在新常態下為實現彎道超越而努力奮斗 

     ——公司召開一屆十一次職代會暨2015年工作會

       1月30日，公司在科技二樓多功能廳召開了一屆十一次職工代表大會暨2015年工作會。88名職工代表、90名列席代表齊聚一堂，共商企業改革發展大計。
       會議由公司工會主席蘭公明同志主持。與會代表認真聽取、審議通過了公司總經理吳海雁同志所作的題為《創新驅動，高端引領，平穩搬遷，持續發展，在新常態下為實現西煤機彎道超越而努力奮斗》的行政工作報告。
       總經理的報告全面回顧了公司2014年工作，指出在宏觀經濟持續低迷、煤炭矛盾更加突出的嚴峻形勢下，公司廣大干部職工主動適應形勢變化，苦練內功、強化管理、降本增效、頑強奮進，企業生產經營、科技研發、技改搬遷、市場營銷等各項工作保持了健康發展的良好態勢；
       在透徹分析了企業目前面臨的形勢和機遇后，吳海雁總經理在報告中指出，要把“認識新常態、適應新常態、引領新常態”作為公司今后長期的經營指導思想，并依此提出了2015年“技術創新向智能化轉變、產品制造向高端化轉變、市場向加強服務轉變、管理向精實化轉變”的整體工作思路，明確了2015年實現營業收入7億元、利潤2000萬元、存貨余額31000萬元以內、應收賬款62000萬元、安全無重傷及以上事故的全年工作奮斗目標，對公司科技創新、工藝提升、有序搬遷、市場開拓、財務管理、人力資源、規范經營、安全生產、黨建工作、職工生活等十一項工作做了全面部署。 
        會議聽取了《一屆十次職代會提案落實及十一次職代會提案征集審理情況報告》，審議通過了《2014年業務招待費使用情況報告》、《2015年經濟運行方案》、《2015年工資分配制度》，民主評議了公司領導班子及其成員，總經理和基層單位簽訂了2015年經營指標考核責任書和《安全責任承諾書》。
       會議對2013年涌現出的4個先進集體、3個“五小活動”先進集體、10個先進班組、12名勞動模范以及111名科技標兵、售后服務標兵、質量標兵和四有模范職工進行了表彰獎勵；西煤機涇渭建設搬遷指揮部、機加一分公司、產品設計研究院代表在會上作了表態發言；總裝配分公司鉗工五組組長趙亮代表勞動模范發出了爭做公司發展的領跑者、爭做生產經營的生力軍、爭做和諧穩定的促進者、爭做企業發展的排頭兵，為公司穩定、和諧、快速發展做出更大貢獻的倡議。
       大會號召各位代表及公司廣大干部員工在新的一年里，要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，立足崗位，著眼大局，提倡和弘揚“愛崗敬業、勤奮學習、團結協作、勇于奉獻”的精神，以主人翁的姿態，積極投身到企業的各項工作中，在新常態下為全面完成2015年的各項經營任務、實現西煤機彎道超越的目標而努力奮斗！（王麗萍/文    喻闐/圖）