7月6日下午，陜煤集團在陜西大會堂召開中層管理人員考評大會。集團公司領導班子成員、監事會主席，總經理助理、總政工師，集團公司所屬單位黨政正職和集團公司各部門主要負責人參加了考評大會。

    這次對集團中層管理人員開展的考評，分為“兩個系列”“兩個層面”：即在開展所屬企業領導人員末位處理工作的同時，增加了對集團機關中層管理人員的考評。考核評價工作，既有集團層面的集中測評，又有所屬單位和集團機關部門層面的內部測評。為開展好此項工作，在借鑒吸收去年考評經驗的基礎上，通過意見征集、面對面座談等形式廣泛征求意見，并結合企業實際，反復修改，深入論證，形成了陜煤集團《所屬單位領導人員2017-2018年考核評價實施方案》和《機關中層管理人員2017-2018年考核評價實施方案》。集團公司持續開展此項工作，是為了深入落實省委“三項機制”要求和“追趕超越”精神，同時也是為了進一步鞏固正確的激勵導向，進一步激勵各級管理人員新時代新擔當新作為，進一步增強廣大干部職工干事創業的積極性、主動性和創造性。
    考評大會上，完成了對所屬單位黨政正職與機關部門主要負責人的評價排序，對機關部門的效能評價與滿意度測評，對分管部門、本部門和業務主要關聯部門副職的測評，以及所屬單位黨政正職、機關部門主要負責人之間的互評等方面的現場測評。據悉，集團公司將在接下來的兩周內完成對所屬單位和集團機關部門層面的內部測評。（張慶東 馬逸軒）