近日，西安市經濟技術開發區管委會公布了2021年一季度西安市高校畢業生就業見習示范基地單位名單。公司榮獲“西安市就業見習基地”榮譽稱號。公司一直高度重視和關心大學生就業實習見習工作。計劃將見習畢業生納入正式員工管理，組織開展單位規章制度、崗位操作規程、安全生產知識等崗前培訓。同時，“針對性”開展幫帶培訓，“適應性”設置見習崗位，幫助大學生完成從校園到企業的完美蛻變，最大限度留用優秀見習生，充實員工隊伍，切實承擔起國有企業應盡的社會責任。公司獲評“西安市就業見習基地”榮譽稱號，進一步提升公司在行業內重點高校的影響力，有助于深度固化校企合作關系，為公司人才儲備奠定良好基礎。（楊珊）

根據“創新驅動 智能引領 采掘并行 創建一流”的總體發展思路，近日，公司黨委副書記、總經理車萬里帶隊，副總經理趙友軍、張鵬赴陜北、神東、卾爾多斯等地走訪交流，進一步開拓高端采煤機和高效智能化掘進產品市場。 4月13日至15日，車萬里一行圍繞“全斷面智能快速掘進系統落戶陜北礦業”“10米超厚煤層采煤機項目開發與應用”“第二代護盾式智能掘錨機器人系統”三個項目先后赴陜北礦業公司、榆北煤業公司、曹家灘礦業公司、小保當礦業公司和國家能源集團神華神東煤炭集團公司進行座談交流。在曹家灘礦業公司和小保當礦業公司，車萬里實地調研了公司采煤機、掘進機及快速掘進機器人系統等裝備在礦使用情況，與礦方領導交流座談，探討了下一步雙方合作事宜。在國家能源集團神華神東煤炭集團公司，雙方就今后持續深入開展采掘裝備領域項目合作達成了有關意向。4月16日，車萬里一行參加了在內蒙古鄂爾多斯市舉辦的“第十六屆鄂爾多斯國際煤炭及能源工業博覽會”。展會期間，車萬里與國家能源集團中囯神華能源股份公司總經理楊吉平、國家能源神東煤炭集團公司黨委書記、董事長李新華進行了深入交流。據悉，公司近期統一安排部分班子成員包片帶隊深入相關市場區域，積極開展技術交流與產品推介工作，為公司布局和開發采掘市場挖掘著力點、增長點。（張騰）

為有效預防職業病危害，切實保障員工健康，近日，公司開展2021年度職業病危害因素定期檢測工作。公司委托第三方檢測機構西安圓方環境衛生檢測技術有限公司對車間生產現場進行職業病危害因素檢測。本次檢測取樣范圍包括金結分公司和煤專公司焊接作業環境焊接煙塵、總裝配分公司噴涂作業現場各類揮發性有機廢氣、熱加工作業環境氨氣、高溫輻射、各車間內部環境噪音、照度及粉塵等涉及職業健康危害因素。檢測人員按照檢測程序對生產車間涉及有毒有害工作崗位進行系統取樣，同時根據車間現場實際情況對個別職業危害重點部位進行了評價。下一步，公司根據檢測結果落實相關職業病危害防護措施，安排相關作業人員進行職業健康體檢，預防控制生產過程中的職業危害，切實保障員工們的身體健康。（師淑靜 賈佩金 ）

近日，公司黨委副書記、總經理車萬里帶隊，副總經理趙友軍及相關人員到彬長礦業有限公司進行智能快速掘進成套裝備技術交流。彬長礦業有限公司副總經理劉沛林，機電部經理劉戰武，各部門、相關煤礦負責人參加會議。車萬里介紹了西煤機智能快速掘進成套設備的研發及市場推廣等情況。他表示，小莊煤礦智能快速掘進技術方案在西煤機連采機、掘進機器人系統和橫軸式掘錨機研發應用的經驗基礎上，進行了多方面的優化和提升。同時，西煤機堅持“智能引領 采掘并行”的發展理念，大力發展煤礦智能快速掘進成套裝備。劉沛林表示，西煤機針對關中地區煤礦巷道條件復雜，存在沖擊地壓，隨掘隨護，空頂距要求較短，掘進效率不高等問題進行了深入調研，在人員安全、高效掘進、快速支護和智能控制方面做了大量工作，提出了相應的解決方案。他希雙方加強交流，合作共贏。會上，公司技術人員從西煤機智能快速掘進成套設備、煤礦掘進工作面施工工藝、小莊煤礦快速掘進技術方案三個方面進行詳細匯報。雙方交流討論了煤礦掘進生產過程中遇到的支護困難，掘進速度慢等問題。雙方就“小莊煤礦智能快速掘進技術方案”達成共識，確定了西煤機公司主導研制智能快速掘進成套裝備技術方案。（張星）

根據《環境保護法》和《環境監測管理條例》相關法律法規的規定，公司每年定期開展一次環境監測。4月12日至13日，公司開展2021年度環境因素監測工作。《環境保護法》第二十一條：排污者必須按照縣級以上環境保護部門的要求和國家環境監測技術規范，開展排污狀況自我監測。排污者按照國家環境監測技術規范，并經縣級以上環境保護部門所屬環境監測機構檢查符合國家規定的能力要求和技術條件的，其監測數據作為核定污染物排放種類、數量的依據。公司委托陜西中測檢測科技股份有限公司對公司污染物排放口進行取樣和分析。此次監測針對熱加工分公司拋丸機粉塵和淬火油槽油煙、金結分公司拋丸機粉塵和焊接煙塵、總裝配分公司4套噴漆房的揮發性有機廢氣無組織和有組織排放、各生產車間的噪聲9臺柴油叉車尾氣及公司生活污水、食堂油煙進行監測取樣。通過監測，公司環保管理人員及時掌握檢測數據結果，明確下一步環保工作的方向和重點。（師淑靜賈政）

4月12日，重裝集團目標責任及黨風廉政建設責任制考核第一考核組對公司2020年度目標任務完成情況和黨風廉政建設責任制工作落實情況進行考核。公司班子成員、各部門負責人、職工代表48人參加考核大會。重裝集團副總經濟師、財務部長李宏主持會議。重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽作考核工作動員講話重裝集團副總經濟師、財務部長李宏主持會議重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽在考核工作動員講話中指出，2020年，重裝集團克服新冠疫情的影響，扎實開展“抗疫情、補欠量、穩增長”大會戰，高質量地完成了各項目標任務，取得了“十三五”圓滿收官。他指出，組織這次考核，一是對目標責任完成情況進行一次檢閱，對全年工作做出客觀評價；二是以此來不斷完善目標責任考核體系，通過考核，發現問題改進問題，形成良性循環；三是通過扎實落實目標責任制考核，為企業向高質量發展提供保障。他強調，今年是陜煤集團落實考核“雙百分制”的第一年，要深化認識，突出黨建引領，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全體干部職工要統一思想，凝心聚力，攻堅克難，砥礪進取，全面完成各項目標責任任務。之后，他從積極配合考核、實事求是對待考核、嚴肅考核紀律等方面提出了具體要求。公司黨委副書記、總經理車萬里作企業法定代表人述職報告公司黨委副書記、工會主席馬民政作2020年度選人用人工作情況報告公司紀委書記鞏志超作落實黨風廉政建設監督責任情況報告公司黨委副書記、總經理車萬里向大會作企業法定代表人述職報告。他從2020年度目標責任完成情況、主要工作完成情況、2021年工作安排等四個方面進行了匯報。他指出，2021年，西煤機公司將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，按照陜煤集團和西安重裝部署要求，全面加強黨的領導，緊扣高質量發展主題，聚焦主責主業，瞄準煤礦智能化發展方向，面向智能綜采、智能掘進兩大市場，圍繞“創新驅動，品質為基，強化管理，提升效益”的工作主線，以“存量提質、增量放大、降本增效”為抓手，突出科技創新，深化提質增效，推動管理升級，抓實安全生產，強化風險防控，加強黨的建設和隊伍建設，確保“十四五”開好局、起好步，在西煤機發展新征程上奮勇前進。他強調，2021年，西煤機公司將在陜煤集團和西安重裝的正確領導下，開拓進取、實干篤行，全力打造采煤機國際領軍品牌，著力打造國內一流煤礦智能快速掘進裝備，加快創建世界一流高端煤機裝備制造與服務基地，為重裝集團高質量發展做出更大的貢獻。公司黨委副書記、工會主席馬民政向大會作2020年度選人用人工作情況報告。他指出，2020年以來，西煤機公司堅持“黨管干部、黨管人才”原則，認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，抓好干部人才隊伍建設。堅守政治標準，嚴格執行各項選人用人規定，認真落實“三項機制”要求，進一步完善推進中層管理人員綜合考評機制，著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，形成了講擔當、重實干，能者上、庸者下的鮮明導向，為企業追趕超越、高質量發展提供了人才支撐和智力保障。他強調，2021年，西煤機公司將著力深化干部人事制度改革，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合公司發展需要的用人機制。公司紀委書記鞏志超向大會作落實黨風廉政建設監督責任情況報告。他指出，2020年，西煤機公司按照陜煤集團、重裝集團的工作部署，黨風廉政建設和紀檢監察工作堅持融入中心、服務主業，嚴格落實管黨治黨政治責任，認真履行監督執紀問責，深入推進全面從嚴治黨，為推動西煤機公司高質量發展、努力打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地提供了有力的政治保證、思想保證和紀律保證。他就公司黨風廉政建設和紀檢監察工作存在的不足及2021年工作思路向考核組作了匯報。他指出，2021年西煤機公司將進一步提高政治站位，強化責任落實，確保公司各項工作任務落實到位，不斷取得新突破。會上，考核組采取分組獨立的方式，現場對公司領導班子成員、公司選人用人工作、新提拔任用干部、公司黨委抓黨建工作等進行了民主測評，并民主推薦了后備干部。隨后，考核組成員按照考核標準現場逐項檢查核實公司經營管理和黨建工作等方面情況。會后，考核組召開職工代表座談會，聽取大家對公司黨風廉政建設責任制落實情況的建議和意見。(黃軍娣 李思遠）

4月10日，寧夏紅墩子煤業有限公司總經理程軍，北京昊華能源股份有限公司副總工程師王新華一行到公司考察交流。公司黨委副書記、總經理車萬里，副總經理趙友軍、張鵬及相關人員參加了座談。程軍、王新華一行參觀了總裝配分公司、電氣分公司、機加一分公司及熱加工分公司等地，重點參觀了公司生產加工中的掘錨機和采煤機等產品，詳細了解了公司目前的設備生產能力、產品加工質量及各項工藝流程。隨后，在公司進行了座談交流。會上，車萬里詳細向客人介紹了西煤機歷史變革、科技創新、新產品研制、市場開拓等情況。他表示，西煤機是集研發工藝設計、生產制造、售后服務等全方位一體化的裝備制造企業，希望雙方能加強技術溝通交流，全面深化合作關系。公司相關技術人員介紹了高端采煤機關鍵技術與產品、采煤機電氣系統及智能化技術、智能掘進設備及智能掘進系統研發與應用等情況。程軍在發言中介紹了此次西煤機之行的目的，他表示，通過實地參觀考察，對西煤機智能化采煤掘進裝備有了全新認識。他希望雙方定期互訪，進行技術學習交流，發揮各自優勢，互通市場信息，推進共同發展，實現合作共贏。（李思遠）

4月8日，山東能源集團有限公司物資供應中心設備管理部部長朱福海一行到公司參觀交流。公司黨委副書記、工會主席馬民政及相關人員陪同。朱福海一行深入公司總裝配車間、電氣車間、機加工車間及采掘裝備智能遠程診斷及服務中心等地進行參觀考察，觀摩了公司磨齒、鏜銑、裝配等生產加工過程，重點了解公司生產中的掘錨機和采煤機等產品。座談會上，馬民政對朱福海一行的到來表示熱烈歡迎，并對山東能源集團長期以來對西煤機的幫助和支持表示感謝。他詳細介紹了西煤機歷史變革、新產品研制、進口替代、經營管理、人才隊伍建設等情況。他希望雙方今后能夠加強學習交流，互利共贏，全面深化合作關系。朱福海肯定了西煤機近幾年的發展情況。他表示，西煤機作為老牌國有裝備制造企業，文化底蘊深厚，為適應煤礦裝備現代化智能化需求，進行了不懈探索，產品創新亮點多，進口替代發展勢頭強勁。他強調，西煤機長期以來為山東能源集團礦井安全生產提供了強有力的設備支持，要繼續深化戰略合作，共同發展。（李思遠）

近日，西煤機公司2020年四季度和2021年一季度職工“五小”創新成果評審會順利召開，對申報的47項“五小”創新創效成果進行評審。此次評審共有43項“五小”項目入圍獲獎，其中二等獎5項，三等獎38項。熱加工分公司申報的《一種二次滲碳工藝方法及應用》項目，通過對N46208-1、N507-2、N538-2等驅動輪進行二次滲碳，滿足同一工件兩種層深要求；再制造分公司申報的《上行走箱液壓螺栓專用工具》項目，利用螺栓和螺母，焊接寬度與行走箱螺栓頭部匹配，使用時將工具套在手電鉆前端，上螺栓輕便快捷；總裝配分公司申報的《移動式萬能轉換開關》項目，解決了加油泵、試壓泵等設備電源相序問題；《半門市起重機報警指示燈》項目，通過對半門市起重機加裝報警裝置，運行時閃爍、蜂鳴報警，起到警示作用；《電機綜合保護裝置》項目通過加裝保護裝置，可在發生高電壓沖擊、過載、缺相、欠壓等情況時迅速切斷電源，保護電機。下一步，公司工會將一如既往開展好經濟技術創新“五小”活動，更加注重項目的時效性、創新性，并加強成果的后期跟蹤推廣，使“五小”項目落地生花。同時，積極推薦優秀的成果進行專利申報，營造人人重創新、人人求創新的良好氛圍。（華文娟）

4月8日，公司組織學習《刑法修正案（十一）》涉及安全生產的16宗罪及釋義等相關內容。公司副總經理史仁貴、各單位負責人及安全員45人參加學習。會上，設備安全環保部安全技術人員帶領與會人員學習了《刑法修正案（十一）》涉及安全生產的16宗罪，詳細解讀每一項罪名的具體內容。史仁貴表示，本次刑法修正涉及安全生產有一個突出變化，沒有事故也有可能犯罪，加強了過程追責。他通過《刑法修正案（十一）》實施以來的兩起觸犯危險作業犯罪案件，結合公司實際進行了警示教育。他強調，各單位要強化遵紀守法的意識，將各項安全措施落實到實際工作中。通過此次學習，強化了公司安全管理人員的安全意識、法律意識，為公司安全生產工作的順利開展奠定基礎。（王阿蒙 師淑靜）