為進一步貫徹落實好重裝集團“3331”創新發展規劃， 9月10日下午，重裝集團召開“實現‘3331’創新發展規劃 我們還應如何再努力”討論會，在各單位大討論形成一定討論成果的基礎上，進一步統一思想，達成共識，全面掀起貫徹落實重裝集團“3331”創新發展規劃的熱潮。

公司領導，各單位黨政主要負責人，主管宣傳工作的黨委副書記以及機關全體中層管理人員參加討論會。會議由公司黨委書記向新剛主持。

會上,重裝集團所屬各單位和機關部門都結合各自實際，圍繞“實現‘3331’創新發展規劃 我們還應如何再努力”進行了發言，匯報了內部討論成果，剖析了各自企業在發展過程中存在的主要問題，針對“如何再努力”，提出了新思路、新定位、新措施、新目標，認識到位、措施得力、信心十足。

重裝集團董事長李德鎖對各企業的發言給予肯定，并結合實際對各企業發展思路和具體措施逐一提出建設性意見。隨后，他就“實現‘3331’創新發展規劃 我們還應如何再努力”從三個方面進行了強調。一是思想再解放，展現新作為。李德鎖指出，一切進步和發展都必須從思想觀念的變革開始，開展大討論，就是要查問題、找差距、統一思想，凝聚共識，激發干部員工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的局面。讓大家明確，怎樣才是真正的高質量發展。李德鎖強調，“思想再解放”最終目的必須體現在解決影響重裝集團發展的實際問題上。當前要把解決領導干部的思想問題放在首位。要以集團公司巡察工作和重裝集團干部作風問題排查整改工作為契機，集中精力抓“三個質量再提升”工作，重點解決一些干部思想浮躁、精力不集中的問題；撲下身子解難題，重點解決工作不深入、作風不扎實的問題；一切以企業發展大局為重，重點解決思想保守、缺乏大局意識的問題。要按照“3331”規劃要求，制定出各企業實現規劃目標的實施方案。確立路線圖、時間表和具體保障措施。二是實踐再創新，激發新活力。要讓科技創新成為高質量發展的引擎，讓改革創新成為高質量發展的強大動能，讓優秀穩定的職工隊伍成為實現“3331”創新發展規劃的基本保障。三是質量再提升，搶占新高地。要提升產品質量，造精品；提升管理質量，嚴考核；提升運行質量，增效益。

向新剛在總結時就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是深刻領會李德鎖董事長的講話精神，促進企業良好風氣的形成，班子團結有力量，干部實干有辦法，職工勤奮有作為，大家心往一處想、勁往一處使，形成實現“3331”創新發展規劃的強大動力；二是利用各種渠道，營造實現“3331”創新發展規劃的良好輿論氛圍。使“3331”創新發展規劃入腦入心，形成廣泛共識；三是知行合一，堅決打贏實現“3331”創新發展規劃的攻堅戰。充分做好吃苦的準備，要耐得住寂寞、受得了苦難、經得起考驗，毅力加勇氣，苦干加巧干，為早日實現重裝集團的“3331”創新發展規劃目標作出應有貢獻。（薛惠）