3月1日下午，西煤機公司團委組織開展“傳承雷鋒精神，砥礪奮斗青春”志愿服務活動。團員青年志愿者30余人參加。西煤機公司黨委副書記、工會主席馬民政出席啟動儀式并講話。他首先為大家講述了雷鋒故事、分享了自己心目中的雷鋒精神。他指出，今年是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞60周年，無論時代如何變遷，雷鋒精神永不過時，西煤機公司一直將學習踐行雷鋒精神，開展志愿活動作為提升團員青年精神素養的有力載體，通過深入開展學雷鋒志愿服務系列活動，激發青年爭做有理想、有擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。他要求，西煤機公司團委要認真組織學習宣傳貫徹好黨的二十大精神，結合團員青年自身特點和優勢，立足企業實際，以人為本，將安全放在第一位，打造具有西煤機特色的志愿服務品牌和服務團隊，用專業務實的工作作風擴大志愿服務“朋友圈”，激勵更多的青年人立足崗位學雷鋒，從力所能及的身邊事做起，把個人的追求有機融入到企業高質量發展新征程中，在崗位建功中提升自我，實現人生價值。啟動儀式后，“雷鋒月”活動從厚植愛企情懷的項目“美化廠區環境——粉刷廣場座椅”開始拉開了帷幕，一部分志愿者嫻熟的戴好手套，拿起刷子開始工作；一部分志愿者端來水盆，拿著抹布擦拭著廠區的宣傳欄；還有一部分志愿者在降壓站技術員的帶領下，到園區35千伏降壓站打掃公共區域衛生。打掃前，降壓站值班人員給志愿者們普及了高壓配電安全知識及活動中的注意事項，提醒志愿者們注意個人安全。“志愿者活動為我們團員青年提供了更多展示青春風采的舞臺，雷鋒精神激勵我們要不計小我，成就大我。我們不僅要在志愿活動中發光發彩，同時也要立足自身崗位，做到干一行愛一行鉆一行，把青春的那一抹紅描繪的更加鮮艷。” 參與活動的陜煤集團優秀共青團員劉宇豪深有感觸地說道。雷鋒精神代代傳，學習雷鋒新內涵。青年志愿者們紛紛表示，將學雷鋒活動融入日常、化作經常，深刻理解雷鋒精神在新時代背景下的豐富內涵，將雷鋒的奉獻精神、“釘子”精神、“螺絲釘”精神、艱苦奮斗精神內化于心，外化于行，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為企業高質量發展貢獻青春力量。下一步，西煤機公司團委將繼續組織開展豐富多彩的志愿服務活動，大力宣傳雷鋒精神，志愿精神，以青春公益力量書寫最美“西煤機名片”。（南惠瑩）

2月27日，公司副總經理史仁貴代表公司受邀參加陜西省工業和信息化廳舉辦的“先進制造業集群發展論壇”并作會議交流發言。此次論壇在西安舉行，以“研討先進制造業集群發展 推動制造強省建設”為主題。史仁貴在發言中介紹了公司目前發展概況和3-5年發展方向、目標及路徑，并結合公司發展實際，從本行業集群化發展情況、行業領域3-5年發展趨勢和技術路線、打造先進制造業集群的政策建議等四個方面作了具體匯報，為陜西打造萬億級產業集群，推動區域產業鏈聯動、協同和技術合作積極建言獻策。公司企管規劃部有關負責同志一同參加了會議。據悉，此次論壇由陜西省工業和信息化廳主辦，作為重要的交流互動平臺，其目的是進一步落實省政府關于打造萬億級先進制造業集群工作部署，加快構建具有陜西特色的現代產業體系。西煤機公司作為我省裝備制造業具有代表性的大型國有高新技術企業，未來將按照“智能引領，采掘并行”的發展思路，通過加快新產品研發和關鍵核心技術研究與突破，引領行業發展，矢志打造世界一流高端煤機裝備制造與服務基地，為促進我省先進制造業集群化發展，推動我國煤礦裝備制造業高質量發展貢獻西煤機力量。（唐浩軒）

2月15日至25日，公司總經理車萬里帶隊赴寧陜市場區域走訪拜會重點用戶，主動對接用戶需求，深入開展座談交流。走訪期間，車萬里一行先后拜訪了國家能源寧煤集團、寧夏寶豐集團、國家能源神東煤炭集團、陜煤集團所屬陜北區域公司、延長石油礦業公司等單位主要領導，并與相關單位開展了工作座談和技術交流。座談交流中，各單位對車萬里一行表示歡迎，對西煤機多年來一流的煤礦裝備和優質服務致以誠摯的謝意。希望西煤機立足礦方實際生產需求，加大科技創新力度，從新項目、新設備等方面進一步探索研制適用于不同地質條件的更安全、更可靠、更易維護的煤礦裝備產品，加快核心技術攻關與應用，為煤礦智慧礦山建設提供更多更好的精良產品和高效服務，攜手并進，共贏未來。車萬里代表公司對各重點用戶單位多年以來給予西煤機發展的大力支持和幫助表示由衷的感謝，同時介紹了公司近年來在科技創新、管理提效、生產經營、品牌建設等方面取得的成績。他表示，西煤機作為煤礦裝備制造重點大型骨干企業，將在公司科技創新“十四五”規劃指引下，堅持“智能引領，采掘并行”發展戰略，圍繞“智能、安全、綠色、高效”發展方向，持續實施創新驅動高質量發展，深化技術迭代與新產品研發，為煤礦智慧礦山建設提供有力技術裝備支撐。據悉，公司此行的主要目的就是為進一步增進互信、促進友誼、凝聚共識、強化協作，暢通與用戶現場面對面的技術探討，不斷優化源頭設計，積極創新實踐煤礦裝備智能化升級、遠程診斷服務、配件代儲、再制造等全方位生態伙伴合作模式，開辟更加廣闊的發展空間，實現更多的互惠互利。芳華待灼，砥礪深耕，奮楫篤行，履踐致遠。面對煤炭行業市場，公司將不斷提升核心競爭力，抓住煤炭工業重大技術變革機遇，樹牢“市場導向、技術引領、質量一流、創造價值”的工作理念，積極鞏固傳統市場，大力開拓新興市場，以時不我待的精神、分秒必爭的行動抓實抓細市場營銷工作，確保全年工作起好步、打好底、開好局。公司副總經理、總工程師趙友軍，副總經理張鵬，產品設計研究院、營銷總公司區域負責人等參加上述走訪交流活動。（劉寧段小虎）

為發揮師培匠訓的重要作用，調動職工學習的積極性。近日，西煤機公司推出“大師講堂”系列講座活動，首期講座于 2月23日下午在熱加工分公司開講，公司熱處理工、工藝技術人員20余人參加。培訓講座由西煤機公司職工、全國煤炭行業技能大師劉永剛擔任主講，采取“講授+研討”的培訓形式，從滲碳材料成分，滲碳層的組成、表面碳濃度要求、參考碳濃度及影響因素，合金系數、奧氏體溶碳極限意義及其應用，合金鋼的化學成分對滲碳速度的影響等四個方面進行了講解。理論培訓結束后，熱加工分公司技術人員與工藝研究所技術人員還就工作中存在的技術問題進行了交流討論。開展“大師講堂”系列講座活動是今年西煤機公司培訓工作的一項重點內容，講座將邀請全國煤炭行業技能大師劉永剛、白曉衛、何亞軍擔任主講，集技術交流、技能理論與實踐為一體，通過搭建技術人員、技能大師、技能操作人員對話交流學習平臺，以“常規培訓+定制培訓”相結合的方式，全面提升職工隊伍的技能操作水平。這也是西煤機公司在推進科技興企，技能強企道路上的一項有益探索和創新，必將為企業創建世界一流高端煤機裝備制造與服務基地提供堅實的技能人才保障。（贠格娥）

2月21日，西煤機公司團委組織志愿者在廠區內陜煤集團西安涇渭工業園獻血點進行無償獻血活動。下午2時30分，獻血活動正式開始，在工作人員的指引下，志愿者們依次進行信息登記、血壓測量、血液類型檢驗和血液采集，在拳頭的一握一松間，獻出自己的青春熱血。一滴滴熱血匯聚成飽含無私大愛的江河，詮釋著西煤機志愿者敢于擔當、樂于助人的青春能動力。志愿者們領到獻血證后，紛紛在條幅上簽字留念。西煤機公司工程服務保障部還貼心地為無償獻血志愿者們準備了面包、牛奶、熱糖水等補給食品。熱血暖三秦、挽臂顯擔當。志愿者們紛紛表示，在今后的工作中將認真學習貫徹落實黨的二十大精神，積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以更加良好的精神面貌、優異的工作成績為西煤機公司創建世界一流高端煤機裝備制造與服務基地奉獻青春力量。近年來，西煤機公司團委加強和完善青年志愿服務體系，規范青年志愿者服務隊伍管理，通過注冊“志愿匯”網絡管理平臺，記錄志愿服務活動，開展“最美志愿者”評選，激勵團員青年就近就便、隨時隨地利用零散時間參與志愿服務等活動，促進了團組織與青年志愿服務組織協同發展。（南惠瑩）

莫負春光好景，擊鼓催征再出發。西煤機公司按照“市場導向、技術引領、質量一流、創造價值”的工作思路，聚焦質量效益雙提升、創新創效、重點項目、生產經營等按下“快進鍵”，全力以赴沖刺全年工作“開門紅”。創新創效激活動能為不斷提升企業自主創新能力，實現核心技術研發實質性突破，西煤機公司確定了“橫軸式掘錨一體機復雜場景適應性技術研究與應用”等十五項重點科技計劃項目，明確了項目周期、項目負責人、項目考核進度安排、專利考核指標等，分層級對2023年科技計劃項目按節點科學安排、細化分解，推動落實落地，確保項目按期完成。西煤機公司持續加大科技投入，全力建設“自主創新+協同創新+集成創新+基礎研究創新”的四位一體“產學研用”科技創新體系，以產學研用示范項目為帶動，促進科技成果向現實生產力轉化。大力推行“項目總師”和“揭榜掛帥”制度，加大關鍵核心技術研究與攻關，推動解決企業“卡脖子”技術難題，著力通過技術創新培育發展新動能。營銷服務緊貼需求西煤機公司按照“市場導向、客戶至上、技銷協同、誠信合規、服務優良”的工作方針，不斷鞏固傳統市場，積極開發新興市場，延伸拓展海外市場。春天伊始，營銷業務人員迅速奔赴各大礦區市場一線，以技術交流活動為依托，詳細了解煤礦煤層地質條件，深入對接用戶需求，加大采煤機、掘錨機等產品的宣傳和推介力度，向完成全年營銷目標任務吹響了沖鋒號。西煤機公司做好駐礦服務工作，積極開展新客戶產品維護和使用培訓與老客戶的巡訪工作，了解產品使用情況，征詢用戶使用意見建議，著力滿足用戶需求。同時，組織營銷人員開展業務培訓，邀請技術骨干作產品知識培訓講座，不斷提升營銷業務人員的技術專業素養，全力打造科技型、服務型、高效型的專業化營銷團隊。生產效能精準提升神東公司N2840WD、澄合礦業N930WD、貴州營興礦N730AWD等機組大部件是開年的重點生產任務，西煤機公司優化生產組織，研判市場和訂單信息，建立產銷信息共享和常態化對接機制。生產系統統籌安排，科學組織，加強生產作業計劃的規范性、標準性、有效性，合理配置人員和設備，緊扣時間節點分解細化任務，按期保質完成采煤機、掘錨機及配件等生產加工任務。在生產現場，處處是一片忙碌的景象，數控車床、銑床、鏜床等機器設備飛速旋轉，切割焊接火花飛濺，天車叉車往返來回，員工們加班加點奮戰在工作崗位上，搶時間、趕進度、保供給。從產品下料到焊接、熱處理、粗加工，接序到編程、精加工、零部件交付，最后到整機組裝、驗收出廠，一道道工序緊密無縫銜接，閉合循環運行。研發工藝技術人員、質檢員全程跟蹤參與，現場及時處理解決各種問題，保證產品加工質量。行穩致遠，進而有為。西煤機公司干部職工拿出“拼”的勇氣、“拼”的勁頭、“拼”的狀態，以“時時放不下心”的責任感、“時不待我”的緊迫感和奮斗姿態，不負春光，步履鏗鏘，正全力向著新的征程進發。（蔡彥軍李思遠）

近日，公司召開了2023年首次月度工作例會。公司領導班子成員、各單位負責人參加會議。會上，公司各部門對一月份重點工作進展情況和二月份重點工作計劃進行了匯報，與會公司領導對下一步工作進行了安排部署。總經理車萬里指出，新的一年，各單位要切實貫穿融合好本崗位工作，堅持月度工作例會機制，會議發言要進一步做到“表述清晰、重點突出、安排到位、措施得力”，確保會議務實管用高效。針對二月份重點工作，他強調，一是要抓嚴產品質量，聚焦重點，靶向發力，提升產品質量；二是要抓住市場訂單，緊盯市場，挖掘信息，搶抓訂單落地；三是要抓快貨款回收，細化指標，多措并舉，降低賬款風險；四是要抓實節點進度，落實責任，明確節點，保障各項工作按期完成；五是要抓細管理提升，夯實基礎，齊頭并進，提高盈利能力；六是要抓牢安全生產，強化管理，專項整治，杜絕各類事故；七是要抓強黨的建設，加強學習，嚴抓細管，引領保障發展。黨委書記、董事長楊會武對公司2022年工作取得的成績給予充分肯定，并對后續生產經營工作提出新的期許。一是要積極突破思想，在新產品開發、市場開拓、貨款回收、產品質量、服務提升等方面持續發力，不斷提升經營效果。二是要圍繞市場需求，通過滿足用戶基本需求及超預期需求的產品及服務來開展各項工作，使企業不斷得到發展、員工得到實惠，為社會創造財富。三是要善于總結思考，快速反應，圍繞產品典型系統性質量問題，深刻剖析從設計到制造過程的關鍵技術點，查找原因，徹底優化解決，制定技術方案，消除質量風險。各級各部門要解放思想、轉變觀念，以更嚴、更細、更實的工作作風，不斷推動公司高質量發展。會議強調，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃的接續之年。起步決定后勢，開局關系全局，開好局、起好步關鍵在落實。公司上下要緊緊扭住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重點、攻難點、除痛點，振奮精神、攻堅克難，狠抓落實、善作善成，以排頭兵的姿態和先行者的擔當，奮力推進公司高質量可持續發展。（楊柯 許方瑞）

為提高三坐標測量儀專業操作人員技能水平，近日，公司舉辦三坐標測量儀專業操作知識培訓。公司設備操作人員及質量技術人員6人參加培訓。本次培訓聘請海克斯康軟件工程師到公司授課，培訓采用理論與實操相結合的方式，內容包括三坐標的基本結構、工作原理、側頭配置和校驗、坐標系建立、設定測量參數、手動測量特征和自動測量特征、構造特征、尺寸評價、掃描、CAD輔助測量、曲面曲線掃描、安全空間、測量報告等常規工件檢測所需基本應用操作知識。此次培訓為期5天，計劃安排40課時。培訓結束后，培訓機構將對參訓人員進行考核，合格者頒發專業人員操作資格證。高技能人才是支撐企業發展的重要力量，是鏈接技術創新和生產實踐的核心勞動因素。近年來，公司高度重視生產一線操作人員技能素質的提升，通過開展一線技能提升培訓、技能比武、導師帶徒等活動，持續優化創新培訓內容，開展有針對性的、沉浸式的培訓，將培訓課堂搬到操作現場，讓培訓效果有效轉化為操作技能的提升，為技能興企、技能強企，推動企業高質量發展奠定了堅實基礎。（贠格娥）

2月6日，陜煤集團總經理助理李厚志、安全監察部總經理王西才一行到西煤機公司開展安全生產督導檢查。督導檢查組一行首先聽取了重裝集團、西煤機公司關于“春節”“兩會”、百日安全生產大行動、消防安全工作情況匯報。重裝集團總經理李長安，副總經理楊強來，西煤機公司總經理車萬里、副總經理史仁貴及相關人員參加了會議。在西煤機公司相關領導陪同下，督導檢查組深入總裝配車間、電氣車間、機加工車間及熱處理車間現場查看了安全生產情況，督導檢查了西煤機公司疫情防控、“春節”安全保障、冬春季安全隱患集中排查整治、“喜迎二十大、奮戰四季度、全力保安全”百日安全生產大行動、“開工第一課”講安全制度落實以及2023年度安全重點工作部署落實等情況。李厚志對西煤機公司安全生產工作給予肯定，對2023年工作提出要求。他要求，西煤機公司要認真貫徹落實黨的二十大精神，始終堅持人民至上、生命至上，牢固樹立安全發展理念，更好統籌發展和安全，以保護職工生命安全和實現陜煤集團安全發展為根本目的，以落實企業安全生產主體責任為主線，以完善安全生產治理體系和提高安全治理現代化水平為落腳點，對照陜煤集團《關于加強2023年安全生產工作的決定》，抓好四方面十九項重點工作，構建雙重預防機制，推進安全生產標準化建設，全力推動安全生產再上新臺階。下一步，西煤機公司將根據督導檢查組開具的問題清單，制定整改措施，按照時間節點，認真抓好問題整改，狠抓基礎管理、專項治理和素質提升，夯實安全生產主體責任，全力為企業高質量發展守安護航。（師淑靜）

◆2020年以來，全國煤礦智能化采掘工作面從494個增加到1019個，智能化煤礦由242處增加到572處、產能由8.5億噸增至19.36億噸◆2021年以來，智能化煤礦累計釋放先進產能近6億噸◆25個省份出臺了財稅等支持保障措施，全國智能化煤礦建設投資累計達1000億元以上◆煤礦井下機器人由19種增加到31種據悉，目前，全國智能化煤礦杜絕了較大以上事故，百萬噸死亡率為0.024，比全國平均數的50%還低。2021年以來，智能化煤礦累計釋放先進產能近6億噸，為保障國家能源安全供應作出了重要貢獻。近年來，國家發改委、應急管理部、國家礦山安監局等部門協同聯動，加大政策支持力度。尤其是2022年2月八部門印發《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》以來，全國煤礦智能化建設進入快速發展階段。相關統計顯示，截至目前，已有25個省份出臺了財稅等支持保障措施，提前實現了煤礦安全專項整治三年行動建設1000個智能化采掘工作面的目標。在日前召開的2022年煤礦智能化重大進展發布會現場，國家礦山安全監察局安全基礎司司長孫慶國給出一組最新數據——全國煤礦智能化采掘工作面由494個增至1019個，同比增加42%；智能化煤礦由242處增至572處，產能由8.5億噸增至19.36億噸；煤礦井下機器人從19種增加到31種，礦山專用操作系統、5G專網等前沿技術得到更廣泛應用。孫慶國介紹，僅去年一年，全國煤礦井下作業人員就減少6萬人，一批大中型礦井固定崗位基本實現無人值守。尤其是保供以來，智能化礦井累計釋放產能近6億噸，為煤礦安全增產提供了強有力的支撐。01多方協同聯動，智能化建設成效顯著全國礦山智能化建設和安全發展推進視頻會透露，隨著煤礦智能化進入快速發展階段，我國煤礦智能化建設也呈現出重視程度明顯提高、推進力度顯著加大、法規標準更加完善、技術裝備取得突破、融合發展匯聚合力五大特征。近年來，各地、各相關部門和企業將智能化建設擺上重要日程。國家發改委、應急管理部、國家礦山安監局等部門協同聯動，加大政策支持力度。尤其是2022年2月八部委印發《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》以來，全國煤礦智能化建設進入快速發展階段。相關統計顯示，截至目前，已有25個省份出臺了財稅等支持保障措施，提前實現了煤礦安全專項整治三年行動建設1000個智能化采掘工作面的目標。內蒙古計劃到2023年生產礦井全部實現智能化，山東2025年將全面完成礦山智能化改造，山西提出到2025年大型煤礦、災害嚴重煤礦全部實現智能化、機械化、自動化，陜西將智能化建設納入煤礦安全專項整治三年行動考核。2022年，國家能源集團基本實現煤礦智能化技術及建設100%全覆蓋、采煤作業面100%智能化、掘進工作面100%智能化、選煤廠100%智能化、固定崗位100%無人值守“五個100%”的目標。50多個創新平臺和產業聯盟相繼成立，匯集了1000余家企業、100多家科研院所、50多所高校和21個院士團隊，合作范圍擴大到通信、航天等11個行業，一批新技術、新裝備、新材料應用于礦山智能化建設，跨界合作嫁接、疊加、倍增的效應持續顯現。02強化示范引領，各地各煤炭企業多措并舉近年來，各地、各相關企業加強示范引領，不斷深入推進煤礦智能化建設，為行業樹立了標桿。內蒙古自治區已建成智能化煤礦126處，全員工效達28噸/工，是全國平均水平的3倍以上。山東能源集團智能開采產量占比超80%，累計減少井下人員1.2萬人。陜西相繼在陜北、彬長、黃陵等礦區96處煤礦推進智能化建設，已建成102個智能化采煤工作面、66個智能化掘進工作面，咸陽市年產90萬噸以上生產礦井全部實現智能化開采。陜煤集團智能化產能占比達到99%，累計壓減井下用工1.4萬人。國家能源集團相關負責人表示，近兩年，該集團采掘工作面及其生產系統用工減少5000多人；55處煤礦實現安全生產1000天以上；全員工效達43.8噸/工，為全國平均水平的5倍。（來源：中國煤炭報新媒體中心）