4月11日，省總工會常務副主席張仲茜一行在陜煤集團黨委委員、工會主席李向東的陪同下深入黃陵礦業公司調研指導工作。該公司黨委副書記、總經理師永貴，公司副總經理、工會主席唐恩賢及相關部門負責人參加會議。

座談會上，張仲茜在充分調研的基礎上，肯定了黃陵礦業公司工會取得的成績，認為能夠圍繞中心，服務大局，規范扎實，創新創效，結合實際開展的“八項行動”取得了顯著實效。他要求該公司工會牢牢抓住新時代黨賦予工會的新使命，以企業的發展要求、職工的時代需求為切入點、為突破口，以講政治的高度站在工會工作改革創新的最前沿，不斷開拓思維，創新工作方式方法，優化先進選樹選培方案，完善鼓勵激勵機制，打造工會工作新品牌、新亮點，鍛造一支知識型、技能型、創新型員工隊伍，打通員工發展成長通道，推動黃陵礦業和諧健康發展。

李向東表示，集團公司將按照省總工會要求，進一步加大工會工作改革力度，加強職工隊伍建設，促進勞動關系和諧，推動企業高質量發展。并希望黃陵礦業公司以此次調研為契機，制定產業工人改革方案，發揚特色，探索規律，爭做陜煤集團工會工作的排頭兵。

唐恩賢對黃陵礦業公司30年的發展歷程進行了簡單介紹，并從加強職工教育引導、開展“建功黃礦 工會在行動”八項行動、深化工會自身建設、發揮女職工作用、為職工辦實事辦好事五個方面詳細匯報了公司工會工作開展情況。

隨后，張仲茜一行來到一號煤礦職工餐廳與職工一起就餐。餐后深入區隊車間，了解“3321”崗位價值精細化管理模式，并在綜采一隊學習室觀摩了家屬協管員崗位描述、一口清功力演示。在該礦調度指揮中心，張仲茜詳細了解了智能化無人綜采工作面監控中心工作情況，詢問了操作流程和應用效果，聽取了安全生產信息共享平臺介紹，對黃陵礦業公司在薄、中、厚煤層智能化開采方面取得的成績給予了高度評價，對企業良好的發展態勢給予了充分肯定。（姜小軍 陳嵐英 楊超 董濤）