近日，公司制定出臺了《研發工藝技術人員下基層鍛煉實施辦法》，有計劃地選派研發工藝技術人員到生產、售后服務一線實踐鍛煉，積累現場經驗，提高技術水平。

為進一步提高采煤機裝配工藝技術水平，做到工藝引領，確保產品制造質量。近日，西煤機公司工藝研究所對采煤機大部件通用工藝進行了規范，實施企業精益安裝制造。 本次下發的通用工藝規范有《搖臂裝配工藝通用規范》、《牽引部裝配工藝通用規范》、《行走箱裝配工藝通用規范》，《電氣裝配工藝通用規范》和《C0N0565電氣安裝規范》。為確保規范的真正落地指導實際操作，公司工藝人員深入生產安裝現場，采取圖文并茂的形式，對安裝過程以及安裝要點進行宣貫和講解，指導一線操作工人進行標準化安裝，規...

4月21日下午，西煤機“煤專杯”職工乒乓球友誼賽在涇渭工業園職工文體活動中心圓滿落下帷幕，公司總經理楊會武等領導出席閉幕式并為比賽獲獎團體和個人頒獎。

4月19日下午，國家工信部安全生產司司長金鑫一行到公司調研指導工作，省工信廳副廳長蘭建文以及省金控基金管理公司、公司等領導陪同調研。 金鑫司長一行參觀了公司熱加工、機加一、機加二、齒輪、總裝車間，李德鎖董事長向調研組領導詳細介紹了公司的基本情況、主要產品、工藝流程以及公司采煤機產品在黃陵一號井無人化工作面自動化應用成果。 在調研過程中，金鑫司長現場了解了公司采煤機智能化、國產化項目進展情況，并聽取了相關匯報，對公司在黃陵一號井無人化工作面項目所取得的成績予以...

致治之要，以育才為先。企業要發展除了要有一個好的領導班子，還必須要有一支忠于企業、敢于擔當、勇于奉獻，具有強有力執行力的干部員工隊伍。西煤機公司打破束縛人才發展的制度藩籬，堅持正確的用人導向，深化人才發展體制機制改革，打通三支人才隊伍發展通道，建立人才發現、培養、使用、成才的長效工作機制，為企業各類人才成長成才創造條件，搭建平臺，提供機會，做到人盡其才，才盡其用，實現企業人才工作健康發展。 改革選人用人制度 打通人才發展通道 人才...

為幫助新員工熟悉企業，盡快融入公司發展。近日，公司舉辦新員工入職培訓，28名新員工參加了培訓。

近日，公司再次傳來捷報，公司兩項技術成果 “一種多功能首繩懸掛裝置”和“一種采煤機用扭矩離合器”順利通過國家知識產權局實用新型專利授權。 “一種多功能首繩懸掛裝置”技術成果解決了首繩懸掛張力不平衡，固定銷軸可靠性及可操作性不強，整套裝置未設置張力監測裝置的技術難題。該裝置結構簡單，提高了固定銷工作的可靠性，為繩槽磨損和鋼絲繩磨損提供了參考依據，提高了檢測罐籠實際載重和鋼絲繩的使用壽命，減少了提升機運行中不平穩因素，延長了配套設備使用壽命。 “一種采煤機用扭矩離合器”技術成果解...

為進一步增強新聘用干部的廉勤意識和拒腐防變能力，切實按照“清廉為官”的要求履任新職。按照黨風廉政建設和干部選拔任用有關規定，4月6日，西安煤機公司紀委對新聘用的20名中層領導干部進行了任前廉政法規考試和集體廉政談話。 任前廉政法規考試以干部履職應知應會的黨紀政紀和廉潔自律相關規章制度內容為主，包括黨內法規、廉政準則、八項規定以及干部廉潔自律規定等內容。 廉政考試結束后，公司黨委副書記馬民政代表公司黨委、紀委對新聘用的20名中層領導干部進行了任前集...

近日，西煤機公司基層分會組織開展了《女職工勞動保護特別規定》宣貫活動，引導企業廣大女職工學法、知法、懂法、用法，依法維護自身合法權益。 3月24日下午，煤專（三環）工會組織全體女職工專題學習了《女職工勞動保護特別規定》，使女職工切實熟知掌握了解政策和維權流程。（宋澤鋒） 機加二分會于3月27日下午組織分會全體女工學習了《女職工勞動保護特別規定》，通過學習宣傳，使《規定》進企業、進車間、進班組，入腦、入心。（高毅攀） ...

為不斷提升產品品質，將采煤機打造成為行業的領軍品牌。近日，西煤機公司制定印發了《2017年“產品品質提升”工作實施方案》，通過提升產品品質，增強企業市場競爭力，推動企業健康發展。 《實施方案》明確提出了公司產品品質提升工作的工作思路、目標、組織機構、工作措施和考核獎勵等，要求以公司MG500/1130-WD型系列采煤機為目標產品，逐步輻射到所有產品，通過工藝質量提升、技術攻關，系統全面查找制約公司產品品質提升的瓶頸問題，徹底消除目前產品存在的質量問題，通過打造煤機精品，樹立和提升西煤...