2月4日，公司召開ERP項目推進工作總結會，標志著歷時一年的ERP項目推進工作圓滿完成。公司相關部門負責人、推進工作組成員參加會議。會議回顧總結ERP項目推進工作的過程和成果。自2019年12月1日至2021年1月底，項目推進工作組共安排工作137項，均已完成。自項目推進工作啟動至今，公司的財務模塊、成本模塊、供應鏈模塊、需求計劃模塊、生產管理模塊、營銷模塊、采購模塊、報表系統以及工程數據模塊在內的多個系統及相關模塊均已按照原定實施計劃在相關單位順利上線。會議指出，公司“十四五”信息化工作的規劃是建立“三大信息化平臺”。公司ERP系統是“三大信息化平臺”中生產運營平臺的基礎，是公司不斷提升信息化水平和“兩化”深度融合的保障。2021年，公司同步開展綜合管理平臺的建設，通過和ERP系統的深度集成，把公司辦公體系和業務體系深度融合，ERP的財務業務數據會同步在綜合管理平臺上進行創建、處理、集成、展示。通過ERP項目推進工作的實施，已初步完成公司財務業務一體化體系的構建。ERP系統的建立搭建了統一的數據平臺，構建了統一的數據標準和規范。實現財務、業務數據的有效集成，夯實了公司管理的數據基礎，增強了整個公司縱向、橫向之間管理協調工作的一致性。（左杰）

2月1日，公司以視頻會議形式召開二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會。會后，各單位積極學習傳達公司“三會”精神，公司上下掀起了深入貫徹落實“三會”精神的熱潮。2月3日，生產技術部組織部門職工學習貫徹公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。大家積極討論，一致認為報告立意深遠，面面俱到，全面總結公司2020年工作，安排部署2021年重點工作。全體職工紛紛表示要將公司“三會”精神融入到部門2021年工作計劃中，扎實推進重點生產工作，優化生產組織，持續提升產品質量。2月3日上午，綜合管理部員工學習傳達公司“三會”精神。會上，大家討論了建設綜合信息服務平臺具體要求，就如何在慶祝建黨100周年與建企70周年活動融合策劃中發揮綜合管理部籌備服務作用進行討論。會議要求，綜合管理部要發揮黨建思想統領和西煤機特色企業文化價值導向作用，凝聚起本部門員工愛企敬業，擔當奉獻的強勁合力。2月3日，金結分公司學習傳達公司“三會”精神。金結分公司要求，一是以班組為單位將學習貫徹公司“三會”精神作為當前主要學習任務，準確迅速的將會議精神傳達給每位員工。二是金結分公司管理人員要抓好各項工作，將會議精神貫徹落實到實際工作中，為奮力邁好西煤機“十四五”新征程第一步貢獻力量。2月3日，黨群黨支部傳達學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。與會人員圍繞“立足崗位踐行工作會精神”主題展開積極討論。大家結合各自崗位職責，從如何踐行工作會精神、自我目標的擬定和實現等方面踴躍發言。與會人員紛紛表示要協同共進，以學促干，確保實現2021年各項目標任務。2月3日，設備安全環保部召開職工大會，認真學習宣貫公司“三會”精神。會議要求，部門全體職工要認真學習領會公司工作會精神，對照公司2021年經營目標，推動設備維護維修和安全環保管理升級，強化風險防控，加強黨建引領，為實現2021年工作目標奠定堅實基礎。2月4日，再制造分公司傳達學習公司二屆五次職代會暨2020年工作會、安全環保會精神。全體職工共同學習了公司黨委書記、董事長楊會武講話和公司總經理車萬里的行政工作報告。會議總結再制造分公司2020年工作，安排部署2021年工作目標和方向，奮勇前進，再接再厲，為西煤機“十四五”高質量發展貢獻力量。2月4日，工程服務保障部傳達學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。工程服務保障部全體員工表示，將職代會精神融入到部門2021年工作計劃中，繼續以飽滿熱情服務企業和職工，積極投身公司高質量發展新征程。2月5日，總裝配分公司認真學習宣貫公司“三會”精神。分公司要求全體干部職工緊緊圍繞公司2021年工作會的目標任務，繼續做好分公司產品產值完成、安裝質量和裝配工藝全面提升工作。從思想和行動上落實公司“三會”精神，攻堅克難，砥礪前行，為公司高質量發展做出更大貢獻。 公司各單位深入貫徹落實公司“三會”精神，全體干部職工凝心聚力，奮勇爭先，為將采煤機打造成具有國際競爭優勢的“國之重器”，打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地砥礪奮進。（李思遠冀君慧南惠瑩 律鵬 黃軍娣 王阿蒙 李亞娟 夏哲 李寧波）

春節將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神，持續推進作風建設，確保清廉節儉過節，2月5日，公司紀委召開專題會議，組織開展節前廉政提醒談話，敲響廉潔警鐘。公司紀委書記鞏志超及相關部門負責人參加會議。鞏志超以詳實的數據介紹了中央紀委、國家監委2020年全年查處的違紀處分情況，通報了1月份中省黨紀政務處分情況，以“寧波市海曙區政協機關黨組成員謝曉東違規收受禮品、消費卡問題”典型案例給大家上了一堂生動的警示教育課。鞏志超強調，廣大黨員干部要筑牢思想防線，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，做政治信念堅定、遵規守紀的明白人，要知責于心、擔責于身、履責于行。他要求大家注意節日期間的廉政安全、生產安全、疫情安全、家庭安全，共同度過一個廉潔、平安、祥和的節日。（趙亮 李思遠）

刊登于2021年2月4日中國煤炭報2020年，陜煤集團西安煤礦機械有限公司圍繞《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》《中國制造2025—能源裝備實施方案》，認真貫徹集團決策部署，按照“智能化引領，采煤機和快速掘進系統雙軌運行”的產品研發思路，重點攻克智能化采掘裝備關鍵技術，相繼攻克了采煤機井下三維空間精確定位、自適應截割、遠程協同控制等核心技術。在產品研發過程中，我們長期與中國礦業大學、西安科技大學等高校合作，堅持產學研用相結合，解決技術難題。目前，我們已累計銷售智能化采煤機170余臺，在實現中厚煤層、薄煤層智能化采煤機研制的基礎上，持續加大研發投入，相繼研制出7米、8米和8.8米超大采高智能化采煤機，研發了國內領先的智能掘進機器人系統、縱軸式掘錨機和橫軸式全斷面掘錨一體機等，組織起草的《煤礦掘進機器人系統》團體標準通過了專家組審查，啟動建設了國內首個智能化采掘設備電氣及控制系統的綜合測試實驗室和采掘裝備智能遠程診斷及服務中心，承擔了陜煤集團煤礦機電裝備動態在線健康和健康管理信息化平臺建設。今年，我們將進一步聚焦智能化采掘裝備技術難點，通過產學研用聯合攻關，大力提升產品的智能化水平和國際競爭力，培養高水平研發隊伍；緊抓科技前沿技術成果轉化與應用，延伸智能化采煤機研制產業鏈，積極推進先進制造業和現代服務業深度融合，全力打造技術領先化、質量品牌化、市場國際化的世界一流高端煤機裝備制造與服務基地。（西煤機公司黨委書記、董事長楊會武）

2月3日，太原市梗陽實業集團有限公司副總裁武萬成、米文軒一行5人到公司考察交流。公司副總經理張鵬及相關部門人員陪同參觀。武萬成一行依次參觀了總裝配分公司、電氣分公司、機加工分公司及熱加工分公司等地。他們詳細了解所訂購采煤機的生產進度，并觀摩了公司裝配、鏜銑、淬火等生產加工過程。隨后，雙方在二樓會議室進行座談交流。張鵬對武萬成一行的到來表示熱烈歡迎，他詳細介紹了公司歷史變革、產品布局、科技創新等方面情況。他希望西煤機公司和太原市梗陽實業集團有限公司能夠加強技術交流，合作共贏。武萬成簡要介紹了梗陽實業集團的具體情況，并表明此次目的是為了與西煤機進行技術學習交流。就雙方的合作事宜，他提出三點要求，一是西煤機要提供訂購采煤機的整體生產進度和交貨進度的詳細報告。二是采煤機交貨前要進行出廠驗收。三是西煤機要組織技術團隊到煤礦進行現場技術交流和培訓。（李思遠）

近日，中國煤炭工業協會向陜煤集團發來賀信，對西煤機公司研制的國內首套護盾式智能掘進機器人系統在小保當公司一號煤礦112204膠運工作面創下月進尺816米紀錄，表示熱烈的祝賀。賀信寫到，“十三五”以來，陜煤集團開放創新，敢闖敢試，聯合相關產學研單位，協同研制的國內首套護盾式智能掘進機器人系統在小保當一號煤礦成功進行工業性試驗，這是我國煤礦智能掘進裝備國產化的先行示范，進一步推動了煤礦掘進技術裝備國產化升級。榮譽的背后，是西煤機公司搶抓煤炭掘進裝備智能化升級機遇的探索實踐。面對煤炭裝備市場快速發展的有利時機，西煤機公司緊密圍繞國家《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》精神，認真落實陜煤集團推進煤礦“四化”建設的要求和部署，提出了“智能引領，采掘雙軌并行”的發展思路。要實現產業鏈和創新鏈實質性突破，提升產品品質，就要圍繞客戶價值需求，不斷加大技術創新力度，延伸服務產業鏈和拓寬服務領域，實現由傳統制造商向服務制造商轉型發展。近年來，西煤機公司對采掘裝備項目投入了大量的資金和人力資源，積極開展關鍵技術攻關和核心技術研究，加大科技成果轉化，提高集成創新和自主創新能力，重點攻克智能化采掘裝備的關鍵技術，提高產品的核心競爭力。具體方向是智能化。結合市場需求和不同的井下巷道地質情況，開發了適應于煤巷、半煤巖及全巖巷道的縱軸式EBZ160M、EBZ200M、EBZ260M系列兩臂兩鉆及兩臂四鉆掘錨機，橫軸式全斷面EJM300/2-2掘錨一體機。在此基礎上，西煤機公司緊盯市場需求，優化產品結構、補齊產品短板，加快連采機、掘錨一體機、智能掘進系統等產品的研制速度，全方位展開了智能高端采掘裝備研發制造的探索實踐，在有效解決采掘失衡問題的同時，產品性能和結構進一步提升，為企業未來可持續發展打下良好基礎。此次賀信中贊揚的智能掘進機器人系統是在陜西煤業主導下，利用煤炭板塊科技引導資金，由西安重裝聯合西安科技大學和榆北煤業共同開發，西煤機負責承擔研制的重點科研項目，現為國內智能化水平最高的智能掘進機器人系統。該系統基于智能截割、自動運網、自動鉆網等技術為一體，能夠有效提高支護質量，提升掘進水平，實現安全高效掘進，徹底破解復雜地質條件下大斷面巷道掘進難題，可助力煤礦井下巷道實現安全、智能、快速掘進，提升掘進水平。2020年6月23日，西安煤礦機械有限公司研發首套智能掘進機器人系統在西煤機公司下線。該系統于9月底在渝北煤業小保當一號煤礦112204掘進工作面完成了井下安裝及各系統調試工作,實現了一鍵啟停和遠程監控。2021年首月，小保當使用的智能掘進機器人系統單日最高進尺50.4米，當月進尺1004.4米，累計進尺2525.6米，實現掘進工作“開門紅”。2021年，陜煤集團繼續投入科技引導資金給下屬七家單位，作為其中之一的西煤機公司在2月1日召開的工作會上表示，近年來，公司加大了創新研發力度，實現了產品升級，形成了一批具有自主知識產權的專有技術，收獲更多的“西煤機標準”“西煤機專利”。后期將依托陜煤集團提供的平臺和支持，加強基礎研究和專項攻關，不斷發展新技術、新產品,創造新的更大業績,為改變陜煤形象、奠定陜煤地位、保持陜煤領先貢獻“西煤機力量”。西煤機公司正致力于抓住煤炭行業智能化升級機遇，進一步聚焦智能化采掘裝備技術難點，通過產學研用聯合攻關，培養智能化采掘裝備高水平研發隊伍和創新平臺，構建以企業為主體、以市場為導向、產學研用一體化的融合創新機制，持續提高產品核心競爭力，全力打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地。（息惠麗）

2月1日，公司以視頻會議形式召開二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會。會后，各單位積極學習傳達公司“三會”精神，公司上下掀起了深入貫徹落實“三會”精神的熱潮。2月2日，機加三分公司通過公示欄張貼講話稿，職工代表深入班組宣講，微信群內轉發文件等措施學習貫徹公司“三會”精神。分公司引導全體員工統一思想、凝聚力量，把工作會的要求落實到近期的生產工作中，確保生產和品種配套等任務按期完成。同時，分公司會做好生產現場安全管理和生產流程管控，不斷提高安全生產水平，保證產品質量。2月2日，人力資源部組織全體員工學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。人力資源部長傳達公司“三會”精神，他表示，在過去的一年，人力資源部凝心聚力，較好的完成了公司下達的各項任務。2021年，大家要立足崗位，不斷學習，努力推動人力資源工作再上新臺階。2月2日，機加二分公司通過宣傳欄、微信群和班組會等形式學習領會公司“三會”精神。通過多方面學習，大家深刻領會到此次會議的精神內涵。學習過程中大家積極討論，一致認為報告振奮人心，催人奮進。職工們會以嶄新的姿態投入到工作中，抓住機遇，迎接挑戰，聚力創新，為推動西煤機高質量發展努力奮斗。2月2日，物流中心組織全體職工學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。職工就切身相關內容提出問題并展開討論。職工們表示公司2021年工作會描繪了美好藍圖，催人奮進。今后，會以飽滿熱情投入工作，立足崗位，為公司高質量發展貢獻力量。2月2日，工藝研究所集中學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。工藝研究所長強調，公司2021年工作會為工藝技術工作指明了方向。技術人員要深刻領悟智能化、綠色制造的理念，加快工藝技術創新和工藝技術成果轉化。從工藝科技項目創新、工藝降本增效、新材料、新工藝等方面著手，為公司高質量發展再做貢獻。2月2日，熱加工分公司組織全體職工學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神，會議分為三組同時進行。職工們認真聆聽學習公司“三會”精神，對公司未來發展充滿信心。分公司經理解讀會議精神，號召全體職工努力工作，在平凡崗位上攻堅克難，勇于擔當，為完成分公司生產目標，助力公司高質量發展不懈奮斗。2月2日，企管規劃部組織全體職工學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。會議總結企管規劃部2020年工作，強調新的一年的重點工作，要求全體職工真抓實干，奮勇爭先，深刻領悟公司“三會”精神，為公司高質量發展砥礪奮進。2月2日，產品設計研究院召開專題會議，傳達學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。公司副總經理趙友軍表示，此次職代會為下一階段的工作指明了方向、明確了目標，理清了思路。他強調四點要求：一是深入學習、貫徹會議精神。二是統籌安排抓落實、全面部署激活力。三是以上率下，擔當苦干。四是領導干部要堅持實干擔當，帶頭保持清廉本色；黨員要起到模范先鋒帶頭作用。最后，要持續加強精準疫情防控，做好常態化防控措施。2月3日，全質辦質檢部召開會議，宣講公司二屆五次職代會暨2020年工作會、安全環保會精神。會上，全質辦質檢黨支部書記詳細解讀了公司黨委書記、董事長楊會武的講話和總經理車萬里的行政工作報告，總結了2020年公司的質量工作，安排部署2021年質量工作的方向和任務。會議要求全體職工深入領會公司“三會”精神，立足崗位，繼續配合好生產分公司工作，切實為完成公司2021年各項指標努力奮斗。2月3日，機加一分公司傳達學習公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會精神。會上，總結了機加一分公司2020年的工作要點，制定了今年工作的重點方向與目標，著力推行“擔當實干、馬上就辦”的工作作風，落實責任，強化擔當，全面提升管理水平和生產質量，為西煤機高質量發展添磚加瓦。公司各單位深入貫徹落實公司“三會”精神，全體干部職工凝心聚力，奮勇爭先，為將采煤機打造成具有國際競爭優勢的“國之重器”，打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地砥礪奮進。（李思遠惠艷 賈娟 高毅攀 常琳 李健 田林 李慧 劉云 田博 ）

砥礪奮進 乘勢而上 滿懷信心啟征程----公司二屆五次職代會暨2021年工作會側記歲序常易，華章日新。從2020年到2021年，時間再次刻印下前行的坐標。2月1日，公司二屆五次職代會暨2021年工作會圓滿召開。會議總結成績，謀劃未來，厘清思路，凝聚共識。主會場，安排部署2021年工作，為當前各項工作指明了努力方向和行動指南。分會場，干事創業激情勃發，一條條真知灼見，一條條中肯建議凝聚起創新提能、管理提升的澎湃合力。參會代表認真聽、用心悟，談體會、謀打算，紛紛表示，這既是一次凝聚共識、搶抓機遇的動員會，又是一次明確目標、自我加壓的鼓勁會，也是一次加快發展、奮勇爭先的誓師會。站在新的起點上，西煤機人有底氣、有信心不斷開創高質量發展新局面。西煤機，取得了一份令人振奮的成績單面對突如其來的新冠疫情，在公司黨政的正確領導下，全體干部職工攜手前行、主動作為，奪取了疫情防控和生產經營改革發展 “雙勝利”。2020年，完成工業總產值10.4億元，同比增長3.6%；實現營業收入10.5億元，同比增長23.5%；實現利潤8715.98萬元，同比增盈5194.1萬元。振奮！提氣！與會代表們聽到這組數據，內心激動不已，對西煤機未來發展預期滿懷信心。成績來之不易，背后是奮勇爭先的鏗鏘腳步。《高性能8.8米超大采高智能化采煤機關鍵技術研究與開發》項目和《基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術》項目經中國煤炭工業協會鑒定為國際領先水平，引領了行業發展。“好結果，是干出來的、拼出來的。”不少參會代表都深有感觸，大家一致認為，當下的大好局面，正是得益于“十三五”以來，西煤機抓住煤炭行業新一輪快速發展機遇，瞄準目標奮力拼搏的收獲。五年來，西煤機在科技創新、經營管理、市場開發等方面發生了質的變化，打造“國之重器”的目標已初步實現，取得的成績有目共睹。“明鏡所以照形，古事可以知今。‘十三五’時期是西煤機搶抓機遇、砥礪奮進的五年，更是西煤機技改搬遷、治虧創效、邁向高質量發展的關鍵五年。這五年里，公司堅持以科技創新和管理創新驅動發展，持續開展技術升級和品質提升，在新產品開發、市場開拓、產能提升、質量管控、管理創效等方面不斷取得突破，碩果累累、屢創佳績，譜寫了西煤機人干事創業的奮斗之歌。成績的取得，得益于上級的正確領導和大力支持，得益于公司廣大干部職工的奮斗和拼搏。”黨委書記、董事長楊會武的講話獲得與會代表的高度贊同。西煤機，正處在機遇與挑戰并存的發展期展望2021年，開好局、譜寫新篇章具備許多有利條件。在分會場的討論中，與會代表歷數西煤機發展面臨的新機遇：隨著國產煤機裝備性能品質提升，國內原使用進口煤機單位已逐步轉向國內市場采購，將給進口替代高端煤機和配件市場銷售帶來紅利；國家8部委聯合發布的《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》明確了煤礦智能化發展的行動方向、實施路徑和政策措施，各大礦業集團均提出了煤礦智能化建設發展規劃，預計2022年全國將建成1000個以上的智能化工作面，這將為智能化采掘設備帶來絕佳發展機遇……這些政策紅利，為公司在新的一年里實現高質量發展，指明了方向，樹立了信心。代表們紛紛表示，報告全面詳實，催人奮進，總結成績實事求是，全面中肯；部署未來，思路清晰，目標明確，措施得力。講話政治站位高、思路理念新、起到了醍醐灌頂的作用，讓大家對西煤機高質量發展底氣十足。底氣在重大發展機遇內。目前，全國煤炭在建產能 10 億噸，現有產能 40 億噸左右，新建項目和現有項目改造的投資空間巨大。挑戰即來，機遇并至，“十四五”期間，西煤機公司瞄準煤礦智能化發展方向，面向智能綜采、智能掘進兩大市場，圍繞“創新驅動，品質為基，強化管理，提升效益”的工作主線，蹄疾步穩，勇毅篤行，在西煤機發展新征程上奮勇前進。西煤機，必將不斷開創高質量發展新境界實干興邦，實干興業。面對新形勢新任務，西煤機人有新思路新舉措，更有新擔當新作為。“西煤機現在有這么好的形勢，面臨這么有利的機遇，十分難得、非常寶貴。我們有幸成為西煤機崛起跨越的參與者、推動者、見證者。”廣大代表紛紛表示，要在公司黨委的堅強領導下，全面提升落實力、執行力，拿出“釘釘子”精神，把該擔的責任擔起來、該干的工作做到位，合力為推動西煤機的良好態勢變為出彩勝勢，做出應有的貢獻。滄海橫流，勇毅篤行，有信念，就不怕山高；有旗幟，就無懼路遠。在2020年和2021年交匯的節點，西煤機迎來了七秩華誕，回望七十年砥礪奮進，西煤機已從容越過“百疊千嶂”，這是一代又一代西煤機人艱苦奮斗、接續努力的結果。然征途漫漫，唯有奮斗！善于在危機中育先機，于變局中開新局，搶抓機遇、勇于創新、奮發有為，是“十四五”時期西煤機人應具備的品質。讓我們以迎難而上的勇氣、奮勇爭先的銳氣、擔當作為的志氣，最大限度釋放企業追趕超越的動力和潛能，向西煤機建廠70周年銘志抒懷，開啟西煤機蓬勃發展的嶄新畫卷。（西煤機宣）

全體干部職工及家屬：新冠肺炎疫情爆發以來，公司疫情防控取得階段性成果。但當前國外新冠疫情仍處于高發態勢，境外輸入確診病例時有發生，國內多地出現散發病例和局部聚集性疫情，加之冬季又是呼吸道傳染病的常發、多發季，并隨著春節臨近，人員流動性加大，聚集性活動增多，都將進一步增加疫情傳播的風險，再次提醒廣大職工，防控意識一刻都不能放松，要牢固樹立“每個人都是自己健康第一責任人”的理念，切實提高疫情防控意識，做好個人防護措施，避免感染疫病。健康提示：一、需外出人員盡可能錯峰出行，避開春節期間高峰期，全程做好個人防護；返鄉人員返鄉后要主動報告鄉鎮、社區、村委會及公司疫情防控工作小組，尤其是近14天到過中高風險地區的，不能隱瞞行程，積極配合當地疫情防控工作；不參與打牌、打麻將、扎堆聊天等聚集性活動，減少人員流動，不聚會，不串門。提倡家庭聚會控制在10人以下，有發熱、咳嗽、流涕等癥狀者盡量不參加聚會聚餐。二、密切關注國內高、中風險地區的動態變化和病例的行動軌跡。如非必要，不要前往出現疫情的地區。確需前往的，請務必提前向所在社區（村）和公司疫情防控工作小組報備，并做好個人防護；返陜后，應主動向所在社區（村）和公司報備相關情況，配合當地疫情防控部門開展核酸檢測和健康監測等疫情防控措施。三、養成良好衛生習慣，科學佩戴口罩、勤洗手、避免用手接觸口鼻眼，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋。保持家庭和工作場所環境衛生，勤通風、勤消毒、勤打掃。公共場所要遵守衛生守則，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、與他人保持“一米線”安全社交距離。四、主動做好個人及家庭成員的健康監測，出現發熱、咳嗽、胸悶等癥狀時，第一時間向社區報備并及時就近到鄉鎮衛生院預檢分診門診就診，或到市醫院發熱門診就診，如實向醫務人員告知外出旅行居住史及人員接觸情況，配合好醫療機構調查。五、積極響應國家號召，盡量就地過年。堅持“非必須不聚集、出門必攜帶口罩”，避免前往人群密集場所，尤其是密閉式場所，不與不明健康狀況的人員接觸。六、按照常態化防控要求，自覺遵守疫情期間社區各項管控措施，自覺維護社區管控秩序。讓我們共同行動起來，繼續保持高度警覺，切實做到思想不麻痹、防疫不懈怠、防護不放松，過一個安全、祥和的春節，齊心協力共同營造企業和諧、穩定、健康、安全的生產經營環境，全面助力企業高質量發展！衷心祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！公司新冠肺炎疫情防控工作小組值班電話：姚 穩 13892839351胡戰鋒 13891964092李軍科 15339085039 西安煤礦機械有限公司 疫情防控領導小組 疫情防控工作小組 2021年2月3日

西煤機公司二屆五次職代會暨2021年工作會、安全環保會視頻