“作為勞模，不僅要當拼命苦干的‘老黃牛’，更要發揮模范帶頭作用，立足勞模工作室，培養技術創新能人，帶出一個勞模團隊！”這是近日獲評“西安市勞模創新工作室”的領頭雁白曉衛在采訪時所說。白曉衛技能大師工作室成立于2016年，現有成員9人，其中，高級技師3人、技師5人、工程師1人。白曉衛技能大師工作室致力于重點項目的攻關，發揮技能大師及其團隊的領軍帶動作用，在技能水平上全面開展“傳、幫、帶”。

“創新力”解決生產難題

“技術創新需要集思廣益，個人力量終究有限，而勞模創新工作室就可發揮輻射引領和示范帶頭作用。”白曉衛認為一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。在工作中，他帶領工作室成員發揮創新思維，圍繞降低成本、節能減排、技術改造等，解決公司生產工作中的技術瓶頸。

“你看，這里將尾座改裝一下，制成聯動裝置，這樣不僅有‘頂’的作用，還增加了‘拉’的功能。”這是白曉衛帶領工作室成員在探討細長螺桿、采煤機護板連接軸在車削加工過程中產生彎曲撓度變形問題制定的解決方案。使用此裝置后，解決了此類零件在加工過程中由于剛性差、熱變形大引起的彎曲、振動、顫刀、讓刀、圓柱度誤差大、葫蘆型多棱型等現象，為公司節省資金20余萬元。

在白曉衛的帶領下，工作室發揚“勞模精神”，先后研發出多個創新實踐項目，其中3項創新成果獲得了國家實用型專利，同時在專業期刊公開發表論文兩篇。

“硬制度”激發學習熱情

面對繁重的生產任務，白曉衛技能大師工作室將車間技術人員、生產一線“小諸葛”等創新性人才集中起來，定期學習“充電”。近幾年白曉衛技能大師工作室采取了“走出去、請進來”的培訓新方式，加強與兄弟單位的優秀班組、優秀員工之間的經驗交流，互相學習先進的管理理念、操作技能。工作室成員劉詩文2019年榮獲陜西省機械冶金建材工會授予的“優秀班組長”榮譽稱號。

作為工作室的領頭雁白曉衛，更是發揮勞模先進的示范引領作用，帶領車間一線工人積極參加公司經濟技術創新五小活動，在生產過程中圍繞提質增效、節支降耗想法子、出點子，集聚眾人智慧，點亮創新火花。截至目前，白曉衛技能大師工作室先后完成技術革新20多項、工藝改進項目10項、設計制造各類胎具30多項，其中有8項獲得公司“五小創新一等獎”，2項獲得“西安職工經濟技術創新優秀成果”，1項獲得中煤“五小創新成果一等獎”。

“傳幫帶”打造人才梯隊

“我們就是要借助勞模創新工作室這個平臺，以勞模工匠精神為引領，在公司形成崇尚勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。”公司領導如是說。

白曉衛技能大師工作室設在車間輔房的一間辦公室，采訪時，他正和他的徒弟劉詩文討論刀具損耗的問題。劉詩文感慨道：“在工作中遇到一個好師傅，是一件幸事。師傅言傳身教，把自己掌握的技能技巧毫無保留地傳授給我們。”平時遇到難題，大家會在工作室一起討論，相互幫助。在這樣的氛圍下，劉詩文通過了“高級技師”的認證考試，成為西安市“五一獎章”的獲得者。

“既然我是榜樣，就要充分發揮榜樣的作用。”白曉衛充分發揮創新工作室“以師帶徒”、培訓攻關的功能作用。目前工作室已帶徒46人，其中高級工28名，中級工12名，白曉衛培養出技師14人，高級技師2人。白曉衛榮獲“中國煤炭工業協會勞動模范”“陜西省首席技師”“西安工匠”等稱號。他的工作室成員劉詩文是西安市“五一勞動獎章”獲得者，工作室成員高強是“重裝工匠”獲得者。

勞模創新工作室是凝聚職工創新活力的新載體，也是弘揚和宣傳勞模精神的重要平臺。通過勞模的言傳身教，影響激勵更多的年輕人創新創效，凝聚榜樣力量，靠著“創新+巧干+實干”實現提質升級，點亮創新之路，為公司高質量發展提供堅實的人才基礎。（華文娟 李思遠）