為了深入學習貫徹和弘揚好“北移精神”，日前，陜煤集團黨委印發了《關于進一步學習弘揚“北移精神”推動陜煤高質量發展的決定》（以下簡稱《決定》），決定在全集團開展學習弘揚“北移精神”推動陜煤高質量發展學習活動。

《決定》指出，集團成立15年來，一大批胸懷大局的陜煤人講政治、敢擔當，響應集團號召，放棄關中地區優越舒適的工作環境和生活條件，轉戰陜北，開疆拓土，建功立業，經過不懈奮斗和拼搏，克服重重困難建成了一批大型煤炭和煤化工項目，使陜煤集團成功實現了戰略北移，為集團公司轉型發展和追趕超越做出了卓越的貢獻，用實際行動實踐和鑄就了“艱苦奮斗的創業精神、爭創一流的敬業精神、敢為人先的創新精神、團結進取的協作精神”的“北移精神”。

《決定》要求提高政治站位，充分認識學習弘揚“北移精神”的重大意義。學習弘揚好“北移精神”，對于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，激勵和鼓舞陜煤廣大干部群眾不忘初心、牢記使命，具有十分重要的理論意義和實踐意義。“北移精神”與集團黨委倡導的“五種精神”即爭先的精神、求新求變的精神、擔當有為的精神、勤勉務實的精神、吃苦的精神以及“五種文化”，即對黨忠誠的政治文化、依規辦事的法治文化、優劣相分的考核文化、追求卓越的質量文化和敢為人先的奮斗文化是相輔相成的，共同構成了與陜煤集團作為世界500強企業相符合的精神體系。它所承載的創業精神、敬業精神、創新精神和協作精神，是我們陜煤集團頑強奮斗、不斷發展壯大的強大精神動力，是陜煤集團企業文化的重要精神內核，是新時代陜煤追趕超越、實現高質量發展不可缺少的寶貴精神財富。

《決定》要求全面準確領會“北移精神”的深刻內涵，努力把學習宣傳弘揚“北移精神”作為推動陜煤企業文化建設的重要內容。在陜煤發展的征程中，“戰略北移”是一項具有深遠意義的重大決策，是“戰略北移”助推了陜煤的發展和壯大。“北移精神”就是陜煤集團實施戰略北移過程中干部職工身體力行所表現出的“艱苦奮斗、爭創一流、敢為人先、團結進取”的創業奮斗精神。作為陜煤企業文化形成積淀過程中一種特有的可貴精神，“北移精神”為陜煤集團的發展壯大提供了積極向上、奮發有為的文化支撐和精神動力。“北移精神”所蘊含的創業精神、敬業精神、創新精神和協作精神，內涵豐富、思想深邃、歷久彌新，催人奮進。“北移精神”就是與“北移戰略”相伴隨而產生形成的，它是陜煤人的精神要素的生動體現，是陜煤集團企業文化的精神內核，是陜煤集團走出困境，實現追趕超越的重要力量，是應當被陜煤人傳承和發揚的寶貴精神財富，需要深入學習，需要大力宣傳，需要傳承發揚，需要努力實踐。集團各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識“北移精神”在推動集團優化產業結構實現“戰略北移”中的獨特作用；充分認識“北移精神”在推動集團供給側結構性改革、去產能過程中發揮的帶動作用；充分認識“北移精神”在新時代推進集團高質量發展中的巨大精神感召作用；充分認識“北移精神”是陜煤企業文化建設的重要精神內核；充分認識“北移精神”是提高集團軟實力和競爭力的重要因素。在新時代陜煤高質量發展的征程上，“北移精神”必將引領陜煤人立足新時代，迎接新挑戰，創造新輝煌。集團各級黨組織和廣大黨員干部要全面準確領會“北移精神”的深刻內涵，把握好“北移精神”的核心內容，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的過程中，緊密結合當前的各項工作，持續推動“北移精神”的學習和弘揚向深度發展、向寬度延伸，力爭把學習成果體現到貫徹“講政治、敢擔當、改作風”的專題教育中，落實到集團2019年工作會的部署要求上來，聚焦在“高質量發展”戰略部署上來，全力推進陜煤的高質量發展。

《決定》要求加強領導，周密安排，利用多種形式，大力宣傳弘揚“北移精神”，掀起學習熱潮。一是高度重視，加強領導。各級黨委要認真組織好學習、弘揚“北移精神”實踐活動，要把學習、弘揚“北移精神”作為當前的一項重要工作，抓細抓實抓好。認真實踐“北移精神”，在學習宣傳弘揚“北移精神”的過程中，努力做到艱苦奮斗、攻堅克難、敢為人先、團結協作、爭創一流。二是周密安排，廣泛宣傳。各單位要制定詳細計劃，利用多種形式，結合實際，采取實地參觀、舉辦座談會、邀請北移親歷者宣講等方式方法，開展學習宣傳活動，要充分利用好報紙、網站、微信等平臺，開設“弘揚“北移精神”，推動陜煤高質量發展”專欄專題，全方位、多角度宣傳解讀，全景展示集團戰略北移的歷史背景、創業歷程，充分挖掘和弘揚北移歷程當中的感人事跡和典型人物。三是掀起熱潮，形成氛圍。各單位要深入學習宣傳弘揚“北移精神”，發揮好“北移精神”的感召作用，自覺把“北移精神”融入到工作實踐當中，形成濃厚的學習實踐氛圍，擴大學習宣傳的覆蓋面和影響力，進一步激發廣大職工在新時代陜煤集團的高質量發展中團結進取，不斷拼搏，再立新功。

《決定》指出，今年是陜煤集團成立十五周年，是集團公司高質量發展的關鍵一年，也是我們學習、弘揚“北移精神”的開局之年，集團公司將以此為契機，以挖掘宣傳一批實踐“北移精神”的典型，發現培養一批新時代傳承“北移精神”的年輕人才，創作推出一批反映“北移精神”的優秀文藝作品，表彰選樹一批體現“北移精神”的先進人物為思路開展工作，按照“四個一批”的部署，推動“北移精神”在本單位的落地落實。各單位要把學習弘揚“北移精神”切實落實到具體工作中，做到學用結合，與當前各項工作做到有機結合。要以本次學習弘揚“北移精神”為契機，陜北片區的單位要搶抓榆林能源化工基地建設、追趕超越和這次體制調整的發展大機遇，切實謀劃好企業未來的發展方向和業務布局，切實創造出更加高效的管理體系和經營模式，加強智慧化礦井建設，使陜北成為集團公司做大做強的重要基地，進一步發揮好橋頭堡和樞紐站的作用。關中地區和其他地區的單位要進一步開拓思路，做好對標工作，挖掘潛力，提高礦區科技裝備水平和管理水平，把握國家政策導向，通過科技創新、管理創新破解發展瓶頸，激發活力，提高發展質量。要進一步強化擔當意識，主動打破板塊區域之間的禁錮和交流壁壘，主動加強集團內部上下游之間的協作融合，形成推動集團高質量發展的合力。