6月16日，全省加強干部選拔任用監督暨選人用人巡視檢查和換屆風氣督查發現問題整改推進會議在西安召開。省委常委、組織部部長張廣智出席并講話。會上西安市委組織部、省發改委黨組、渭南市委組織部、陜煤集團黨委、寶雞市委組織部、榆林市委組織部分別作了典型發言。集團公司黨委書記、董事長楊照乾以《聚焦問題抓整改，以選人用人高質量促進企業發展的高質量》為題進行了交流。

楊照乾在發言中講到，陜煤集團黨委將省委選人用人專項檢查反饋問題整改作為政治任務，堅決履行主體責任，以“照單全收、堅決整改”的基本態度，列清單、建機制、明目標，堅持把問題整改作為系統推進企業選人用人規范化的契機和突破，既在“當下改”上用力，又在“長久立”上用心，深入查找干部在干事擔當中的隱形問題，變“問題清單”為“動力清單”“實效清單”，以問題整改成果助推企業黨建和生產經營實現雙促進、雙豐收。

2019年以來，陜煤集團黨委以省委巡視和選人用人專項檢查反饋問題整改為契機，通過完善制度建設、聚焦重點工作、強化干部監督，不斷提升選人用人和干部監督工作水平。突出建章立制，選人用人不斷規范。堅持把制度的貫徹落實作為重中之重，從中層管理職位職級設置、管理機制、選用條件、考核評價、薪酬與激勵、管理監督、交流回避、審批備案報告，以及培養鍛煉等各方面著手，全面修訂《中層管理人員管理辦法》《干部監督管理辦法》等基礎性制度，并督導所屬單位同步健全選人用人制度體系，不斷規范和優化選人用人工作。聚焦重點工作，工作成效顯著提升。為解決長期制約企業持續健康發展的年輕干部培養使用問題，陜煤集團黨委對干部隊伍梯度建設作出了戰略性安排，專門制定了《關于加快推動優秀年輕干部選拔使用的實施方案》，在所屬單位和總部機構“地毯式”開展了優秀年輕干部和后備干部推薦，遴選出了一大批優秀年輕干部人選，集團公司及所屬單位干部隊伍年齡結構進一步得到優化，企業發展后勁得到不斷積累。強化干部監督，監督體系基本形成。以《干部監督管理辦法》為基礎，連續召開年度干部監督工作會議，接連出臺《關于組織人事部門對中層管理人員進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》和《組織人事部門舉報受理查核工作實施辦法》，系統解決“為何監督、監督誰、誰來監督、監督什么、怎么監督、監督責任落實”的問題，明確工作抓手、規范流程表單，真正讓干部監督工作嚴起來、細起來、實起來，系統完備、科學規范、運行有效的干部監督工作體系已基本形成。

下一步，陜煤集團黨委堅持以更高的標準、更嚴的要求，刀刃向內找差距，進一步建立完善長效機制，鞏固擴大整改成果，以問題整改成效促進“管人”系統規范高效運行，以高質量選人用人工作助推企業高質量發展。（張奔）