新聞資訊 公司舉辦員工崗位晉升管理業務知識培訓
發布日期：2017-02-08 作者: 信息員 瀏覽數：4234
為加強企業三支隊伍建設，實現各類人才“成長有通道、發展有空間”。近日，西安煤機公司舉辦員工崗位晉升管理業務知識培訓，公司所屬各單位工資管理人員23人參加了培訓。
此次培訓由公司人力資源部舉辦，培訓圍繞著公司新近制定出臺的《員工崗位晉升管理辦法》，就崗位晉升管理辦法的目的、基本原則、組織機構、職責劃分、崗位等級設定及任職資格、評審與晉升程序、聘用辦法等內容進行了詳細的講解，使與會參加培訓人員對公司《員工崗位晉升管理辦法》有了一個比較系統全面的了解和掌握。
《員工崗位晉升管理辦法》是公司根據企業發展戰略和三支人才隊伍建設整體要求，研究制定出臺的一項重要的管理辦法，其目的是在公司內部形成公平、公正、公開的人才競爭機制，提升員工隊伍的整體素質和能力，調動員工積極性和主動性，為企業可持續發展提供人才保障。員工可以對照相應崗位標準要求，通過個人申請、資格審核、組織評審和公示，實現個人崗位晉升。（楊 珊）
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