近日，西煤機公司完成2022年度勞務派遣工擇優錄取考核工作。公司參與考核的勞務派遣工18人，最終有9人以優異成績順利通過考核轉正。此次考核按照“綜合考評，擇優錄取”的原則，分為所屬部門擇優推薦、資格初審、理論考試、現場實操、公示、上級審核等環節，理論和實操考核各占50%。考試內容涵蓋企業文化、規章制度、安全生產知識等方面內容，主要從日常表現、技能水平、安全意識等方面進行綜合考評。通過考核，充實了企業生產崗位技能人才隊伍，營造了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍，為公司高質量發展提供了人才保障。（王維）

7月20日，陜西有色金屬控股集團副總經理黃忠良一行到陜煤集團座談交流。陜煤集團副總經理趙福堂，集團安全監察部、企業管理部、資本運營部、財務資產部、運銷集團、技術研究院等部門和單位負責人參加座談。座談會上，趙福堂首先對黃忠良一行來訪表示歡迎，他圍繞陜煤集團體制機制的創新發展，從創新引領、改革發展、資本催化、合作共贏等方面詳細介紹了陜煤集團18年的發展歷程和取得成效，以及陜煤“十四五”發展規劃和2030年“五個1”遠景目標。趙福堂表示希望雙方發揮資源優勢，加強溝通交流，進一步擴大合作范圍。黃忠良對陜煤集團長期以來的交流合作表示感謝，并介紹了陜西有色金屬控股集團整體業務發展情況。他希望雙方就企業管理、科技創新以及煤炭保供方面加大溝通交流和合作力度。座談中，雙方就集團公司管控模式、運營發展、投資管理、研發管理、大宗原料采購、安全管理、財務管理等方面進行了深入探討交流。（賀飛）

7月19日，陜西省國資委召開全省國資系統改革發展推進會。會上，通報了省屬企業2021年度目標責任綜合考核結果，表彰了2021年度經營業績優秀企業。陜煤集團作為2021年度目標責任考核A級排名第一位的企業被授予2021年度經營業績優秀企業，集團公司黨委書記、董事長楊照乾代表集團公司領獎。會議總結了省國資系統上半年改革發展和黨建工作，安排部署了下半年工作。陜煤集團黨委副書記、總經理嚴廣勞代表集團公司在會上作交流發言。2021年，在省委、省政府和省國資委的堅強領導下，陜煤集團上下認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的建設與改革創新同頻共振，堅持體制優化、科技創新和項目支撐并重，堅持穩中求進和“三大變革”不放松，全力推動高質量發展，在經濟的跌宕起伏和疫情蔓延中經受住了考驗，以勇爭第一的勁頭，繼續站在了省屬企業的排頭，全年實現營業收入3952億元，同比增長16%；實現利潤393億元，同比翻番，經營業績取得歷史最好成績，發揮了國企頂梁柱的關鍵作用，被省國資委授予“穩增長突出貢獻企業”。嚴廣勞在交流發言中說，2022年以來，陜煤集團認真貫徹落實中省穩經濟大盤決策部署，堅持把“穩增長”作為全年工作重點，以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的工作勁頭，大干一季度，決勝上半年，各項工作取得了新進展。上半年，集團公司營業收入同比增長15.2%，利潤同比實現翻番，有效保障了能源穩定供應和經濟穩增長目標。他從“把握大勢求突破，聚焦主業擴投資”“精準施策挖潛能，增產保供穩增長”“對標一流補短板，深化改革激活力”“抓住變革謀未來，守正創新賦動能”四個方面介紹了集團公司上半年工作情況，并表示，陜煤集團將認真落實此次會議精神，以“勇爭第一，逐夢一流”的精神狀態和奮斗姿態，戰略謀遠，洞見未來，為譜寫全省國資系統高質量發展新篇章貢獻更多的“陜煤力量”，以更加優異的成績獻禮黨的二十大勝利召開。陜煤集團其他領導班子成員、準高級管理人員及總部各部門負責人在分會場參加視頻會議。（徐寶平）

近日，西煤機公司組織開展2022年度員工崗位等級晉升工作。公司管理崗位晉升人員25人參加了現場答辯。由公司人力資源部、黨群工作部、綜合管理部、財務資產部等10個部門負責人組成的工作考核小組，現場對崗位晉升人員進行了答辯考核。答辯分為三個環節，首先是由答辯人員自述，內容包括自我介紹、工作總結、工作存在的問題及整改措施、下一步工作的計劃，然后評委根據答辯人員的自述提出1-2個專業問題由答辯人員現場作答，最后評委根據答辯人員日常表現和現場答辯情況進行綜合打分。答辯會本著客觀、公平、公正的原則有序開展，過程嚴謹規范，氛圍嚴肅活潑，取得了良好的預期效果。據悉，2022年公司共有350人申請崗位晉升，經過初審、復審、綜合評審，最終310人晉升，其中自然晉升115人，評審晉升195人。（賈娟）

7月18日，陜煤集團召開三季度安全環保辦公會，總結上半年安全環保工作，安排部署三季度工作。集團黨委副書記、總經理嚴廣勞主持會議并講話。集團公司安委會全體成員參加會議。會議傳達學習了習近平總書記關于安全生產重要指示精神以及中省近期有關會議精神；煤炭事業部、化工事業部、電力事業部匯報了2022年雙重預防機制建設工作情況；審議了《集團公司高標準打好污染防治攻堅戰行動方案》；安全監察部、環保監察部分別就上半年安全生產工作開展情況和環保績效分級申報工作情況進行了匯報，并就下一階段工作進行了安排。嚴廣勞指出，二季度，集團安全環保、生產運行工作總體保持平穩有序運行，取得了較好成績。對于做好下階段安全環保工作，他要求：一是堅決扛起政治責任，切實增強做好安全生產的責任感使命感，有效防范化解各類安全風險隱患。二是始終聚焦“兩個根本”，堅決遏制生產安全事故發生。要把安全責任落到最小單元，把源頭治理擺在最前位置，讓依法依規成為基本要求。三是深入推進安全生產專項整治三年行動，著力提升本質安全水平。要緊盯事故多發、問題突出的行業和單位，開展針對性專項監督檢查，促進各單位專項整治取得真正實效。四是強化超前會商研判，切實做好汛期安全生產工作。要加強汛期值班值守及預警預報工作，做好應急搶險物資儲備、防雷電、防汛應急演練，確保汛期安全生產。五是踐行綠色發展理念，狠抓生態環境保護。相關部門要制定措施、深入基層指導，不斷加強生產和環保設施安全環保運行，完成年度既定目標。集團公司副總經理袁廣金通報了近期的安全生產形勢，安排了具體工作，并要求各部門要持續深入開展安全生產大檢查，各檢查組要深入基層單位查問題、查隱患、查風險管控是否到位，并做好檢查記錄。同時要認真籌備和落實好百日安全生產大行動和環保隱患大排查、大整治活動，確保下半年安全環保工作平穩運行。（趙元捷）

7月15日下午，陜煤集團召開2022年上半年經濟運行分析會。集團公司黨委書記、董事長楊照乾出席會議并講話；黨委副書記、總經理嚴廣勞就上半年經濟運行情況進行回顧分析，對下半年工作作出安排部署。集團公司黨委副書記尤西蒂主持會議。會上獲悉，2022年上半年，陜煤集團累計生產煤炭1.14億噸，生產主要化工產品1019萬噸，生產粗鋼638萬噸，發電215.5億度，生產水泥828萬噸，同比分別增長6.4%、4.8%、0.4%、3.8%、27.9%；實現營收2307億元，同比增長15.2%；實現利潤223億元，同比增長114%，經濟效益再創新高；完成投資100.3億元，同比增長6.6%。上半年經濟運行總體呈現“總量穩進，質量向好，亮點紛呈”態勢。陜煤集團營收達到省屬企業營收總額的30%，利潤超過省屬企業利潤總額的56%，穩居全省工業企業第一位。楊照乾在講話中，辯證分析了俄烏沖突“黑天鵝”和新冠肺炎疫情“灰犀牛”對全球政治經濟局勢和陜煤產業發展的廣泛深刻影響，對陜煤順勢而為，搶抓機遇進行了深入思考和前瞻性布局。楊照乾以遠景視野和全局眼光，深謀遠慮地提出了謀劃未來的“六個超前”發展思路，即超前謀劃戰略轉型，堅定不移地實施“以煤為基，能材并進，技融雙驅，零碳轉型，矢志躋身世界一流企業”的陜煤轉型戰略，堅持倚重“內循環”的“立足點”，瞄準新經濟的“大方向”，保持“愚公志”的戰略定力，把陜煤轉型戰略一步一步落地落實。超前策劃項目儲備，按照“建設一批，申報一批，論證一批，儲備一批”的思路，綜合運用投資新建、并購重組等手段，為陜煤集團高質量發展儲備更多優質項目。超前儲備先進技術，加強實體產業技術需求牽引，積極參與和主導關鍵核心技術攻關，強化技術儲備能力布局，確保陜煤更好地搶抓“未來機遇”。超前儲備人力資本，在挖掘潛力多招攬、關鍵崗位多儲備，精雕細琢多培育三方面發力，千方百計養賢育能，為陜煤邁向一流凝聚更多的攻堅力量。超前儲備生產要素，想方設法爭取土地、用能、排放、用水、消耗等各類生產要素指標，為集團策劃轉型升級項目儲備好各類生產要素資源。超前布局資本收購，在新能源、新材料、新經濟等新興產業領域和現有產業優勢的擴展和升級兩個方向，適時通過資產收購、配套拓展、鏈條延伸等有效方式，讓相關產業再上新臺階。“六個超前”的提出，既蘊含著陜煤的發展觀、也體現了陜煤的方法論，既指明了戰略方向、更清晰了戰略舉措，對陜煤科學判斷形勢，全面把握大局，矢志躋身世界一流企業具有重大指導意義。嚴廣勞從“實物量生產穩中有進，經濟效益再創新高”和“穩增保供有擔當、改革攻堅達預期、科技轉化再發力、數智轉型穩推進、綠色發展強突破、運行管理再深化、資本運作創佳績、保障就業出實招”，回顧總結了上半年集團經濟運行亮點和成績，同時又站在全球視野、行業運行、集團自身角度及相關新政策新機遇，對陜煤集團發展中所面臨的機遇和挑戰，進行了深刻分析和研判，為集團揚優勢、補短板、避風險，進而實現更高質量發展，提供了深入思考和啟發的空間。嚴廣勞在深化企業改革、加快科技成果轉化、加大安全專項整治、強化精益管理“四大攻堅”和加快數智建設、加快節能減排升級改造“兩個關鍵”的年初總體思路上，重點從擴投資、穩增長、深改革、創一流、重研發、保供應、強管理、防風險八個方面，對集團下半年重點工作進行了安排部署。最后，他號召，集團上下要共同錨定新目標，齊心共奮斗，在創建世界一流企業的新征程上踔厲奮發，在高質量完成各項工作任務上只爭朝夕，為全省經濟增長作出更大貢獻，以優異實績向黨的二十大獻禮。尤西蒂在總結會議時，就貫徹落實會議精神強調，要突出一個“深”字，在深入領會上下功夫，在深做深耕上做文章，把智慧和力量凝聚到本次會議確定的目標任務上來，形成陜煤高質量發展的奔涌活力。要突出一個“準”字，找準工作短板，定準落實舉措，瞄準年度奮斗目標、長遠發展目標，制定切實可行的舉措，讓陜煤創出綠色發展“新動能”，跑出追趕超越“新速度”，形成高質量發展“新局面”。集團公司領導班子成員、準高級管理人員；所屬各單位黨政主要負責人、經濟運行分管領導及部門負責人；集團總部各部門副職以上負責人，陜煤股份公司、化工集團、電力集團公司各領導、各部門主要負責人參加會議。（賀飛）

為有效提高企業下井服務人員的自救互救技能，7月15日，西煤機公司舉辦煤礦井下自救互救安全知識培訓，公司產品設計研究院、電氣分公司50余人參加。此次培訓邀請澄合礦務局原安監局局長、省煤礦事故救援專家周連池授課。周老師通過應用PPT、視頻等教學手段，結合典型事故案例分析，就入井須知、自救器的使用、煤礦井下危險源的識別、自救互救與避險逃生技能等方面內容作了系統全面的講解。整個培訓過程氛圍輕松，內容充實，培訓課堂效果良好。“培訓滿滿的都是‘干貨’，很實用，使我克服了出差下井的安全顧慮，以后對下井服務自我保護更加的有信心了！”參加培訓人員張亮說道。通過此次培訓，大家系統掌握了煤礦自救互救安全技能知識，進一步提升了公司下井服務人員的自我保護能力。(貟格娥 吳育波)

7月15日上午，陜煤集團召開2022年第一次追趕超越匯報點評會。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾，黨委副書記、總經理嚴廣勞等集團公司領導班子成員、準高級管理人員；所屬各單位黨政主要負責人；集團總部各部門主要負責人；來自企業和部門的15位專業評委等參加會議。集團公司黨委委員、總會計師楊璇通報了集團公司上半年關鍵業績指標完成情況、主要企業經濟指標完成情況、投資完成情況及重大項目建設情況。楊璇指出，上半年，集團上下逆勢而行，努力克服市場波動影響，勇擔保供應、穩增長雙責，科學組織釋放產能、緊盯節點、擴大投資，關鍵指標刷新紀錄，經營業績創造歷史新高。在綜合分析了上半年集團公司整體經營情況后，楊璇要求各單位強化責任擔當，全力推進重大項目建設；增強機遇意識，搶抓市場政策紅利；提高憂患意識，防范重大風險；緊緊圍繞集團公司各項決策部署，確保全年任務目標圓滿完成，踔厲奮發，篤行不怠，為全省穩增長和高質量發展再立新功。會上，18個企業分為10 個經營類企業和8個功能類及項目建設類企業兩批依次進行了追趕超越工作匯報。各單位匯報緊緊圍繞“奮力譜寫新時代追趕超越新篇章，全力推動世界一流企業再上新臺階”進行工作匯報，聚焦“應該干什么、干了什么、問題和短板、怎么解決”等問題，突出創新性、改革性、實踐性和示范性。參會人員對18戶企業進行評議。集團公司副總經理趙福堂對18個企業進行了逐一點評，指出了各單位提升行業競爭力、深化改革、積蓄發展動力、轉型發展、超前謀劃布局、探索具有特色的黨建工作體系等方面的亮點和突破，要求全方位提升管理效能、持續強化安全生產管理，加大高端領軍人才引進和培育，優化產品和服務結構，不斷加快推進創新成果產業化落地，深入探索黨建工作與生產經營融合的思路方法和落地舉措，不斷增強企業黨建工作的生命力和戰斗力，打好黨建工作高質量發展根基。集團公司領導鄭忠堂在總結會議時，指出了各企業匯報中存在的匯報整體質量有提升，但企業間分數差距在加大，以及部分企業不敢揭露自己問題等問題。他強調，不論是在年度的考核中，還是在季度的追趕超越工作中，集團一直強調“目標導向、問題導向”，在改革發展的關鍵時期，大家一定要敢于承認不足，敢于直面問題，在思想上革新，在行動上碰硬，解決好短板問題，拉動企業整體發展質量再上臺階。他要求，在追趕超越匯報的平臺上，匯報要抓得住重點；要把追趕超越作為一個相互交流學習的平臺；各企業要對匯報中提到的問題和不足，潛心研究，制定強有力措施，逐項加以解決。（汪琳）

7月12日，正泰集團輪值總裁欒廣富一行到陜煤集團座談交流。陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾出席座談會，副總經理趙福堂主持會議，總經濟師杜平，總經理助理、陜煤電力集團董事長李強林，集團相關部門和單位負責人參加座談會。座談會上，欒廣富首先對陜煤集團長期以來的支持表示感謝，并介紹了正泰集團整體業務發展情況。他希望雙方今后在做好現有合作的基礎上，在智能控制、新能源、近零碳產業園、石墨烯新材料、氫能綜合應用等方面加強合作，正泰集團將發揮自身的技術優勢，為陜煤集團提供全力支持。楊照乾對欒廣富一行來訪表示歡迎，并感謝正泰集團對陜煤集團的支持。他簡要介紹了陜煤集團的中長期發展戰略和建設世界一流企業的做法，并希望雙方加強溝通交流、對標學習，繼續鞏固現有合作成果，進一步擴大合作范圍，力爭在電力行業成為標桿，實現互利共贏、高質量發展。趙福堂介紹了陜煤集團的基本情況。正泰集團、陜煤集團有關部門和單位負責人就有關業務進行了探討交流。（賈浩）

驕陽似火，連日高溫，仍有許多一線勞動者堅守崗位，為公司生產經營默默揮灑著汗水。炎炎夏日送清涼，殷殷關懷鼓干勁，7月10日上午，公司總經理車萬里一行深入生產一線，看望慰問奮戰在高溫天氣下的干部員工，感謝他們為推動公司高質量發展作出的貢獻，并代表公司黨政向奮戰在高溫一線、默默奉獻的廣大勞動者致以崇高敬意和誠摯慰問。“戰高溫，斗酷暑，守崗位，大家在高溫酷暑下仍然堅守崗位，為公司高質量發展作貢獻，大家辛苦了！”車萬里先后來到職工公寓、各生產分公司、產品設計研究院及相關值班崗位，詢問了解高溫期間的生產組織、值班值守、疫情防控、防暑降溫、設備運維以及員工作息等情況。車萬里與堅守崗位的員工進行了親切交談，詳細了解了張家峁3030大采高采煤機、小保當450米超長工作面采煤機、華亭大柳大采高采煤機、EJM300掘錨一體機、彬長EBZ260M-2掘錨機等近期重點市場訂單的生產制造和發貨交付情況，以及彬長復雜地質條件護盾式快速掘進裝備等重點項目的研發設計進度情況，囑咐他們要嚴格遵守安全生產各項標準，注意防暑降溫、勞逸結合并做好疫情防控保障身體健康。車萬里表示，近年來公司廣大干部員工以“事不過夜的工作態度和時時放心不下的責任感”，大力推進““智能引領，采掘并行”戰略布局，以“技術提升、工藝提升、質量提升、管理提升”為抓手，積極營造“靠質量提升實力、靠質量開拓市場、靠質量樹立品牌、靠質量塑造形象”濃厚氛圍，在實現“把西煤機打造成為具有國際競爭力的一流企業”的道路上奮勇向前。公司上半年順利實現“雙過半”經營成果，正是得益于我們有一支讓上級和公司放心的干部員工隊伍。此次慰問極大地鼓舞了職工士氣，大家紛紛表示，在今后工作中將繼續堅守崗位、盡職盡責，努力克服項目較多、短期交貨、疫情反復等因素，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，保持飽滿干勁，全力以赴決戰決勝全年任務目標。（李浦東 李軍科）