按照黨風廉政建設和干部選拔任用有關規定，為進一步增強新任職干部的勤廉意識和拒腐防變能力，切實按照“清廉為官”的要求履任新職。近日，公司紀委對新提任的2名中層領導干部進行了任前廉政談話及廉政法規考試。 黨委副書記、紀委書記蘭公明在廉政談話中代表公司紀委對新任職的干部提出了四點要求：一是要增強學習意識，提高自身綜合素質。二是要增強自律意識，培養健康的生活情趣，要嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨問責條例》等規定，不斷提高防腐拒變能力。三是要增強公...

近日，公司印發了《神東6.3米采煤機國產化替代改造工作的通知》，舉全公司之力推進國產化替代改造項目。

為規范職工安全生產行為，預防和杜絕各類安全生產事故的發生，切實抓好“百日安全”期間的安全生產管理工作。近日，公司組織開展“反三違”專項整治活動。 此次專項整治活動自10月20日--12月20日為期兩個月，圍繞著動員部署、推進實施、總結提高三個階段，分步驟有序實施推進。為確保活動的扎實開展，公司成立了以總經理為組長，主管安全副總為副組長，設備安全環保部、工會、人力資源部和監察司法審計部為成員的活動領導小組，下設檢查小組，加強對專項整治活動的督促檢查和考核。 活動開展以來，...

根據公司2016年“百日安全”活動安排和要求，西安煤機電氣分公司扎實開展“百日安全”活動，推動企業安全生產、安全發展。 活動中，分公司通過召開全體職工大會，學習傳達公司活動有關文件精神，層層進行動員安排，成立了以分公司經理為組長，調度、計劃、各班組長為組員的活動領導小組，結合分公司生產經營工作實際，制定了行之有效的活動計劃。按照活動計劃，狠抓各項工作落實，在短短的四十天時間里他們緊抓宣教育，注重實效，不走過場，實現了企業安全生產、安全發展。 一是積極開展“百日安全”宣傳教...

11月5日，神華寧煤集團副總經理楊成龍一行到西安煤機公司，在公司相關領導和營銷人員的陪同下，就三驅動采煤機進行了現場驗收。 首先，楊成龍一行聽取了公司三驅動采煤機研制、試驗等情況的匯報，圍繞著三驅動采煤機相關技術問題進行了座談交流，交換了意見，提出了具有建設性的建議，并到公司總裝配車間現場查看了機組聯機運行情況。現場驗收過程中，通過開機牽引，觀察到三臺牽引電機的牽引電流基本平衡，偏差率不超過2%，達到技術設計要求。 國內30°大傾角大功率綜采工作面條件下，因采煤機結構尺寸...

11月2日下午下班后，電氣分公司在園區文體中心為即將舉辦的公司首屆員工籃球比賽進行了預選選拔賽。 活動中，每位員工臉上都洋溢著真切的笑容，賽場上參賽隊員們全力以赴，個個大汗淋漓，用盡全力，力爭發揮出自己最好水平。比賽中，大家鍥而不舍、團結協作的精神得到了淋漓盡致地體現。最終，經過緊張激烈的角逐，有十二名員工取得了公司首屆員工籃球賽參賽隊員的資格。 分公司舉辦此次活動旨在豐富員工業余文化生活，使員工勞逸結合，增進友誼和團結。同時，為分公司參加公司員工籃球賽選拔參賽隊員。...

繼10月28日李德鎖董事長為公司基層黨員干部職工講黨課之后，11月2日下午，機加一分公司黨支部開展了以“弘揚工匠精神，爭做合格黨員”為主題的大討論活動，組織支部全體黨員職工認真學習討論李董事長重要黨課講座內容，深刻領會黨課講座精神。

繼9月23日公司領導班子調整后，積極轉變思想，迅速調整思路，科學確立企業發展定位，通過采取一系列強有力的改革新舉措，推動了企業健康發展。

最近，在公司大家茶余飯后議論最多的話題要數生產系統的這次規范調整新變化了。為什么這樣說呢，主要還是因為這次調整后，整個生產系統無論是從生產排產計劃的制定，還是具體生產進度的督促落實，大家明顯感覺到工作節奏加快了，要求更嚴更細了，效率也明顯提高了。

西安煤機公司董事長、黨委書記李德鎖多次在公司干部會上特別強調“責任比能力更重要”的深刻道理。學習后感悟很深，領會到了其中的“關鍵”。在今年后兩個月乃至今后的各項工作中，切實需要我們每個干部職工，要以責任感去認真抓好落實，要靠責任心去抓出成效來。 一、“責任比能力更重要”，關鍵在于增強責任感 在我們公司里，每個干部職工都是企業的主人。增強主人責任感，就是無論能力大小、職位高低，心中要裝著企業，要把所做的事情去做實做好。責任感來自于對企業的關心、對事業的進取、對崗位的熱愛。...