當前，煤機市場進入了一個量價齊跌的艱難鎮痛調整期，國內近七成的煤機制造企業都處于一個虧損經營的狀態。面對煤機市場新常態，西安煤機公司在2015年一開年，經營呈現出了逆勢發展的良好態勢。這得益于企業長期以來堅持科技興企戰略，把科技創新始終放在企業一個非常重要的位置長抓不懈。 進入2015年以來，針對煤炭市場持續低迷，煤機市場需求萎縮，該公司提出了“一個中心、四個轉變”（“一個中心”即：以穩定的增量求得企業可持續的增效；“四個轉變”即：產品向智能化轉變、生產制造向高端化轉變、市場營銷向服務轉變、...

熟悉產品、講究策略，是營銷人員的基本功。這不，西煤機營銷公司在羊年的首個工作日就開始對營銷業務及售后人員進行新一輪的產品知識培訓，而此次培訓也頗有“洋”味，他們一改以往由授課老師照本宣科、向學員進行知識點宣灌的形式，而由業務員上臺“說產品、講機型、談策略”，專業技術人員和資深營銷服務行家在臺下做評委，不時地進行著講評和補充。 2015年，在煤炭行業需求增速持續放緩的大背景下，要完成重裝集團下達的7000萬元營業收入的艱巨任務，營銷總公司深感責任重大，他們在年前就制定了員工培訓計劃，并要求每位...

“一本好書、一堂講座、一份保險、一次體檢、一項活動”，西煤機今年的“三八”國際婦女節活動可真是豐富，除了延續往年的健康體檢、知識講座、文體活動外，公司工會又為每位女職工送上了一本好書、購買了一份保險。 3月4日，公司工會在廠區主干道舉辦了“女職工趣味運球接力賽”，28個基層分會均組成女工代表隊參加了活動。比賽中，100名隊員們在規定的區域內用兩根長長的自制木筷夾起彩色的塑料球，然后繞著障礙物奔跑著接力運球，熱鬧、歡快的氣氛感染、帶動著在場的每一個人……拉開了“五個一”活動的序幕；3月5日，邀...

今年3月5日是第52個學習雷鋒紀念日，恰巧又與傳統的元宵佳節同為一日，為進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，西安煤機公司團委組織各基層團支部書記青工部長走進涇渭工業園開展學雷鋒活動。 一大早，大家懷著激動的心情走進M7精加車間，看到全新的廠房、先進的設備，一想到這就是自己將來施展才華，實現夢想的地方，青工們立刻興奮起來，有的拿起拖把推起手推車去機一兩跨區對地面進行清理；有的去機二兩跨區拿起掃把帶上手套開始清理車間內雜物，活動中，大家干勁兒十...

元宵佳節之際，西安煤礦機械有限公司“一種礦用罐籠的多媒體裝潢布置系統”、“采礦設備終端執行機構齒座安裝用工裝”兩項科技創新成果喜獲國家知識產權局專利授權，公司科技創新工作實現羊年開門紅。 一種礦用罐籠的多媒體裝潢布置系統，增加了燈光照明功能以及音響、MP3等功能，通過選擇集成有兩張數據存儲卡的MP3語音自動播放模塊，能夠實現播放內 容的選擇，可播放音樂、新聞、安全知識、警示語等，大大提高罐籠的外觀質量、乘坐舒適度。該實用新型專利開創了礦井設備人性化設計的先河，其實現簡單，實 用方便且...

2月13日下午，西安煤機公司常務副總經理車萬里、工會主席蘭公明受公司吳海雁總經理委托，深入西煤機社區走訪慰問企業部分離退休老職工、老干部，為他們送去了黨的溫暖和新春的問候。 “老人家，新年好！給您拜年啦！” 當來到92歲高齡省部級勞動模范申福有老人家中時，車總、蘭主席關切的拉著老人的手噓寒問暖，詳細詢問老人的日常生活起居、身體狀況等情況，并簡要向老同志介紹了公司的改革發展情況，以及涇渭工業園新區建設情況，叮囑老人多保重身體，并送上了慰問金。看到老人精神矍鑠、身體很好，車總、蘭主席激動地說，老...

為提高廣大職工的身體素質和健康水平，一直以來，西煤機公司工會積極倡導職工參加各類體育鍛煉，并多次在公司舉辦籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等廣大職工喜聞樂見的體育比賽。為鼓勵女職工積極參加健身活動，今年年初，公司工會又為參加鍛煉的150多名女職工每人配備了一套柔力球體育用品，并聘請專業教練向大家傳授技藝。 圖為2月11下班后，公司女職工們在專心學練柔力球的基本動作。運動中的每一次收力、發力、接球、拋球、旋轉都能使大家享受到酣暢淋漓、無拘無束、翩翩起舞、隨心所欲的快樂感覺。（王麗萍）

新春將至，2月11日下午，西安煤機公司召開2015年黨群工作會，在家的公司領導，各基層黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員，各團支部書記、青 工部長，受表彰的先進集體代表和個人，以及黨群全體干部98人參加了會議。會議由公司常務副總經理車萬里同志主持。 會上，公司黨委副書記劉少民代表公司黨委對2015年黨建、紀檢、企業文化、群團、信訪穩定、社會治安綜合治理工作進行了具體動員安排和部署，公司工會主席蘭公明代表...

2月10日，重裝集團董事長黨委書記李德鎖、黨委副書記工會主席付曉陽一行對我公司10戶困難職工與3名困難黨員進行了走訪慰問。 李德鎖董事長一行首先到公司行政二樓會議室對8名困難職工及3名困難黨員進行了座談，并代表上級組織為困難職工及困難黨員送來了共計貳萬叁仟元的慰問金。 座談中，董事長與大家親切交談，并鼓勵困難職工在企業發展中，做好本職工作、實現自我價值、努力改善生活水平。 隨后，董事長一行分別走進2戶困難職工家中，進行走訪慰問。每到一戶，他都詳細詢問關心他們的經濟來源、身體狀...

2月5日下午，公司團委召開會議，專題傳達學習貫徹公司一屆十一次職代會暨2015年工作會議精神。所屬各基層團支部書記19人參加了會議。 會議組織與會人員集體學習了公司總經理吳海雁在公司一屆十一次職代會暨2015年工作會上所作的《創新驅動 高端引領 平穩搬遷 持續發展 在新常態下實現西煤機彎道超越而努力奮斗》的行政工作報告，重點對報告2015年營業收入7億元，利潤總額2000萬元經營目標、圍繞“一個中心、四個轉變”經營整體工作思路，以及十一項具體工作措施進行了認真學習，通過學習，使與會人員對公司...