為進一步預防和控制職業病發生，普及職業病防治知識，增強廣大職工職業病防治意識，提升職業病防治能力，切實保護勞動者職業健康權益，3月5日，公司舉辦職業病防治知識專題講座，130余人參加培訓。此次講座特邀請西安市中心醫院職業病科主任杜永鋒授課。講座圍繞職業病及職業病危害因素、公司生產過程中的職業病危害因素、職業病防護措施及個人防護用品使用等方面內容進行講解。杜老師通過理論知識與現場演示相結合的方法，用通俗的語言、詳實的理論、典型的事例給大家呈現了一堂生動精彩的職業病防治知識“大餐”。此次講座對提升職工自我保護能力、培養良好的工作生活習慣起到積極作用，提高了職工對于預防職業病、保持健康體質的意識。大家紛紛表示，通過職業病防治專題講座，收獲很大。今后，會持續關注健康狀態，加強個體防護，不斷改善作業環境，以充沛的精力、飽滿的熱情投入到工作中，為公司高質量發展提供堅實保障。(貟格娥 楊珊)

近日，熱加工分公司邀請產品設計研究院高級工程師，組織開展“采煤機結構組成及關鍵控制”技術提升培訓會。熱加工分公司技術員、一線職工30余人參加培訓。培訓會以“知產品、控關鍵、強質量”為主題，通過專項技術培訓提升分公司全過程加工質量。培訓從采煤機結構組成和關鍵控制兩個方面切入，介紹采煤機產品整機的結構組成特點及工作原理，詳述關鍵零部件的技術要求，分析加工過程的控制核心。隨后，參培人員圍繞產品加工質量進行深入交流探討。通過此次技術提升培訓，提高了技術員和一線職工對采煤機整體結構、產品設計技術要求、產品加工的控制核心等內容的深刻理解。在今后工作中，熱加工分公司將以產品設計要求為標準、工藝要求為指導，采用全面熱處理質量控制方法，進一步提升熱處理的零部件質量。（馬璇）

近日，公司組織開展“科改示范行動”改革培訓會，邀請外部專業咨詢機構老師授課。重裝集團企管規劃部、科技信息發展部負責人，公司黨委理論學習中心組成員、相關單位負責人及業務骨干參加培訓。會上，授課老師就中央關于國企改革深化提升行動和“科改示范”行動相關背景進行了簡要介紹。隨后，圍繞“科改示范”行動中治理機制、市場化選人用人、市場化激勵約束、激發科技創新動能、加強黨的建設等五項重點改革領域改革任務，參考國務院國資委的“政策包”和“工具箱”進行了詳細解讀。針對公司改革工作的重難點問題和路徑選擇提出了建設性建議和意見。最后，老師根據參會人員提出的具體改革工作等事項進行了答疑和交流。通過本次培訓，提高了相關業務人員的政策理論和實踐水平，凝聚合力、精準發力，推動企業改革各項工作走深走實。2024年，是國企改革深化提升的關鍵一年，公司作為“科改示范”企業，將進一步深入研究政策，緊扣改革重難點，找準用對方式方法，乘勢而上、全力以赴推進企業改革走深走實，為西煤機高質量發展新篇章蓄勢賦能。（唐浩軒）

為避免火災事故發生，按照公司《冬春季火災防控工作實施方案》的要求，切實提高全員消防安全意識和避險逃生的能力，近日，公司組織開展2024年春季消防應急疏散演練。公司副總經理史仁貴，各單位負責人、分會主席、安全員、部分班組長及電氣分公司全體職工共110余人參加活動。此次消防演練活動開始前，設備安全環保部負責人做了動員講話，電氣分公司經理介紹了本單位消防設施分布的情況、應急預案重點內容及此次演練流程和注意事項。消防演練分為三個部分展開，一是模擬電氣分公司車間內部發生火災，在火情發生時立即啟動本單位的消防應急疏散預案，并組織所有員工進行緊急安全疏散逃離。二是講解示范干粉滅火器的使用方法及注意事項，演練初期火災情況下使用干粉滅火器進行滅火，并由全體參加員工練習滅火器的使用方法技能。三是演練在火勢較大時組織命令分公司投入兼職消防隊隊員現場使用室外消火栓進行水槍噴射持續滅火。演練結束后，史仁貴作總結講話。他強調，火災事故危害很大，極易造成傷亡。一定要從2·23江蘇南京重大火災事故及1·24江西新余特別重大火災事故的慘痛案例中汲取經驗教訓，對消防安全高度重視，及時發現隱患、排除隱患，為生產經營保駕護航，為建設平安西煤機貢獻力量。（楊喆 王騰銳）

近日，產品設計研究院與客戶服務中心在“攻城獅驛站”組織開展了座談交流會。采煤機分院與客戶服務中心共 40 余人參加交流會。交流會以“明不足、補短板、強弱項、提質量”為主題，旨在加強設計人員與客戶服務人員交流，提升產品設計質量與客戶服務質量。客戶服務人員從日常服務的典型機組切入，介紹了采煤機井下使用維護要點，分析了主流機型搖臂浮動密封井下安裝、一軸骨架油封井下更換等共性問題，提出了多條結構改進意見。產品設計人員介紹了近年來常規采煤機產品改進與新產品開發相關情況，分析解答了服務人員提出的部分現場問題，對優化改進意見進行了梳理記錄。雙方就 10米超大采高智能化采煤機、神東2840 采煤機、小保當超長工作面 1980 采煤機等重點機組的使用及維護情況進行了深入交流。通過座談交流，設計人員進一步了解產品在礦井一線的使用維護情況，便于后續產品設計更貼合實際工況。同時，客戶服務人員深度掌握產品優化提升的新動向，為進一步提升產品服務質量做好準備。與會人員紛紛表示，新的一年要迅速收心歸位，圍繞 2024 年各項重點工作，立足崗位，切實做好“精準設計，精心服務”，為開創西煤機公司高質量發展新局面貢獻力量。（魏萬行卜慶輝）

2月23日上午，中煤西安設計工程有限責任公司黨委書記、董事長申斌學一行到西煤機公司座談交流。西煤機公司黨委書記、董事長、總經理車萬里參加座談會。申斌學一行首先參觀了公司總裝配車間、采掘裝備數據通訊及智能化實驗室、采掘裝備智能遠程診斷及服務中心、廠史科技館等地，對公司的發展歷程、生產工藝、科創實力等方面表示高度贊賞。座談會上，申斌學代表中煤西安設計公司對西煤機公司的支持表示感謝，對西煤機公司去年以來取得的優異成績表示祝賀。在簡要介紹了中煤西安設計公司的基本情況和相關產業布局后，他表示，近年來，西煤機公司始終堅持創新驅動發展，在高端采煤機及配件領域取得了卓越成就，希望雙方能夠在采礦技術、安全技術、智能礦山等方面繼續深化合作，共同推動雙方企業高質量發展。車萬里代表西煤機公司對申斌學一行的來訪表示歡迎，對多年來中煤西安設計公司對西煤機公司的幫助表示感謝，并介紹了西煤機公司去年以來的生產經營情況。他表示，中煤西安設計公司是陜西省勘察設計行業唯一一家入選國務院國資委“創建世界一流專業領軍”示范企業，是國內設計建成年產千萬噸級煤礦最多的勘察設計企業，在特大型安全高效礦井設計方面達到了行業領先的水準。長期以來，雙方企業在煤炭采掘裝備應用等領域建立了深厚的合作友誼，具備著廣闊的合作前景，希望雙方未來能夠在煤礦智能化綜采工作面關鍵技術與應用、智能綜掘裝備的研制和共性關鍵技術研發等方面加大合作交流，持續發揮各自優勢，不斷推進雙方企業協同發展，互利共贏。中煤西安設計公司副總經理宋偉，中煤西安設計公司總工程師劉清寶及相關部門和企業負責人，西煤機公司領導班子成員，相關部門負責人參加座談。（魯濤）

為增強員工的認同感和歸屬感，提升企業的文化軟實力。2月21日，“西煤機創新大講堂”企業文化專題培訓開講了。公司領導、中層管理干部及高級主管等參加培訓。本次培訓主題是“企業的核心競爭力——企業文化”。培訓邀請西安交通大學馬偉教授作企業文化建設知識培訓。講座以黨的二十大精神、“十四五”規劃高質量發展要求、國企改革深化提升行動、西煤機公司2024年8項重點工作為背景，結合典型案例和實踐經驗分析，深入解讀了企業文化內涵和體系、企業文化的價值和作用、國企企業文化的現狀和問題、國企企業文化案例、企業文化建設思路五個方面內容。培訓層次清晰、內容豐富，實操性強，為加強企業文化建設，提升企業核心競爭力理清了思路、明晰了方向，提供了指導。西煤機公司黨委副書記、工會主席馬民政對培訓作了總結。他強調，企業文化是企業快速發展的源動力，建設富有企業自身特色的企業文化，對于提升企業核心競爭力和綜合實力具有至關重要的意義。他要求，公司廣大干部職工要繼續加強學習，對培訓內容進行再學習、再思考、再消化，結合實際融會貫通，進一步探索企業文化建設的新路子、新經驗、新方法，發揮企業文化凝心聚力重要作用，挖掘職工智慧，調動職工工作積極性和創造性，全面提升企業競爭力和綜合實力，助力公司加快打造具有國際競爭力的高端煤機裝備領軍企業。（李思遠）

2月20日，“西煤機創新大講堂”第二課在西煤機公司培訓中心開講，公司領導、中層管理干部、高級主管100余人參加培訓。培訓以“加快培育新質生產力，扎實推進煤機制造高質量發展”為主題，特邀原西安科技大學副校長馬宏偉教授授課。講座以習近平總書記提出的以科技創新推動產業創新為指導，以顛覆性技術和前沿技術催生新產業、新模式、新動能，發展新質生產力為切入點，詳細闡述了新質生產力和高質量發展的內涵及相互之間的關系，結合煤機制造企業實際及產品研發設計，提出了培育和發展煤機制造業新質生產力的7條路徑、扎實推進煤機制造高端化、智能化、綠色化、融合化高質量發展的4條策略，介紹了煤礦智能化發展現狀、關鍵技術，闡述了“采煤就是采數據、掘進就是掘模型、運輸就是運流量、揀矸就是揀圖像”的智能化思想。講座內容站位高遠，理念新穎，內容豐富，給大家呈現了一堂生動的創新知識盛宴。西煤機公司黨委書記、董事長、總經理車萬里對培訓講座作了總結。他強調，什么是新質生產力，該如何培育和發展新質生產力？這是西煤機公司廣大干部職工也必須要面對和回答的一個現實問題。他指出，煤機制造業的高質量發展，是一項極具復雜性、挑戰性艱巨而光榮的任務，加快培育和發展新質生產力，是扎實推進西煤機高質量發展的必由之路。西煤機公司年初剛剛召開的“三會”，進一步明晰了“持續創新、保持領先”的戰略方向，圍繞“智能引領，采掘并行”產品發展規劃，提出了“打造百年企業，創建世界煤機”的愿景目標，這是新時代西煤機未來培育和發展新質生產力的具體重大實踐。車萬里要求，西煤機公司上下要進一步加強新質生產力理論知識的系統學習，深刻把握行業發展形勢，持續創新提升，堅定不移走好創新驅動發展之路，提升企業核心競爭力，保持技術領先優勢，引領行業轉型發展，推動西煤機公司高質量發展不斷邁上新臺階。（贠格娥）

人勤春來早，奮斗正當時。為全面落實2024年主要負責人和各級管理人員安全職責，壓茬壓實壓緊企業安全主體責任，不斷提高從業人員安全意識和安全管理水平，為企業生產經營奠定堅實的安全基礎。2月19日，西煤機公司邀請陜西省安全專家劉銳能老師，講授節后復工復產安全生產第一課。公司領導班子成員，各單位正副職、高級主管、安全員及生產班組長共170余人參加培訓。劉銳能老師聚焦安全生產法，結合《陜西省安全生產條例》和典型案例，圍繞全員安全生產責任制、雙重預防機制、特種設備安全管理要求、相關方安全管理、重大事故隱患判定標準等內容深入講解，對新發布的國務院安委辦安全生產治本攻堅三年行動方案（2024-2026年）和《生產安全事故罰款處罰規定》（應急管理部令第14號）進行了詳細解讀，培訓深入淺出、內容豐富、貼合公司生產實際，收到了良好效果。期間，劉銳能老師與參培人員進行了問答互動。通過此次培訓，各級安全管理人員對于安全法律法規和政策的核心要義和實質內涵，有了更為深刻的理解和領悟，進一步提高了安全意識和安全理論水平；對于防范化解安全風險，徹底整改重大事故隱患，有效落實企業主體責任，都起到了積極推動作用，真正做到“防患于未然”。公司黨委書記、董事長、總經理車萬里對授課進行總結。他強調，“生產再忙、安全不忘”，要以更大決心實現“安全生產、人人有責”。2021年《中華人民共和國安全生產法》是最嚴格的安全生產法，各單位務必要結合培訓內容，抓好安全生產（消防）責任書和全員安全生產（消防）承諾書的簽訂工作，保障全員安全生產責任落實落地落細，將安全風險分級管控、隱患排查整改兩級安全 “防火墻”覆蓋生產作業全過程。新的一年，真正實現從“零”開始、向“零”奮斗，為實現公司“全年安全生產零事故”的目標努力奮斗。（師淑靜 宦然）

律回春漸，新元肇啟。2月18日，農歷正月初九，甲辰年新春第一班，西煤機公司黨委書記、董事長、總經理車萬里帶領公司領導班子喜迎職工節后返崗。“大家新年好，給各位同志拜年了”“過年好，你們辛苦了”。早上7時30分，職工們就已帶著傳統節日喜慶氣氛陸續走進公司東南門，吹響了返崗返工“集結號”。公司部分班子成員和相關部門負責人早早等候在廠門口，向每一名重返崗位的職工送上最誠摯的新春祝福和美好祝愿，讓節后第一天上班的職工們感受到了公司濃厚的暖意和溫情。隨后，公司領導分別來到各自所在黨建聯系點單位看望廣大干部職工，將聲聲祝福化作殷切期望，感謝大家過去一年對公司所做出的努力和貢獻，鼓勵大家要以嶄新的精神面貌和熱情的工作狀態迅速投入到本職工作中去，在新的一年里鉚足干勁，賡續前行，奮楫爭先，再創輝煌，為公司高質量發展貢獻自身力量。新春送祝福，溫情暖人心。公司領導的親切問候使得廣大干部職工們深受鼓舞、倍感振奮，大家紛紛表示，將把領導們的祝福和勉勵轉化為干事創業的強大動力，錨定目標，實干擔當，確保全年目標任務順利實現，奮力開創西煤機高質量發展新局面，堅定不移地為打造具有國際競爭力的高端煤機裝備領軍企業不懈奮斗。（魯濤）