3月4日，陜西省工信廳產業政策處處長劉建平一行到西煤機公司考察調研。西煤機公司副總經理趙友軍、史仁貴，企管規劃部、科技管理部、產品設計研究院相關人員參加。劉建平一行主要是考察調研“第二批省級制造業單項冠軍”項目。他先后深入西煤機公司廠史、科技館，總裝配車間、電氣車間、機加工車間、采掘裝備智能遠程診斷及服務中心等地進行參觀，詳細了解西煤機公司產品發展路徑、裝備實力及工藝流程等。隨后，雙方進行了座談交流。趙友軍代表西煤機公司對省工信廳長期以來對西煤機的關心與支持表示感謝，并簡要就西煤機公司生產經營、科技創新、平臺建設、專利授權、機制創新及2022年發展思路和“十四五”發展規劃作了匯報。劉建平對西煤機公司近年來取得的各項成績給予充分肯定，對西煤機公司前期申報的“2021年度首臺（套）重大技術裝備產品綠色平臺建設” “2021年度陜西省工業精品”等項目取得的成果表示贊賞，建議雙方以此為契機建立長期性的溝通交流機制，進一步深化政企合作，爭取給予企業發展更多地關注和更大地政策支持，為提升企業知名度發揮更大的促進作用。（唐浩軒）

2月28日,西煤機公司首臺縱軸懸臂式智能化掘進機在山西凱嘉集團義棠煤業有限公司順利通過驗收，于近期下井正式投入使用。驗收現場，山西凱嘉集團設備管理中心副主任陳鐘偉、義棠煤業有限公司總經理李龍、副總經理儲德銘等對公司EBZ260型智能化掘進機進行了各項性能測試，給出了滿意的評分結果，并對設備后期井下使用提出了相關要求。EBZ260型智能化掘進機具備無線遙控、姿態定位導航系統、截割斷面監視及自動截割、設備聯動、視頻采集傳輸監控、語音對講系統、環境信息監測、危險區域預警、井下集中監控、地面遠程控制、一鍵啟停等功能，完全可以滿足礦井巷道掘進的智能化要求。該套智能化掘進設備的成功運行，為公司的發展奠定了良好基礎。(胡康進)

近日，由西煤機公司參與合作完成的兩項科技項目順利通過中國煤炭工業協會科技成果鑒定。此次西煤機公司參與合作完成的“護盾式煤礦巷道智能掘進機器人系統”技術項目被鑒定為國際領先水平，“礦山采掘裝備綠色設計生命周期評價與管理”技術項目被鑒定為國際先進水平。其中“護盾式煤礦巷道智能掘進機器人系統”技術項目，是依托陜西煤業化工集團“小保當煤礦智能掘進技術及成套裝備研發與示范”重大項目，根據國家《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》的戰略部署，貫徹“采掘并重，掘進先行”指導方針，針對小保當一號煤礦112204掘進工作面巷道斷面尺寸大、夾矸厚度大（0.8m-2.1m）且硬度高（f5-f7）、易片幫等掘進難題，由西煤機公司聯合榆北煤業有限公司、小保當礦業有限公司和西安科技大學研發，于2020年9月10日在陜煤集團榆北煤業小保當一號煤礦下井投入工業性試驗，日進尺最高達到56米，月進尺最高達到1136米。該機器人系統有效解決了煤礦巷道夾矸與片幫并存地質條件下的采掘失衡問題，解放了生產力，降低了勞動強度，減少了掘進工作面人員，大幅提升巷道掘進效率，引領了煤礦智能掘進技術發展，對于全國煤礦巷道掘進具有良好的示范引領作用。近年來，西煤機公司緊緊圍繞煤礦快速采掘市場的緊迫需求，依托陜煤集團提供的平臺，深化產學研用合作，加大煤礦智能掘進技術及成套裝備的研發力度，全力打造安全可靠的煤礦智能化快速掘錨成套裝備，助力煤礦安全、智能、快速掘進，為提升我國煤礦井下巷道掘進水平發揮了積極作用，做出了重要貢獻。（蔡彥軍傅磊）

為普及健康保健知識，2月26日，西煤機公司舉辦“關愛健康 你我同行”專題健康知識講座，來自基層單位的分會主席、女工委員、職工代表60余人聆聽了講座。講座邀請西安濟源老年病醫院內科主任、副主任醫師張明書作專題健康知識講座。講座中，張主任以高血壓患者的自我監測和注意事項為題，用圖文并茂的課件和通俗易懂的語言，結合職工健康情況，從高血壓的危害、高血脂的飲食控制要點及清晨血壓自測，如何預防、控制、治療、自測高血壓等健康保健知識進行了深入淺出的講解，給大家上了一堂生動的健康課。課后，張主任還就職工們關心的健康事項、合理膳食、適量運動等方面內容現場進行了互動交流答疑解惑。本次講座作為“健康講座進企業”系列活動之一，以通俗易懂的授課方式將大眾所需的健康知識簡單化、生活化、普及化，不僅是公司對廣大職工身心健康的關心和愛護，而且也幫助職工解答了健康方面存在的疑慮，提高了自身健康管理知識。大家紛紛表示，將用科學的方法來促進身心健康，在鞏固自身所學的同時向更多人傳播健康知識、健康理念，以良好的精神狀態和健康的體魄投身本職工作，助力企業高質量發展。（郭軍鳳 雷晗笑）

2月16日，西煤機公司召開二屆六次職代會暨2022年工作會、安全環保會。隨后，西煤機公司所屬各單位先后以各種形式紛紛傳達學習會議精神，掀起深入貫徹落實“三會”精神的熱潮。全質辦（質檢部）組織傳達學習公司“三會”精神。會議要求，部門全體職工要認真學習會議精神，深刻領會“質量是企業的生命，是員工的飯碗”的豐富內涵，牢記“質量為先”的思想，做好質量人，以“奮斗者”的姿態，為公司加快形成質量品牌競爭新優勢貢獻力量。金屬結構分公司通過分批次、全員覆蓋集中宣講方式學習宣貫公司“三會”精神。在學習的過程中，號召全體職工深入領會會議精神，統一思想、凝聚力量，立足本職崗位，全身心投入各項工作，全力以赴助推公司高質量發展再上新臺階。 營銷總公司組織職工學習公司二屆六次職代會暨2022年工作會、安全環保會精神。會議強調，2021年，營銷總公司各項指標較上年均有新的增長，但在搶抓市場機遇、提升服務質量及提高業務能力等方面仍需重點改進加強。會議要求，全體營銷人員要以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的工作狀態，以市場需求為導向，立足客戶需求實際，持續為用戶提供高質量產品和服務支持，努力推動全年營銷工作目標任務順利完成。電氣分公司通過組織學習宣貫公司“三會”精神，使職工們對公司未來發展充滿了信心。會議要求，全體職工緊緊圍繞“采掘并行、技術引領、管理強基、質效雙提”的總體工作思路，立足崗位、奮勇爭先，保質保量完成分公司生產任務，為西煤機高質量發展再做貢獻。機加二分公司以生產班組為單元，通過職工代表在班組會宣講，微信群內轉發文件等措施學習貫徹公司“三會”精神。在學習過程中，大家積極討論，談體會、談認識，紛紛表示，以嶄新的姿態投入到本職崗位工作，凝心聚力、嚴控質量，為公司高質量發展不懈奮斗。（李思遠 劉云 律鵬 王雯 衡思宇 高毅攀）

2月18日，西煤機公司召開會議，專題傳達學習陜煤集團和重裝集團相關工作會議精神，西煤機公司在家的領導班子成員、各單位負責人參加。會議傳達學習了陜煤集團三屆一次職代會暨2022年工作會和重裝集團二屆五次職代會暨2022年工作會、安全環保會會議精神，以及陜煤集團2022年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會和安全工作會會議精神，重點傳達學習了陜煤集團董事長楊照乾在集團公司職代會暨2022年工作會上的講話和嚴廣勞總經理所作的題為《奮楫篤行、向綠增效，全力推動世界一流企業建設再上新臺階》的工作報告，以及楊會武董事長在重裝集團職代會暨2022年工作會、安全環保會上的講話和李長安總經理所作的題為《奮進新時代 實干譜新篇 努力奏響重裝集團高質量發展的時代強音》的工作報告，結合學習，對公司貫徹落實陜煤集團、重裝集團相關工作會議精神進行了安排部署。公司總經理車萬里主持了會議，他要求，一是認真學習深刻領會，自覺把思想和行動統一到上級會議精神上來。各單位、各部門要認真學習、深刻領會上級會議精神實質，創新學習方式，務必把學習成果“入腦”“入心”，用以指導工作實踐。二是強化擔當，狠抓落實，切實把上級會議精神融入貫穿到公司全年生產經營工作中去。各單位、各部門要緊扣上級和公司2022年各項目標任務，以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的勁頭，扎實高效開展各項工作。黨員領導干部務必發揮“關鍵少數”帶頭作用，抓好技術創新、質量提升、產品生產、安全環保等方面工作，確保各項目標任務落到實處、取得成效。三是組織開展“大干一百天，爭先做貢獻”攻堅行動，為全年各項目標任務實現創造條件。各單位、各部門要按照“一季度穩健起步、二季度任務過半、三季度穩步提升、四季度決戰決勝”的工作要求，詳細制定工作計劃，責任到人，層層動員部署，全力推進各項目標任務落實見效。四是營造濃厚氛圍，掀起學習熱潮。要充分利用公司網站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，通過召開專題會、班前會、支部會議等形式開展學習研討，掀起學習熱潮，積極營造濃厚的學習氛圍，切實把學習成果轉化為推動企業發展的智慧源泉和不竭動力。會議號召，公司廣大黨員干部職工要把握形勢和機遇，明確方向、明晰目標、創新舉措、精準發力，以更加務實的工作作風，奮力推動公司首季工作實現“開門紅”。會上，與會部分領導還就貫徹陜煤集團、重裝集團會議精神，談了個人的學習體會和認識。（李思遠）