4月25日，中煤政研會第十屆第四次理事會在西安召開。陜煤集團榮獲“2017-2018年度思想政治工作先進集體”；尤西蒂等六人榮獲第十四屆石圪節精神獎。

陜煤集團總政工師、巡察工作領導小組辦公室主任李永剛在會上以《繼承創新 融入管理 為陜煤集團高質量發展提供有力的文化支撐》為題，在大會上作了交流發言。

近年來，陜煤集團認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨對國有企業的領導，把企業文化建設作為加強黨的建設，推動陜煤集團高質量發展的重要方面認識和對待，提高站位，厚植陜煤企業文化建設的“根”“魂”，為建設具有陜煤特色的企業文化把好方向。在集團的統一領導下，經過產業整合、管理磨合、理念融合，企業文化建設形成了“一體多元、協同發展；和而不同、互補共贏”的良好局面。基于對企業文化長遠發展的考慮，集團黨委在充分調研、征集意見、反復醞釀和總結提煉的基礎上，確定了新的工作方針，即“繼承創新，融入管理”。堅持二者的辨證統一，結合時代特點、產業特征，總結、繼承和弘揚本單位在長期實踐中培育和積淀的企業文化基因，賦予企業文化新的時代內涵和現代表達形式，激活其生命力。陜煤集團科學部署，以“系統推進分步驟、典型引路有示范、全面考核強監管、常抓不懈有堅持”四線齊抓，強化多頭發力的推進實施“12345”精細化管理。通過確立“12345”精細化管理模式，職工素質不斷提高，安全生產管理到位，經濟效益不斷攀升，科技創新成果明顯，企業文化軟實力和核心競爭力進一步提高，具有陜煤特色的企業文化體系逐步形成。

在新征程上，陜煤集團將不斷加強企業文化建設，使陜煤文化逐步從“優秀”走向“卓越”，努力譜寫新時代陜煤集團高質量發展的華彩篇章。（汪琳）