刊登于08月28日陜西工人報第06版

本報訊西煤機公司把科技創新當作企業首要長期堅持的發展戰略，將科技人才視為創新的關鍵，拿出190萬元資金，對有助于公司高質量發展的技術成果、技術論文和授權專利等予以獎勵，著力加快科技成果向現實生產力轉化。

該公司建立了技術成果分紅機制，并將技術成果激勵分為新產品研發項目，技術改進、降本增效類，技術革新實用性項目和純研究、技術儲備項目、一次性激勵的技術革新類項目四大類。按照技術成果先進性、科學性和可轉化性的評價標準，定期對科研項目、項目收益、技術革新、獲獎項目、專利、標準、論文、專著、雙創成果、個人獲獎等方面的技術成果進行評審，進行分紅獎勵。此次評審，該公司評定出61項技術成果、71項科技論文，19件授權專利、3項企業標準和6項獲獎項目，科技成果激勵獎金共計190萬元。

“公司給了我們技術人員平臺，要知道離開公司，我們就沒辦法干這個事。我只是干了自己該干的工作，還得到了獎勵，公司對我們技術人員很重視，我們不但得到了精神上的認同，也實現了自己價值。”10萬元獎金得主，該公司機械所所長趙書斐激動地說道。

一直以來，該公司十分重視人才隊伍建設，通過重獎有突出貢獻的人才，搭建人才培養平臺等一系列舉措，形成了有利于優秀人才脫穎而出的良性機制。此次將科技成果轉化為實實在在的分紅收入的舉措，極大地激發了技術人員的工作熱情和創新動力。（息惠麗）

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