11月23日上午，重裝集團黨委理論學習中心組圍繞“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真謀劃明年工作，確保重裝集團‘十四五’實現良好開局”主題，開展專題學習研討。公司中心組成員參加，機關各部門負責人列席。會議由公司黨委書記向新剛主持。

公司董事長李德鎖作主題發言

公司黨委書記向新剛主持會議

會議傳達學習了習近平總書記關于《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二0三五遠景目標的建議》的說明，學習了習近平總書記重要文章《國家中長期經濟社會發展戰略若干重大問題》以及習近平在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上的講話精神。

會上，公司董事長李德鎖緊密結合思想和工作實際，以“咬緊高質量發展目標，培育創新發展新動能，認真謀劃重裝集團2021年工作”為題作主題發言。他分析，隨著《區域全面經濟伙伴關系協定》正式簽訂，區域貿易將逐步實現自由化，市場也將更加開放，對于煤機制造行業勢必迎來更深刻的變化，總趨勢必定是智能化引領煤機發展潮流，這既是大機遇，更是大挑戰。

針對重裝集團如何在行業發展趨勢中找準著力點和發力點，李德鎖強調，要狠下功夫創新科技，引領行業技術發展。一方面要立足陜煤需要進行創新。緊跟陜煤集團智慧礦山建設高質量發展方向，加強陜煤“四個服務保障”工作，加快重點技術攻關項目，加速創新發展步伐，不斷開拓進取、開辟新局。另一方面要通過技術升級迭代來實現創新。堅定不移地走產品高端化、智能化路子，集中力量、多措并舉，加大對外合作力度，持續突破一批提升產品智能化水平的技術和產品。同時，加快推進產學研深度融合，組建創新聯合體，確保重大技術項目快速出成果。加強共性技術平臺建設，注重技術的融合和應用研究，切實發揮工程技術公司“研究院”的職能作用，推動產業鏈融通創新，進一步推動技術產生迭代效應，促進發展質量顯著提升，為重裝集團實現“63141” 十四五發展目標提供堅實的基礎保障。

“重裝集團‘63141’十四五發展目標已經明確，作為高質量發展的‘軟件’基礎，管理體制機制的先進性同樣是關鍵所在。”李德鎖強調，必須堅持發展是硬道理，堅持敢闖敢試、敢為人先，以思想破冰引領改革突圍。一是繼續優化和完善人才體制機制，構筑集聚國內外優秀人才的科研創新高地；提升人才培養、引進、使用力度，培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍；繼續健全和優化以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，深化激勵和保障機制，完善科研人員職務發明成果權益分享機制；健全創新激勵和保障機制，加強創新型、應用型、技能型人才培養，實施知識更新工程、技能提升行動，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。二是持續提升經營運行質量，加快提升企業的信息化建設工作，大力推進兩化融合。通過推進信息化建設，實現企業管理精細化水平和管理運行質量提升目標，為重裝集團實現“十四五”發展目標打下良好基礎。三是優化體制機制，堅定不移貫徹新發展理念，打破固有思維，通過理念、模式、人才、分配等方面的創新，進一步優化體制機制，最大限度地發揮自身資源要素的引力效應。四是深化混改成果，進一步加快混改企業的融合速度，發揮混改優勢，闖出一條具有重裝特色的高質量發展之路。五是不斷完善“三個體系”建設，在決策體系、內控體系、責任追究體系改革方面跟上陜煤集團步伐，推動重裝集團“十四五”各項工作開創新局面。

公司副總師、生產安全環保部部長楊強來圍繞研討主題，作了重點發言。

向新剛在總結時強調，各級領導干部要充分認識黨的十九屆五中全會的重大意義，結合自身崗位，認真盤點總結在 “十三五”期間的成績亮點和短板不足，切實增強緊迫感、強化使命感，通過找差距、補短板、揚優勢，圓滿收官“十三五”。同時銜接好公司“十四五”發展目標的安排部署，思考如何下好先手棋，練好基本功，在“戰術打法”上抓好落實，確保重裝集團“十四五”開好局、起好步。（武宇新）