔的任務，進一步細化梳理和分解落實，逐項建立臺賬，制定工作方案，精準施策，確保一抓到底、抓出實效。三是系統謀劃、統籌協調，調動一切資源，確保項目推進落實到位。工作專班領導小組要發揮牽頭抓總作用，嚴格落實工作例會、綜合協調、督查考評三項工作機制，形成抓落實的強大合力，全力確保項目推進落實到位。四是充分調研，加強論證，最大限度確保技術方案科學精準。產品開發與設計專班要抽調精兵強將，組建專業化技術團隊，聯合西安科技大學等技術力量，總結吸收前期產品應用技術經驗，積極對接彬長礦業公司，深入煤礦生產一線，全力攻關破解當前制約沖擊地壓和片幫共存地質條件下實現安全、智能、快速掘進的技術瓶頸。五是倒排工期、掛圖作戰，超前組織、協同并行，確保項目嚴格按照時間節點高質量交付。各工作專班要充分按照工作任務計劃，緊盯各階段時間節點，不斷提高制造工藝準備、生產組織和配套的效率，加強過程質量管控，確保項目嚴格按照時間節點高質量交付。六是強化項目推進過程中的督導與考核。項目推進督導專班要嚴明工作紀律，嚴格實行一月一研判、一月一通報，確保項目各項重點工作落實不遲滯、不走偏、做到位。（李思遠）

4月20日，彬長礦區防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發專題會在西煤機召開。陜煤集團副總經理、陜西煤業總經理王世斌，陜西煤業副總經理屈永利，總經理助理、生產技術部經理劉長來，彬長礦業公司黨委書記、董事長白永明，副總經理劉沛林，西安科技大學原副校長、教授馬宏偉，機電系主任、教授毛清華，重裝集團黨委書記、董事長楊會武，副總經理張碧英，陜煤技術研究院啟辰科技公司副總經理耿耀強，彬長礦業小莊煤礦機電副總經理董洪濤，西煤機公司總經理車萬里，副總經理趙友軍、張鵬以及西煤機公司、彬長礦業小莊煤礦相關技術人員參加會議。會議由屈永利主持。車萬里匯報了西煤機公司高效智能掘進裝備研制與應用情況，并介紹了近年來西煤機公司在煤礦智能掘進裝備的快速發展及取得的成就。毛清華、耿耀強分別就彬長礦區防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備項目技術方案和礦用高強度噴涂材料進行了詳細匯報。與會人員圍繞防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備研發、方案優化、設計細節、關鍵技術創新等進行了技術交流討論。楊會武代表重裝集團作了發言。他表示，作為研發制造方，通過此次研發專題會，重裝集團將進一步統一思想、明確方向、升級提質、持續改進，鼓足信心、攻堅克難，保證交出一份滿意的答卷。白永明代表彬長礦業公司感謝陜煤集團、重裝集團多年來的關心與支持。他表示基于多年來深厚扎實的合作基礎雙方再次攜手合作，彬長礦業公司將按照項目總體規劃，成立推進專班和技術專班，加班項目推進，完善人員培訓機制，加快優良巷道建設步伐，當好護盾式智能快速掘進裝備研發應用的排頭兵，確保項目如期完成，為打造綠色智能化高效礦井示范點做出積極貢獻。屈永利在主持會議時強調，此次研發專題會目的是加快防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備在彬長礦區的應用，防范沖擊地壓對煤礦掘進工作造成影響，進一步打造綠色智能安全高效礦井。王世斌在講話中強調，研發應用防沖擊地壓護盾式智能快速掘進裝備，對于打造綠色、安全、智能礦井具有深遠而重大的意義。開局就是決戰，起步就是沖刺。他希望，供需雙方秉持協同攻堅、合作共贏的精神，用最強的組織和團隊加快推進項目的實施進度，縮短項目開發周期，用最優的材料開發出功能更齊全、智能化程度更高、適應性更強、更安全可靠的煤礦掘進裝備，用最佳的巷道條件做好智能快速掘進裝備投產使用準備，徹底解決長期制約復雜地質條件下煤礦掘進、安全生產等問題。同時，要求雙方弘揚工匠精神，勇挑重擔、敢打頭陣，進一步明確方向、時間表、責任制，積極突破產業瓶頸，集合優勢資源，建立“揭榜掛帥”機制，攻克“卡脖子”的關鍵核心技術，加強產學研用深度融合，保持煤礦裝備研發制造及應用領域領跑態勢，早日實現科技成果落地生根。（李慧李思遠）

4月18日，MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機出廠驗收視頻會在西煤機公司召開。陜西陜煤曹家灘礦業有限公司董事長雷亞軍、總工程師王銳以視頻方式參加會議。重裝集團黨委副書記、總經理李長安，副總經理張碧英，西煤機公司總經理車萬里，副總經理趙友軍、張鵬、史仁貴及相關技術人員在主會場參加會議。江蘇集萃道路工程技術與裝備研究所有限公司總經理任華杰，徐州新路智能科技有限公司董事長尹暢等在分會場參加會議。會上，車萬里代表西煤機公司致辭，江蘇集萃公司詳細介紹了MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機基本構成、產品驗收大綱和驗收內容等情況。徐州新路智能公司現場演示了設備的空載動作、MXP300半幅攤鋪，成品路面檢驗等情況，結合有關情況介紹，與會人員進行了討論交流發言，對設備提出了改進意見和建議。李長安在講話中指出，MXP300型礦用巷道滑模攤鋪機是中國首創井下攤鋪設備，設備的投產使用將會加速煤礦智能化發展進程。他要求，西煤機公司牽頭成立工業性試驗小組，對設備工業性實驗進行全過程監測，確保設備按期完成工業性試驗，爭取早日投放市場。會議在西煤機公司設立主會場，在陜西陜煤曹家灘礦業有限公司、江蘇集萃道路工程技術與裝備研究所有限公司、徐州新路智能科技有限公司分別設立了三個分會場。（劉潔 宋澤鋒）

為提高工作效率及產品加工質量，有效降低刀具消耗成本，4月15日，西煤機公司舉辦刀具知識系列培訓。公司機加二、機加三分公司30余人參加首期培訓。培訓邀請公司首席工程師楊小毅授課。培訓采用“理論講解+交流討論”的模式，從刀具的分類、結構、參數及選擇、刀具的使用等方面知識進行了詳細的講解，并就實際工作操作過程中遇到的問題進行了交流討論，解答了大家提出的各類問題。此次培訓重點突出，針對性較強，課堂秩序好。通過集中培訓，解決了生產工作中的一些棘手問題，提高了一線操作人員的知識水平和操作技能，使大家受益匪淺。為了不影響生產，確保全員參與和培訓的實效性，公司人力資源部于2月份開始，在多方調研走訪的基礎上，研究制定了切實可行的培訓方案。根據培訓授課內容，安排了2期4次課程培訓，涉及車工、鏜銑工100余人。培訓過程中，公司人力資源部全程跟蹤，負責整個培訓過程的管理，保證了培訓質量。（贠格娥）

4月13日下午，西安市總工會調研室二級調研員李愛文一行到西煤機公司調研指導工作。西安職教聯合會、中鐵北京工程局一公司相關領導、西煤機公司黨委副書記、工會主席馬民政，副總經理史仁貴、相關部門負責人及勞模工匠代表參加了座談。李愛文一行首先參觀了西煤機公司廠史、科技館，瀏覽了西煤機70年改革發展、科技創新的輝煌歷程，隨后在西煤機公司進行了座談交流。會上，馬民政代表西煤機公司對李愛文一行表示歡迎，對西安市總工會、西安市職教聯合會多年來在企業關懷、職工培訓等方面給予西煤機的大力支持與幫助表示感謝，并簡要介紹了企業人才隊伍建設、生產加工設備、工會工作等情況。西煤機公司工會部門負責人圍繞著產業工人隊伍建設，就企業工會工作開展情況作了匯報。西安市職工大學副校長、西安職教聯合會秘書長、西安市總工會職工技術培訓中心主任方棟在座談中，著重介紹了西安職教聯合會“五庫”(人才庫、項目庫、師資庫、基地庫、教材庫)、“四平臺”（職工學歷提升平臺、職工技能綜合素質提升培訓平臺、職工技能鑒定平臺、技術工人信息平臺）基本情況。中鐵北京工程局一公司工會主席、副總經理和建平就職工創新創效形式、科技激勵制度、創新工作室創建、名師帶徒等作了交流發言。座談中，李愛文對西煤機公司工會開展的各項工作給予高度肯定，并對西煤機工會工作提出三點建議：一是縱深推進，重點強化勞模創新工作室的運行及考核工作，發揮平臺創新引領作用，營造濃厚的學勞模、學技術、搞創新的良好氛圍；二是激發職工群眾創新創效，從解決身邊的實際問題入手，著力推動創新成果推廣應用；三是充分發揮名師帶徒、職業技能帶頭人引領作用，通過“傳、幫、帶”和師徒結對，培養和造就高技能創新人才，加快高技能人才隊伍建設。座談結束后，李愛文一行參觀了西煤機公司機加工車間、何亞軍陜西省示范性勞模和工匠（人才）創新工作室和白曉衛西安市勞模創新工作室，與工作室負責人何亞軍、白曉衛及工作室成員進行了交流，現場了解了工作室的發展、師帶徒的傳承及勞模工匠的創先培優情況，對企業大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，落實勞模工匠各項政策待遇給予肯定和表揚，希望西煤機不斷為我國裝備制造業的發展培養出更多更好的優秀人才，為西安市經濟高質量發展作出新的更大貢獻。（華文娟李思遠）

近日，西煤機公司營銷總公司、產品設計研究院、售后服務部相關人員赴彬長礦區走訪重點客戶。期間，西煤機公司先后深入陜西彬長小莊礦業有限公司、陜西彬長文家坡礦業有限公司、陜西彬長孟村礦業有限公司、陜西彬長胡家河礦業有限公司、陜西陜煤彬長礦業有限公司生產服務中心等重點用戶，與煤礦一線人員、機電部門技術人員就產品設計思路、使用和改進建議等展開交流討論，主動聽取客戶的意見建議。下一步，西煤機公司將針對目前在用采掘設備出現的故障，持續與用戶加強技術交流，進一步提升服務質量，全力做好配件供給保障，力爭為用戶提供高可靠性、智能化的采掘設備產品，為煤礦安全高效開采保駕護航，從而實現雙方互利共贏發展。（劉海淵）

近日，西煤機公司順利完成信息系統的安全檢測及相關報告的編寫工作。在信息化辦公室全體員工和安全檢測工程師的共同努力下，經過40余天緊張、有序的工作，公司順利完成了西安煤礦機械有限公司信息系統安全檢測項目的初測報告及整改建議書。此次信息系統安全檢測項目主要是對公司全部信息系統可能存在的漏洞及可能存在的安全隱患進行檢測排查，通過檢測排查，規范、完善了公司相關的信息化管理制度及管理記錄文檔。下一步，公司信息化辦公室將在最短的時間內，根據初測報告及整改建議書內容，對公司信息系統存在的安全漏洞及安全隱患進行整改，保證公司信息系統安全、平穩運行，核心機密安全，不被竊取。（楊喆）