3月25日，陜西省機械冶金建材工會二屆五次全委會議（擴大）及二屆八次常委會議在西安召開。會上，省機械冶金建材工會主席譚小榮以《充分發揮工人階級主力軍作用為陜西經濟社會高質量發展建功立業》為題，總結2020年工作，部署2021年工作任務。大會對2020年涌現出的先進集體及個人進行表彰，公司工會榮獲“陜西省機械冶金建材工會先進職工之家”榮譽稱號；產品設計研究院分會榮獲“陜西省機械冶金建材工會先進職工小家”榮譽稱號；公司黨委書記、董事長楊會武榮獲“關心支持工作的黨政領導”榮譽稱號；工會副主席張雯榮獲“優秀工會工作者”榮譽稱號；機加三分公司惠艷榮獲“優秀工會積極分子”榮譽稱號；機加一分公司何亞軍榮獲“陜西省機械冶金建材系統帶徒名師”榮譽稱號；郭軍鳳撰寫的《初心不忘 工會情深》榮獲“2020年度優秀文學作品一等獎”；黃軍娣撰寫的《西煤機研究院的“智能大師”》、李思遠撰寫的《愛動腦筋的“編程小哥”》分別榮獲二等獎。近年來，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業生產經營，以服務職工為“靶心”，深化職工之家，開展系列建家活動。從經濟技術創新活動蓬勃開展，到“五小”創新活動碩果累累，從弘揚工匠精神，到做好樹先評優工作，一批批先進人物獲得“優秀企業家”“優秀總工程師”“煤炭行業技能大師”“三秦工匠”“西安市勞模”“西安十佳最美工人”“陜煤勞模”等榮譽。從精準幫扶投入資金180余萬元，開展慰問工作（包括雙節送溫暖、夏送清涼、秋季助學、節日慰問等）到投入70余萬元組織全員健康體檢。從服務職工維權行動（女職工衛生保健費、職工獨子費、女職工特殊疾病險，互助醫療保險補貼）到解決31名職工子女園區內就近入學難的實際問題，千方百計的為職工解難事、辦好事，構建“和諧、溫暖的職工之家”。在建黨100周年，“十四五”的開局之年，公司工會對新形勢下的工會工作抓實、抓細、抓出成效，打造“亮點”和“品牌工程”，多做暖心事，以和諧構筑“民主之家”，以精神塑造“健康之家”，以關愛構筑“溫暖之家”，持續建設“職工之家”升級版，為企業高質量發展注入無限活力與生機。（郭軍鳳）

今年是“八五”普法開局之年和《民法典》實施第一年，根據陜西省總工會和集團公司工會《關于組織參加“情系女職工，法在你身邊”全國線上法律知識競賽活動的通知》精神，3月8日至3月17日，公司工會積極組織廣大職工參與此次線上法律知識競賽活動。本次競賽活動以線上闖關形式開展，每個關卡答題正確率60%以上為闖關成功，競賽內容包括《民法典》、性別平等和女職工權益保護法律法規等。自3月8日活動啟動以來，公司工會積極響應號召，做好宣傳工作，擴大活動覆蓋面，組織發動各分會單位職工踴躍參與，鼓勵職工堅持每天答題，保持活動熱度，掀起了普法學習新高潮。答題過程中，進一步深化了職工對《民法典》等相關法律法規、女職工權益維護等方面知識的認識理解，營造了學法、懂法、用法的良好氛圍。在多次詳細觀看線上視頻、閱讀了解相關女職工權益保護法律法規后，職工通過線上層層答題關卡，近110人闖關成功取得證書。大家紛紛表示，這次法律知識競賽活動將普法宣傳活動傳遞到基層，有助于進一步推動男女平等基本國策貫徹落實，依法維護女職工合法權益。婦女能頂半邊天，在剛剛過去的“十三五”，公司圓滿完成了各項任務，實現了“雙勝利”，成績的取得離不開立足崗位，擔當實干的238名女職工。她們是機械工程師、天車工、檢驗員、一線操作工等等，她們在公司的各個崗位上展現著女同胞的颯爽英姿。在公司高質量發展的征程中，廣大女職工用責任與擔當，讓“女工之花”在崗位上綻放的更加絢麗奪目。（郭軍鳳）

在第111個“三八”國際勞動婦女節到來之際，為進一步豐富公司女職工文化生活，激勵女職工立足本崗做貢獻，不忘初心建新功，充分發揮女職工在疫情防控和安全生產中的積極作用，為公司開創“十四五”新局面貢獻力量，公司女職工委員會開展了“巾幗心向黨 建功新征程”主題慶祝活動。一封慰問信，送出娘家關懷“春水初生春林初盛，春風十里不如你。祝愿公司全體女職工：節日快樂、幸福安康、青春永駐、魅力永恒!”這是公司工會向工作在各個崗位上的女同胞送出的節日問候。贊揚她們“自尊自愛自立自強”的巾幗精神，以高尚的道德情操，飽滿的工作熱情，不竭的創新意識投身到各項工作之中，恪盡職守、創優爭先。西煤機因為有你們這樣一支愛企如家、愛崗敬業、辛勤工作、無私奉獻的女職工隊伍而驕傲和自豪！一朵玫瑰花，展現巾幗笑臉“好漂亮的玫瑰花，感謝組織的關愛！”“一上班，就收到這樣的驚喜，心情會美麗一整天的!”一朵朵芬芳的鮮花，一句句溫馨的話語，表達著對女職工的關愛，女職工收到鮮花和祝福臉上掩不住的喜悅。今年三八節，公司工會為女職工送去鮮花和祝福，西煤機的巾幗女將們，她們是女兒、是妻子、是母親，她們是天車工、是工程師、是會計……在各自崗位上肩負工作重任，書寫著一篇篇平凡而偉大的“巾幗不讓須眉”的動人故事。一份特殊險，關愛女工健康為切實保障女職工的合法權益，實施女職工關愛行動，今年年初公司工會與行政簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。公司女職工委員會為在崗女職工購買了《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，為在崗女職工每人送健康送保險，在日常工作中最大限度地為女職工辦好事、辦實事，引導和激勵女職工以健康向上、充滿活力的精神面貌投入到企業的高質量發展和家庭生活中。與此同時，西煤機工會在三八節前夕開展了“一場專題健康講座”的聆聽，“一張女職工海報”的征集，“一場法律知識競賽”等系列活動。通過“六個一”活動，將西煤機女職工的英姿颯爽通過文字圖片一一展現。公司現有員工近1400名，其中252名女同志。廣大女職工不負眾望，她們努力學習、辛勤工作，涌現出了眾多勞動模范、生產能手、管理精英和好媽媽、好女兒、好婆婆、好媳婦，在企業高質量發展和社會和諧穩定中發揮了巨大作用，展現了“半邊天”的風采，贏得了廣泛尊重。（郭軍鳳）

雷鋒，一個時代永遠的豐碑。提到雷鋒，人們自然會想到“不怕苦、不怕累，干一行、愛一行、鉆一行”“釘子”“海綿”……無論從事什么工作，他都努力做到最好。2021年3月5日，是第58個學雷鋒紀念日，同時也是第22個中國青年志愿者服務日。為培育踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚雷鋒精神，深入開展志愿服務活動。在此，公司團委向全體團員青年發出如下倡議:一是學雷鋒精神，做志愿服務的宣傳者。各團支部要以座談、討論、交流、閱讀等形式，組織團員青年認真學習雷鋒精神，深刻領會雷鋒精神的核心內涵，將雷鋒精神融入社會主義核心價值觀，廣泛宣傳“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，真正樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，以實際行動開展學雷鋒志愿服務活動，努力在新時代建功立業、實現人生價值。二是學雷鋒精神，做崗位立功的參與者。當前，要把學習雷鋒精神和企業生產經營結合起來，各團支部要充分發揮專業優勢，立足本職崗位，身體力行，從身邊做起、從小事做起，把雷鋒精神融入到工作和生活中，主動提升自身綜合素養，敢于迎難而上，將汲取知識、增長本領作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，譜寫青春之曲、奮斗之歌。三是學雷鋒精神，做愛國衛生的實踐者。要大力開展愛國衛生志愿服務活動，協同所在分會定期開展重點部位和衛生死角大掃除，確保工作環境衛生干凈整潔、公眾健康安全。教育引導廣大團員青年增強愛國衛生法治意識，養成講文明、講衛生、講科學的健康生活方式。四是學雷鋒精神，做生態環境的保護者。各團支部要圍繞“3.5”學雷鋒日、“3.12”植樹節等，以植樹造林、節能環保等為重點，創新方式開展“關愛自然 植綠護綠”“保護環境 綠色出行”等志愿服務活動，努力踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，讓低碳環保貼近生活，為建設美麗家園貢獻自己的力量。團員青年朋友們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在公司黨委的堅強領導下，只爭朝夕，不負韶華，各展所長，齊心協力，把學雷鋒志愿服務活動延伸到每一天，讓志愿者遍布企業各個角落，讓志愿服務成為西煤機最靚麗的風景線，讓雷鋒精神在新時代綻放新光芒！共青團西安煤礦機械有限公司委員會 2021年3月5日

3月4日，公司團委組織雷鋒月系列活動之“美化廠區環境—粉刷廣場座椅”的活動現場，西煤機公司團委志愿者服務隊正式成立。公司黨委副書記、工會主席馬民政為志愿者服務隊授旗，各團支部書記及志愿者40余人參加活動。活動現場，志愿者代表帶領團員青年面向團旗、志愿者隊旗發出錚錚誓言，嘹亮的誓詞，昂揚的精神，代表了志愿者一顆顆無私奉獻的真心。馬民政強調，團員青年要深刻學習雷鋒精神，大力弘揚社會主義核心價值觀，立足本職崗位，做好黨的助手和后備軍。同時，志愿者服務要從身邊做起，從小事做起。大力開展好西煤機公司的志愿者服務工作，推動學雷鋒活動常態化，機制化，打造具有西煤機特色的志愿者服務隊。志愿者服務隊成立后的首次活動就是美化園區環境，粉刷廣場座椅。“調油漆的比例是3:1，稀釋劑不能多也不能少。”志愿者身穿紅馬甲，帶著手套，按照老師傅的建議開始調油漆。經過兩個多小時的努力，廣場座椅煥然一新。志愿者用實際行動踐行雷鋒精神，為園區環境美化貢獻一份力量。“咱們的志愿者服務隊也可以走出單位，面向社會進行公益活動，擦亮西煤機志愿品牌。”公司機關團支部書記說道。此次雷鋒活動月活動不僅展現了公司青年志愿者團結協作、樂于奉獻的優良品質，也以實際行動弘揚著新時代的雷鋒精神。（華文娟梁鵬）

在第111個“三八”國際勞動婦女節來臨之際 ，3月2日，公司工會舉辦了以“健康工作 快樂生活”為主題的知識講座。基層各分會主席、女工委員及團支部書記50余人參加培訓。本次培訓在中國職工保險互助會西安辦事處的協同支持下，邀請到西安體育學院體育教育學院黨委書記、副院長高月宏向職工普及了“科學健身與運動損傷預防”方面的運動知識，引導大家自覺養成科學、文明、健康的生活方式。高月宏詳細講解體育精神的時代價值、體育運動的魅力、如何科學運動及如何防止運動性損傷、運動損傷預防、營造家庭體育氛圍樹立終身體育意識及錯誤運動和不良姿勢會帶來哪些問題等內容。通過案例講解，讓職工們直觀、快速地掌握科學合理健身方法。培訓中，高月宏向職工現場教授如何做到合理膳食、適量運動，保持健康遠離疾病，并針對個人科學運動健身，推介了多種微運動健身方式。培訓結束后，與會聽眾踴躍提問，高月宏進行了一一解答。職工們紛紛表示，健康知識講座漲知識、接地氣、很實用，不僅豐富了女職工的“三八節”活動，而且增長了健康運動知識，真正的做到“健康工作，快樂生活”。（郭軍鳳）

為營造良好的節日文化氛圍，豐富職工文化生活，弘揚傳統文化。2月26日，公司工會在煤機大道舉行“濃情元宵 春暖職工”系列趣味活動。通過猜燈謎、百發百中套圈賽、筷子夾球過障礙等趣味活動，與職工一同歡度傳統佳節。融知識性、趣味性為一體的一條條謎語懸掛在空中拉線上，吸引了不少職工駐足參與，紅色的燈籠更烘托出濃濃的節日氛圍。大家興高采烈的賞燈籠、摘謎條、想謎底，有的凝眉沉思、有的認真討論，有的猜中謎底興奮地到兌獎處領獎品。此時的煤機大道上，笑聲不斷、熱鬧不已。在辦公樓北廣場，百發百中套圈賽、筷子夾球過障礙等趣味活動也相繼開賽，緊張的比賽氣氛難以掩住歡樂的比賽場面，大家一邊說笑，一邊為參賽者加油。參加趣味游戲的職工們笑容滿面，不僅玩的開心，還收獲了獎品。“一個兩個三個四個，這么多獎品，你今天這真是收獲頗豐啊”“對對對，我今個運氣真是好，居然百發百中！”一中午的時間，一場富有競技精神兼具游戲趣味的比賽在職工們不斷的歡呼聲與喝彩聲中落下了帷幕。正月十五元宵節主題活動的開展，在辛勤工作之余為職工營造了一個歡樂、溫馨、祥和的節日氣氛，愉悅了美好心情、增進了互動交流，進一步提升整體凝聚力和向心力，也讓廣大職工感受到了西煤機暖暖的文化氣息。（華文娟 李思遠）

“春聯還是手寫的好，這樣的春聯貼在門上年味更濃。”“家里都收拾好了，今天再領一幅春聯，就要紅紅火火的迎新年了。”2月7日，公司員工餐廳內傳來喜慶的樂曲聲，紅紅的春聯下，人頭攢動，熱鬧非凡。這是公司工會組織職工中四名書法愛好者開展的免費書寫春聯送“福”字活動現場的熱鬧景象。無聯不成春，有聯春更濃。暖陽下的員工餐廳頃刻間成為一片喜慶的紅色海洋，飄滿墨香。只見筆尖一停一頓、一起一落間，或遒勁有力，或飄逸雋秀，或龍飛鳳舞，或瀟灑靈動，一幅幅飽含寓意的“萬事如意”“牛年大吉”等樣式的春聯，和一個個飽含神韻的“福”字被送到職工手中。整個活動現場翰墨的清香與眾人的歡笑，讓濃濃的年味在空中不斷流淌。本次活動共送出大小春聯福字1000余副，火紅的春聯傳遞了新年的氣息，承載著對幸福生活的企望，更寄托著廣大職工對公司高質量發展的美好祝福。（華文娟 任向盈）

按照公司黨委《關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》要求，近日，公司各黨支部紛紛召開2020年度組織生活會。綜合財務黨支部召開組織生活會。黨支部書記對支部工作作對照檢查。每個黨員作個人對照檢查，積極開展批評與自我批評。公司黨委書記、董事長楊會武提出三點要求，一是正確認識企業發展與個人發展的關系。二是黨員干部要起到模范帶頭作用。三是加強理論知識和業務能力的學習。他強調，黨員干部要干好本職工作，提升履職能力，愛崗敬業，為公司高質量發展做出貢獻。企管規劃黨支部召開組織生活會。全體黨員開展批評與自我批評，同時進行黨員民主測評。公司黨委副書記、總經理車萬里強調三點要求：一是全體黨員在新的一年里要敢于擔當，明確工作目標。二是要針對查擺出的問題，拿出措施，認真整改落實。三是要在年前專門召開疫情防控會議，保障廣大職工群眾過一個健康祥和的春節。產品設計研究院黨支部開展組織生活會。全體黨員逐一開展批評與自我批評，結合自身崗位與職責認真查找不足。公司副總經理趙友軍強調五點要求，一是帶頭提高政治能力；二是帶頭加強理論學習；三是堅持實干擔當；四是帶頭保持清廉本色。五是春節來臨之際，要廉潔過節、平安過節。熱加工分公司黨支部召開2020年度組織生活會。黨支部書記對支部工作做了對照檢查，帶頭進行批評與自我批評。每個黨員逐一作個人對照剖析檢查，黨員們深入分析自身存在問題，坦誠相待，互提意見。切實做到了把個人擺進去，把工作擺進去，把責任擺進去。最后，以無記名投票方式進行民主評議。供應黨支部組織全體黨員召開組織生活會。全體黨員對照黨章黨規黨紀，聯系實際，開展批評與自我批評，認真剖析問題和原因，并提出整改措施。會議要求黨員發揮模范帶頭作用，為西煤機提質創效砥礪奮進。全質辦質檢黨支部組織召開組織生活會。此次組織生活會堅持問題導向，嚴肅開展批評和自我批評。黨支部書記結合2021年度公司工作安排和質量工作計劃，要求全體黨員繼續發揮模范帶頭作用，認真做好質量管理和質量檢驗工作，為公司提質創品貢獻力量。機加二分公司黨支部組織召開組織生活會。黨員們緊密結合個人思想、學習和工作實際進行了對照檢查，查找和解決自身問題。黨員嚴肅認真開展批評與自我批評，提高了自身的政治素養，增強了“四個意識”，更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨群黨支部召開2020年度組織生活會。黨支部書記報告一年來黨支部工作情況，檢視剖析問題，提出整改方向和措施。全體黨員深刻查擺剖析政治思想工作、學習能力、作風方面存在的問題及短板，分析原因并提出整改措施。通過此次組織生活會，增強了黨員的政治責任感和使命感，提高了黨支部的凝聚力，激發了干事創業的熱情，使全體黨員干部投身西煤機高質量發展的新征程。（李思遠楊柯 南惠瑩 楊喆楊瑩田林張凡劉云高毅攀黃軍娣）

近日，公司積極開展春節慰問系列活動，為困難職工、困難黨員發放慰問金與慰問品，送上新春祝福，傳遞公司黨政工的溫暖關愛。2月4日，公司黨委書記、董事長楊會武一行迎春送暖，來到困難職工家中看望慰問。“工作都好吧，家里怎么樣？”每到一戶，楊會武都關切詢問困難職工家屬就業、患病家屬的治療恢復、子女就學及健康等情況，并鼓勵他們樹立信心，積極樂觀地面對生活。同時，他叮囑相關部門要時刻把困難職工的安危冷暖放在心上，做好困難職工的幫扶工作，確保每名職工都不掉隊，能過上一個溫暖歡樂的春節。2月7日，公司黨委副書記、總經理車萬里來到涇渭新城藍湖九郡小區，先后看望并慰問了兩戶困難職工。他親切詢問了困難職工的身體情況和子女的生活、學習情況。車萬里希望他們保持良好的心態，有需要及時與組織溝通反映，并祝他們春節快樂、闔家幸福。職工表示，感謝公司細致入微的關懷，新的一年，要在崗位上發揮光和熱。2月7日，公司召開了春節慰問座談會。公司黨委副書記、工會主席馬民政為困難職工和黨員送上慰問金、對聯福字和新春祝福，并與大家進行親切交談。他肯定了大家為企業發展做出的貢獻。同時希望大家用行動為企業增光添彩，用勤勞和智慧為家庭幸福干事創業。多年來，公司以解決職工實際問題為出發點和落腳點，春節前夕的“冬送溫暖”活動已成為公司不變的優良傳統，讓職工真正的感受到公司的關懷和溫暖，切實增強職工的歸屬感和幸福感。（郭軍鳳 黃軍娣）