按照“兩學一做”學習教育安排，8月17日下午，西安煤機公司黨委召開了“兩學一做”學習教育第二專題學習研討會。公司領導班子成員、副總師、職能管理部室、黨群部門以及部分基層單位黨支部書記、負責人參加了會議。學習研討會由公司黨委委員、常務副總經理車萬里主持。

會上，與會人員首先集體學習了《中國共產黨問責條例》全文，隨后，圍繞著“治虧創效，推動企業發展”主題進行了專題學習研討。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席蘭公明作了“‘四講四有’是全面從嚴治黨的實踐要求”的主題發言。他首先談了自己對“四講四有”要求的認識，并結合貫徹落實重裝集團上半年經營工作分析會提出的24字基本原則，特別是8月5日下午，李德鎖董事長到西煤機調研時提出的“責任比能力更重要”的重要指示精神，以及公司正在開展的“破除五種思想、樹立五種信念”思想教育活動，就落實踐行“四講四有”要求，推動企業治虧創效談了自己的思路、想法和措施。他在發言中指出，面對嚴峻形勢和面臨的各種困難，作為重裝集團旗下的西安煤機公司，要切實在“十個如果”上做文章，從思想上提高認識，從行動上加以落實。即如果“等”就會輸、如果“拼”就能贏；如果“靠”就會敗、如果“戰”就會勝；如果“要”就會退、如果“干”就能進；如果“看”就會死、如果“爭”就能活；如果“混”就會弱、如果“搏”就能強；這是擺在企業各級領導班子、經營管理者和廣大干部職工面前的一個現實的重大課題，必須要清醒地認識，很好地研究，認真地分析，深入地思考。否則，將會一事無成，愧對于組織的信任、上級的重托和職工群眾的期望。

公司副總經理高新榮、總經理助理趙友軍分別結合各自分管工作，圍繞研討主題作了重點發言，與會其他人員圍繞公司治虧創效三年規劃，就如何推進企業又好又快發展作了會議交流發言，談了各自的思路、舉措和做法。