3月1日下午，重裝集團召開2018年度領導班子民主生活會。陜煤集團黨委委員、副總經理王世斌以及陜煤集團“講政治、敢擔當、改作風”專題教育第五督組成員到會指導。重裝集團全體班子成員參加會議，黨群、紀檢監察部門負責人列席會議。

聽取重裝集團領導班子和班子成員對照檢查發言后，王世斌進行了點評。他指出，民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，也是黨員領導干部錘煉黨性修養的過程，班子成員之間要切實通過開展批評與自我批評，達到統一思想、增進團結、促進工作的效果。針對此次重裝集團民主生活會，王世斌給予了充分肯定，認為是一次成功的、高質量的會議，主要表現在四個方面：一是會議準備充分，征求意見廣泛；二是查找問題深入，敢于揭短亮丑；三是批評與自我批評嚴肅，能夠從深層次剖析問題根源；四是整改措施具體，整改方案完善。

針對重裝集團領導班子建設，王世斌提出三點意見：一是堅定理想信念，不斷提高政治站位。努力克服“老好人”思想，真正做到講政治、敢擔當、改作風，進一步提高班子的攻堅意識，創新意識，特別是創一流意識；二是抓好問題整改，切實取得實效。全面貫徹中央八項規定精神，認真落實省委要求，鞏固拓展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果，真正做到班子成員之間互相負責，切實把重裝集團帶向高質量發展的新征程；三是樹立危機意識，將會議精神轉化為帶動企業銳意求變，爭創品牌的動力。

王世斌對重裝集團2018年的各項工作表示了肯定。他指出，重裝集團圓滿完成了全年各項目標任務，營業收入和利潤等主要指標超額完成了集團公司下達的任務指標，取得了歷史最好成績。更值得肯定的是，攻克了多項制約產品技術的瓶頸問題，產品質量穩步提升，多個產品被評為陜西名牌產品，得到了用戶的贊揚。成績很值得肯定，今年的工作任務將更加艱巨。王世斌從三個方面對重裝集團高質量發展提出要求：一是搭建好平臺，拓寬思路，在采煤機和掘進機特別是掘進機的機械化、自動化、智能化上，整合優質技術資源，進一步在掘進機技術水平提高上實現追趕超越；二是堅定做好售后服務。采煤機作為重裝集團核心裝備，要切實在配件提供、技術支持、維修服務等方面做好工作，進一步促進老客戶的穩定和新客戶的拓展；三是堅持創新驅動，為企業高質量發展提供強力支撐。希望重裝集團在技術創新方面加大科研力度，樹立“客戶需要什么，我們就生產什么”的理念。他表示，對于重裝集團今后的發展，將在資金、試驗場地、貨款回收以及為成熟產品提供市場等方面給予大力支持，同時，也希望重裝集團能夠主動作為，勇為人先，不斷創新，取得新的成績。

重裝集團董事長李德鎖對王世斌副總到會指導以及大力支持重裝集團各項工作表示感謝。他說，重裝集團責任重大，一定會按照集團公司的要求主動作為、勇為人先，針對目前產品存在的關鍵問題、瓶頸問題，全力組織國內國際技術力量，盡快拿出解決方案，迅速落實，為集團公司高質量發展作出貢獻。

向新剛在會議總結時指出，王世斌副總經理在講話中對本次會議給予了肯定，為重裝集團下一步整改落實工作提出了具體要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。重裝集團將從以下五個方面鞏固好這次民主生活會成果，進一步加強班子建設。一是牢固樹立“四個意識”，帶頭提高政治站位；二是自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；三是以取得實際成效為導向，抓好問題整改；四是嚴格落實“兩個責任”，全面從嚴治黨；五是牢記職責使命，勇于擔當，真抓實干。堅決按照集團公司要求和期望抓好班子自身建設，切實增強責任感和使命感，認真整改，抓好落實，以良好的精神狀態、務實的工作作風，把重裝集團生產經營和黨的建設各項工作做得更好，向集團公司、向重裝集團干部職工交一份滿意的答卷。

會議介紹了本次民主生活會的籌備情況，報告了2017年度民主生活會、本年度專題民主生活會的整改措施落實情況。重裝集團黨委書記向新剛代表領導班子作對照檢查，對2018年度重裝集團領導班子的黨性原則和現實表現作了總體評價，深刻剖析了班子存在的突出問題以及產生問題的原因，提出了整改措施。隨后，帶頭作個人對照檢查，其他班子成員逐一進行對照檢查，并相互開展批評與自我批評。大家緊扣主題，推心置腹、坦誠相見，查擺問題嚴格，剖析根源深刻，相互批評直截了當、開誠布公，接受批評虛心誠懇，達到了“紅臉出汗”的效果，達到了統一思想、增進團結、共同提高的目的。(吳秦京）