一個多月來，陜煤集團廣大黨員干部積極投身到“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中來，真學、真查、真聽、真改，在集團上下形成了不忘初心、干事創業、敢于擔當、奮勇爭先的發展態勢，凝聚起只爭朝夕抓落實的高質量發展的奮進力量。

“開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育是當前一項極為重要的政治任務，我們各級黨組織要把這項工作擺上重要議事日程，思想上要高度重視、行動上要迅速跟進、措施上要務求實效，努力確保主題教育深入扎實推進，取得實實在在的效果。” 日前，陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾在集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上作動員講話時，語氣堅定，擲地有聲。

“三級班子”聯動 “四項措施”齊發 “四個結合”落實

在“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動初期，陜煤集團就以“三四四”工作法，推動主題教育在全集團持續深入展開并力求取得實效。

三級班子聯動 。陜煤集團黨委在主題教育工作中，總攬全局、協調各方，充分發揮國有企業黨委在新時代的領導作用，實現了集團本部、二級單位、三級廠礦協同領導，主題教育同部署、同安排、同推進。自6月11日集團“不忘初心、牢記使命”主題教育全面啟動以來，集團黨委率先垂范，直屬各單位主題教育全面啟動、扎實推進。截至6月19日，集團所屬二級單位全部完成動員部署、實施計劃制定、領導機構和工作機構組建。集團黨委通過舉辦領導班子集中學習讀書班、領導班子理論研討班等“三個班”有力推進主題教育。組織參觀八路軍辦事處等紅色基地的“傳統教育”，傳承延安精神、發揚長征精神、學習西遷精神、弘揚陜煤“北移精神”的“典型教育”和開展以趙正永、魏民洲等嚴重違紀違法案件等反面典型的“警示教育”這“三項教育”也同時展開。圍繞“找差距、補短板、解難題、惠職工，助推陜煤高質量發展”主題，集團黨委從6月底開始在陜北、西安、渭南3個片區，舉辦交流研討及調研座談會，27個單位的企業負責人、中層管理干部，分別圍繞安全環保、生產經營、科技創新、產業轉型、打造新的經濟增長極等方面進行交流研討。36個所屬基層黨委（總支），也分別通過不同形式，開展學習理論成果交流。

“四項措施”齊發。主題教育伊始，集團黨委就細化了“學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實”四項措施，并下發了四個專項工作安排。確定了學習研討內容和具體推進措施，在調查研究專項安排中明確了堅持“四圍繞”，圍繞貫徹落實中省國資委決策部署、圍繞解決企業黨的建設面臨的緊迫問題，圍繞堅決打贏三大攻堅戰、應對和化解企業各類風險、圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點開展工作。在檢視問題專題安排中，明確各級班子堅持“四對照、四結合”深挖問題根源，找準問題癥結，公開征求意見。在整改落實專項工作中，緊盯學習“做樣子”，調研“走過場”，檢視“不深刻”、整改“空對空”等形式主義問題，堅持邊學邊查邊改，確保主題教育專項整治得到落實。

“四個結合”促落實。集團黨委準確把握主題教育的基本要點和目標任務，制定了細致的工作措施和工作安排，這些措施突出重點、把握關鍵、抓住當前發展的主要矛盾，緊密結合了陜煤轉型發展、高質量發展的要求，緊密結合了省委巡視反饋、內部巡察的問題整改意見，緊密結合了干部干事擔當創業精神狀態，緊密結合12萬陜煤職工群眾利益和關注的熱點問題，有效推進了陜煤集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展。

不劃階段不分環節 堅持邊學邊查邊改邊落實

集團黨委嚴格按照中省主題教育工作要求，不劃階段、不分環節，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，采取邊學習、邊討論、邊調研、邊整改落實的方式，以思想自覺引領行動自覺，以行動自覺深化思想自覺。集團黨委堅持四個“貫穿始終”，領導班子成員在學習教育的基礎上，對照兩級領導班子意見征集情況，結合職務職責，確定調研專題。為確保調查研究工作質量，主題教育領導小組辦公室并編印了《關于如何開展調查研究工作的情況說明》，制定下發了《關于領導班子成員開展專題調查研究相關任務分工的通知》，構建了立體、閉環式的三級聯動協作工作機制。

結合省委巡視反饋意見和集團內部巡察的問題整改意見，7月4日，集團黨委召開專題黨委會議，研究部署整改落實工作，正式啟動主題教育暨省委巡視發現問題整改攻堅行動，制定《關于進一步加強黨的建設的意見》等6個配套文件。同時，明確黨委書記第一責任職責，主要領導負總責，其他班子成員分工負責，實現了班子整改任務的全覆蓋。集團黨委下發文件，對省委巡視和省紀委三室調研檢查中所發現的問題和整改完成情況采取現場督辦、聽取匯報、隨機抽查等形式對整改落實情況進行督查督辦，對整改工作不重視、整改不力、推諉扯皮、敷衍整改、虛假整改的，集團黨委將嚴肅追責問責，切實推動巡視整改落實見真章、動真格、求實效。

堅持“請上來”“走下去”，推動調研檢視“刀下見菜”

結合任務分工安排，集團黨委書記、董事長楊照乾深入陜鋼集團開展調查研究，廣泛聽取該單位領導班子成員、基層管理人員代表和一線員工的意見和建議。同時，集團黨委副書記、總經理嚴廣勞到彬長礦業公司基層單位和生產一線，圍繞解決基層單位存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，廣泛聽取各方面意見。集團領導班子成員以“找差距、補短板、解難題、惠職工”為主線，帶著13個重點調研專題“走下去”，深入集團所屬36個基層單位，通過召開座談會、發放征求意見表、深入生產現場等方式，廣泛征求基層對集團領導班子和班子成員的意見建議。集團公司領導還在充分調查研究、檢視問題的基礎上，放下身架，開門納諫，采取“請上來”的方式，通過集中座談、面對面交流，問效、問癥、問策，最大限度聽取分管領域、基層班子成員、普通干部員工以及服務對象的意見和建議，做到立行立改。

截至目前，集團已收回“兩大三小類”意見建議征集表2300多份，現場解決了一批制約生產經營的瓶頸問題、員工群眾關注的熱難點問題。特別是針對中央環保督察、省環保督查、中央環保督察“回頭看”反饋問題和集團內部督導檢查問題，立體式、多維度推進“藍天、碧水、凈土、青山”四大保衛戰，已完成問題整改230項。

用身邊典型事引導身邊人，營造良好輿論氛圍

為了全面貫徹落實黨的十九大精神，激勵和鼓舞陜煤廣大干部群眾不忘初心、牢記使命，4月4日，集團黨委下發《關于進一步學習弘揚“北移精神”推動陜煤高質量發展的決定》，4月11日，集團召開“北移精神”座談會，出版《北移逐夢》征文集。在主題教育中，集團黨委進一步塑造北移典型，挖掘北移事跡，6月27日，集團總政工師李永剛為大家做了《牢記初心使命 弘揚北移精神 走好陜煤今天新的轉型發展之路》的專題輔導，系統講解了集團的“北移精神”，號召廣大黨員干部傳承延安精神，發揚長征精神，學習西遷精神，弘揚北移精神，不忘初心，牢記使命，譜寫新時代陜煤改革發展的新篇章。

陜煤集團還以“見義勇為揚正氣 凡人善舉顯真情”“不忘初心聽黨話 繼續前行跟黨走”為題對獲得“中國好人”的銅川礦業公司郭全營和韓城礦區抗戰老兵劉德政的先進事跡分別在“三秦都市報”和“人民網”進行宣傳報道；所屬運銷集團退休黨員費殿軍5年定期向貧困患兒捐款的先進事跡在華商網刊登報道、神木煤化工對普通黨員孟飛克服持續高溫和高空作業危險環境搶修監控設施事跡進行宣傳、澄合礦業結合文字和短視頻的方式對駐村扶貧干部趙李強事跡進行展播，用身邊的典型事例引導身邊人，積極營造良好輿論氛圍。

以主題教育的成效扎實推動集團高質量發展

經過這次主題教育的深刻洗禮，經過這場凝心聚力的生動實踐，人們欣喜地看到，主題教育帶來的思想解放已經成功調動起大家干事創業的積極性和創造性，而這正在轉化為推動陜煤集團高質量發展的強大動力。

圍繞“藍天、碧水、凈土、青山”四大保衛戰，陜煤集團掛圖作業，立體式、多維度，推進安全環保突出問題整改，并將完成情況納入各板塊公司年度環保目標責任考核，有效防范項目建設過程中出現環評審批手續不完善、環保設施“三同時”還不到位、環保驗收還不規范等違規現象。今年先后投資4.3億元完成煤炭板塊、電力企業鍋爐煙塵治理、煤矸石、鋼鐵渣、化工渣等固體廢棄物循環利用、脫硫、脫硝、除塵等環保設施改造，關停鍋爐85臺453蒸噸。截至目前，已整改中央環保督察、省環保督查、中央環保督察“回頭看”反饋問題和集團內部督導檢查所涉問題230項。

陜煤集團始終把主題教育貫穿助力精準扶貧全過程，今年以來，增選派13名優秀干部駐村擔任第一書記駐村幫扶；堅持“一村一策、因地制宜”原則，實施清澗縣紅棗深加工、子洲縣黃芪深加工、佳縣甜葉菊種植加工等8個項目，帶動442戶貧困戶脫貧致富，帶動就業1000余人。采取“龍頭企業+能人大戶代養+貧困戶”“企業+村集體經濟+貧困戶”等模式，20家“兩聯一包”幫扶單位累計投入資金814.5萬元，消費扶貧765.05萬元，打造了“一村一品”特色發展模式；針對性實施“黨支部+合作社+貧困戶”“黨支部+3（企業、合作社、貧困戶）+X（產業）”扶貧模式，營造了“人人關心扶貧、人人支持扶貧”的良好氛圍，彰顯黨建工作魅力。

從集團的上半年經濟運行分析會上獲悉，上半年主要經營指標均實現了“雙過半”，經濟質量持續向好，上半年實現營業收入1435億元，比上年同期增加了134億元，增幅10.3%。實現利潤總額76.24億元，較上年同期68.42億元增盈7.82億元，增幅為11.46%，創歷史新高。這些指標體現出陜煤集團在有力有序有效開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育的同時，正在以此為契機推動集團向著成為世界一流的清潔能源綜合利用企業的目標不斷前行。

博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。只有好學才能上進,只有篤行才能守初心、擔使命。陜煤集團正以扎實開展主題教育的實際行動,努力向黨、向陜煤廣大干部職工交出一份滿意答卷。（當地供稿 梅方義 梁新星）