公司黨委認真落實陜煤化集團黨委和重裝集團黨委“兩學一做”學習教育的工作部署和要求，結合實際以“35654”即實施“三種學習法”、提醒“五個經常”、要求“六個不能讓”、倡導“五個既然”、做到“四個必須”，扎實推進“兩學一做”學習教育，確保取得工作實效。

實施“三種學習法”

公司黨委積極創新學習教育方式方法，通過實施“三種學習法”，促使黨員對“兩學一做”學習教育應知應會內容的加深學習和理解掌握，不斷提高思想認識，增強政治意識。一是現場問答式的學習。就是深入基層各支部檢查督導時，進行“兩學一做”學習教育應知應會現場問答，督促黨員認真學黨章黨規、學系列講話，堅持自覺武裝頭腦。二是統考筆答式的學習。就是通過集中學習和組織培訓后，針對學習培訓的內容進行出題統考，并要求黨員寫出個人學習心得，以此檢驗黨員的學習效果。三是輔導解答式的學習。就是在講黨課的過程中，將黨的歷史、黨的基本知識和現階段黨的路線方針政策進行輔導、講解，使黨員進一步了解和掌握，夯實學習的基礎。

提醒“五個經常”

公司黨委把堅持帶著問題學貫穿于學習教育的始終，通過 “五個經常”的提醒，教育引導黨員向中央看齊、向標準看齊、向身邊的標桿看齊，深刻反思和查找自身存在的問題，促使及時整改、整改有果，時刻牢記第一身份共產黨員、第一職責為黨工作。一是經常想一想“在入黨的時候”；二是經常看一看“入黨后的表現”；三是經常找一找“自身上的不足”；四是經常問一問“日常做的如何”；五是經常聽一聽“周圍人的意見”。

要求“六個不能讓”

公司黨委把學習教育抓在經常、做在日常，嚴格落實主體責任，層層傳導壓力，強化責任落實，要求黨員要做好“六個不能讓”，塑造黨員在職工群眾心目中的先進形象，確保學習教育取得實實在在的效果。一是不能讓領導交辦的工作在自己手中延誤；二是不能讓所經辦的大小事在自己案頭積壓；三是不能讓工作失誤的問題在自己崗位發生；四是不能讓前來辦事的同志在自己部門冷落；五是不能讓某種不良的習氣在自己身上出現；六是不能讓西安煤機的形象在自己這里受損。

倡導“五個既然”

公司黨委始終把握學習教育“學”這個基礎，堅持以學促知，以知促做。告誡黨員要自覺學、主動學、堅持學；教育黨員要明規矩、固信念、守紀律；要求黨員在各自的崗位上，勇于擔當，發揮表率作用；在黨員中大力倡導“五個既然”，爭做“四講四有”合格黨員。一是既然選擇了煤機制造這一行，那么，就應該去勇于挑起工作重擔，當好企業的主人。二是既然干上了煤機制造這工作，那么，就應該去刻苦鉆研業務技術，彰顯人生的價值。三是既然邁進了煤機制造這道門，那么，就應該去多為企業發揮才智，展示創新的風采。四是既然站在了煤機制造這崗位，那么，就應該去盡責盡職生產精品，傳承“工匠精神”。五是既然挑起了煤機制造這擔子，那么，就應該去立足本職多做貢獻，唱響勞動者之歌。

做到“四個必須”

公司黨委把爭做“四講四有”合格黨員作為學習教育的出發點和落腳點，教育引導黨員要通過學習教育，切實做到“四個必須”，真正守住底線，筑牢防線，發揮模范作用。一是必須緊緊守住“講政治，有信念”的思想坐標；二是必須牢牢把握“講規矩，有紀律”的行動準則；三是必須時時樹起“講道德，有品行”的做人標尺；四是必須處處塑造“講奉獻，有作為”的先進形象。