剛剛閉幕的二屆二次職代會暨2019年工作會、安全環保會，為重裝集團所屬各企業和廣大干部職工指明了奮斗的方向。2019年，大家要如何擼起袖子加油干，聽聽職工代表怎么說——

西煤機公司工藝研究所  史仁貴

作為一名來自西煤機的職工代表，我很榮幸參加了重裝集團二屆二次職代會和2019年工作會。“3331”創新發展規劃為我們指明了前進的方向，理清了發展的思路，更加堅定了我們對公司發展的信心。尤其是作為一名科技工作者，我深刻認識到報告中抓科技創新和質量提升的重要意義，唯有創新不止，才能引領企業持續發展；唯有質量提升永遠在路上的永不自滿和精益求精的精神，企業才能健康發展。我會把本次會議精神原原本本地傳達給工藝所的每一位職工，按照李德鎖董事長報告精神和向新剛書記講話要求，結合工作實際，調動工藝人員的創新熱情和創造活力，為把采煤機打造成國內領軍、具有國際競爭力的煤礦采掘裝備“國之重器”而努力奮斗。

西煤機營銷公司  張鵬

聽了李德鎖董事長所作的工作報告，作為西煤機營銷公司的一員，我深受鼓舞與啟發。報告對重裝集團面臨的形勢與困難的分析，特別是對應收賬款居高不下、流動資金嚴重匱乏的深入分析，使我對形勢有了更為全面的把握，對困難有了更充分的預估。報告對2019年貨款回收專項行動也作了部署安排，使我對今年的經營工作目標與重點有了更加清晰的認識，更加有效地激發了我直面困難、戰勝困難的決心與信心。在接下來的工作中，我將以此次會議精神為指導，進一步解放思想，轉變觀念，狠抓應收賬款回收工作不放松，大力拓展市場，抓重點、抓難點，將重點工作抓細抓實，不斷拓展工作思路，全力做好各項工作，為重裝集團高質量發展貢獻自己的力量。

銅川煤機公司黨群工作部  李培琦

2018年，重裝集團認真學習貫徹黨的十九大精神，審時度勢，及時調整發展思路，制定出臺了“3331創新發展規劃”，繪就了企業未來三年發展的藍圖。李德鎖董事長的報告指出，“通過幾年的努力，我們已經具備了高質量發展的先決優勢和條件”，按照“3331”戰略發展規劃，到2021年末，努力將重裝集團建設成為具有國際競爭力的創新型能源裝備制造企業。新的一年，新的規劃，新的起點，銅川煤機將發揮黨建優勢，提高政治站位，提高思想認識，引導廣大員工認真學習領會會議精神，聚焦新規劃，著力推進黨建工作與生產經營工作相融合，以勇于負責敢于擔當的精神，抓落實求實效，努力實現“質量效益雙提升”，為重裝集團高質量發展作出貢獻。

蒲白煤機公司鉚焊車間  張文軍

有幸作為職工代表參加重裝集團二屆三次職代會暨2019年工作會，心情無比激動。特別是李德鎖董事長所作的工作報告，從10個方面總結了2018年的工作亮點，客觀分析了當前的形勢和困難，為2019年工作指明了路線圖，使我深受鼓舞和啟發。今年是重裝集團“質量效益雙提升年”，作為重裝集團勞動模范，車間鉚工班班長，我將進一步從嚴要求自己，立足崗位，勤奮學習，帶好班組，勇于挑戰各種新技術、新工藝，精益求精干好每件工作。發揚勞模精神，帶領班組不斷努力、攻堅克難，為蒲白煤機公司實現“3331”精品創建目標努力奮斗，為重裝集團實現高質量發展作出自己的一份貢獻。

渭南橡膠公司技術研發部  姜麗

聆聽了李德鎖董事長的工作報告，我們很有信心！ 2018年，我們渭南橡膠公司鋼絲繩芯輸送帶獲得“陜西省名牌產品”的殊榮。新產品硫化法PVG輸送帶和低鹵環保鋼絲繩芯輸送帶，合計銷售收入占渭南橡膠公司年度銷售收入的53.1%，實現銷售毛利潤遠高于普通常規產品。我們很好地做到了科技創新和管理創新的有機結合，科技創新的突破帶動管理創新的大幅提升，管理創新又給科技創新提供了保障。2019年，有重裝集團的堅強領導和科學決策，有渭南橡膠公司全體干部員工的不懈努力，相信，我們會取得更好更大的成績！

礦電公司財務資產部  張群艷

李德鎖董事長的報告全面深刻，實事求是，重點突出，很有說服力，讓我感到一份責任和前所未有的壓力。2019年是重裝集團的“質量效益雙提升年”，作為礦電公司一名財務工作者，既要記好賬，又要算好賬，將成本管控、成本分析等作為工作重點，為領導決策提供重要參考，使各項工作達到既定目標。我相信，在礦電公司新一屆領導班子的帶領下，只要我們明確目標，不斷努力，克難攻堅，一定會在未來的發展中取得豐碩成果。

中環公司人力資源部  孫莉偉

       李德鎖董事長的工作報告指出，高端高技術人才、高技能操作人力匱乏制約著企業的發展，我很有感觸。過去的一年，在重裝集團人力資源部的指導下，中環公司引進了環保煤爐技術顧問，在環保煤爐的開發和銷售工作上取得了一定的成績。同時我們開展了技能大賽、技能培訓，對公司29名職工進行了技能鑒定，過關率為100%，各項工作都在向好發展。2019年我們將繼續前行，總結不足，做好定編定員工作，嚴格把控機關定員職數，優化人力資源結構，在人才引進與留用上下功夫，技能人才培養方面，通過崗位練兵，技能比武等形式來提升。如李董事長所說，“職工有信心，企業就有未來”，我們有信心，并堅信企業發展會越來越好！