7月5日，陜煤集團工會2018年上半年工作會暨班組安全建設座談會在黃陵礦業公司召開，來自集團公司30余家單位的工會主席、副主席、女職委主任、優秀班組長和班組建設相關人員共計150余人齊聚一堂，共同討論交流工會工作、班組建設經驗，總結、分享工會工作和班組管理研究成果。

陜煤集團黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話，集團所屬各單位工會負責人，黃陵礦業公司有關領導參加會議。集團公司工會副主席吳樹林主持會議。 

在當天上午召開的集團工會上半年工作會上，李向東作了講話，他指出，新時代、新機遇給予工會工作新的挑戰，集團工會深刻領會十九大精神，增強政治責任、明確努力方向、聚焦發展目標，抓重點、補短板、強弱項，各級工會政治建設得到根本性加強，政治站位切實提高，政治功能更加凸顯，主力軍作用充分發揮，使得集團公司新時代工會工作展現了新形象、實現了新作為。

就集團公司下半年工會工作，李向東要求，一是認真貫徹落實全總王東明主席來陜調研指示精神。深入學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握工運時代主題，高舉維護職工合法權益旗幟，把深化工會改革和產業工人隊伍建設改革的各項部署落到實處。二是以建功立業新貢獻服務集團公司改革發展穩定中心。要貫徹新發展理念，緊扣高質量發展要求，激發職工創新創業創優活力，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。三是以服務職工新成效滿足職工美好生活需要。要適應職工群眾對美好生活的向往，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，把服務職工工作做得更具體、更扎實、更溫暖。四是以改革創新新突破增強工會組織政治性、先進性、群眾性。突出夯實基層基礎，切實通過抓落實、抓考核、抓創新、抓服務推進工會改革向基層延伸、向縱深發展。

集團公司工會副主席楊永紅作了題為《深化“八項行動” 推動工會工作創新》的工作報告。報告指出，上半年，集團工會按照上級要求部署，堅持以職工為中心的工作導向，圍繞進一步增強“三性”，聚焦“補短板、轉動能、全面提高發展質量”目標，在建機制、強功能、增實效上下功夫，推進工會組織、制度、工作“三規范”，大力實施“追趕超越工會在行動”的八項行動，各方面都取得喜人成效。報告強調，要把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來；持續推進“八項行動”，在全面提高發展質量新征程中展現工會組織新作為。

在當天下午召開的班組安全建設座談會上，集團公司副總工程師孫斌健結合集團安全工作總體部署和今年以來的安全形勢提出三點要求，一是認清形勢，提高認識，時刻繃緊安全之弦；二是加強班組安全建設，不斷提升班組安全管理水平；三是切實做好班組現場安全管理工作。  

班組安全建設作為工會的一項重要工作，集團公司高度重視，特邀安全管理應用專家、中國安全生產科學研究院和中國礦業大學特聘高級培訓師肖云峰老師；西安科技大學安全工程系副主任、副教授，安全管理與風險控制研究所副所長王莉老師圍繞《新時期煤礦隊伍建設》《煤礦標準化班組的實踐與應用》《如何當好班組長》《煤礦班組信息溝通技巧與安全管理相關責任》主題，為與會班組長作了精彩的授課培訓。

會上，黃陵礦業公司、韓城礦業公司、彬長礦業公司、陜鋼集團4家單位工會負責人上臺作了交流發言，澄合礦業公司利用視頻進行了經驗分享，同時集團公司所屬各單位十余名優秀班組長就班組管理工作進行了交流發言。

當天下午，與會人員來到了一號煤礦，在廠區花園觀看了班組長創新成果展示；在綜采一隊、掘進四隊學習室觀看了班組長公推公選、班組安全建設經驗展示，查看了班組安全建設資料。

與會人員在核算中心聽取了崗位價值精細化管理介紹；在勞模創新工作室查看了技能大師工作組、勞模創新工作組、青年創新創效工作組相關資料；在地面指揮控制中心聽取了智能化開采技術介紹。（管兵 祝海濤 曹川 王斌）