3月22日，重裝集團召開2017-2018年度科技表彰暨2019年科技創新工作會。重裝集團領導班子成員、機關相關部門負責人，所屬單位主要領導、分管科技工作的領導、產品研發機構和科技管理部門負責人以及受表彰項目代表、科技標兵、優秀科技工作者等60余人參加了會議。會議由重裝集團黨委書記向新剛主持。

會議傳達了陜煤集團2019年科技創新工作會精神；總結回顧了重裝集團2017-2018年度科技工作；對今后一段時間科技工作進行了安排部署；表彰了在2017-2018年度科技創新工作中做出突出貢獻的優秀科技成果、職工創新成果、先進單位和個人。

董事長李德鎖講話

黨委書記向新剛主持會議

副總經理張大偉宣讀表彰決定

副總經理李琦作科技工作報告

公司副總經理李琦作了題為《堅持科技創新，加快技術突破，支撐引領重裝集團高質量發展》的科技工作報告。報告回顧總結了重裝集團2017-2018年度科技工作取得的成果和經驗，分析了存在的主要問題和不足，并對今后一段時期科技創新重點工作進行了安排部署：一是高度重視科技工作，勇于創新體制機制；二是抓好重點科研項目，實現技術創新革命性突破；三是持續推進進口高端采煤機替代，不斷提高產品可靠性；四是加強科技項目管理，積極推進項目實施；五是全面加強科研平臺建設，發揮載體聚合作用；六是完善科技投入的保障制度，確保科技研發投入；七是加快人才引進培育，夯實創新核心基礎；八是加大激勵機制創新，激發創新熱情和創造活力；九是調動職工聰明才智，營造全員創新生態。

公司董事長李德鎖在會上作了講話。他首先代表重裝集團向獲獎項目、先進單位和先進個人表示熱烈祝賀和衷心感謝。他指出，2018年重裝集團審時度勢，把握科技創新規律，適時調整自身發展思路和戰略，按照黨的十九大精神和高質量發展要求，制定了“3331”創新發展規劃，明確了未來三年的科技創新工作方向、思路、定位和科技創新的重點任務。他強調，黨的十九大后，國家在科技創新方面相繼制訂出臺了一系列政策文件，完善了科技創新激勵機制，同時明確了企業是技術創新、科技研發、成果轉化的主體。為進一步凸顯科技創新工作的重要性，集團公司和重裝集團依據國家科技政策相繼出臺了一系列新的科技工作管理辦法。下一步，重裝集團還將根據科技項目的開展情況完善獎勵激勵辦法，切實使激勵政策貫穿落實到項目實施的整個過程。

李德鎖要求，重裝集團廣大科技工作者要抓住機遇，利用好政策和平臺環境，心無旁騖，全力以赴，發揮聰明才智，調動主觀能動性，攻堅克難，在新一輪科技創新中研制出高端，乃至國際一流水平的先進技術和裝備，為重裝集團實現“3331”創新發展規劃目標、實現高質量發展貢獻智慧和力量。

向新剛在總結發言時指出，新一輪科技革命和產業革命正在深刻影響著全球經濟結構，科技工作形勢逼人，挑戰逼人，使命逼人。他希望廣大科技工作者要把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，在設備使用的現場，在“聽得見炮聲”的地方解決設備使用和制造的創新問題，瞄準世界科技前沿，引領科技發展方向，才能肩負起歷史賦予的重任。他要求，2019年重裝集團科技工作要以六大項目為抓手，把九個方面的工作做實做細。廣大科技工作者繼續發揚成績，不驕不躁，腳踏實地，以“少油、少氣、少電、少人，輕巧、美觀、經濟、耐用”為目標，努力創造出更多的優秀科技成果，為重裝集團高質量發展做出更大貢獻。

會上，西煤機公司產品設計研究院副院長劉志明就科技創新工作作了經驗交流；西煤機公司梁茂昭、銅川煤機公司姚亮代表科技標兵進行了發言。（路艷萍 梁關忠 ）