“五聚焦 五突出”推動黨史學習教育走深走實

——陜煤集團黨史學習教育第一階段工作紀實

黨史學習教育開展以來，陜煤集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于黨史的重要論述和習近平總書記來陜考察重要講話精神，按照黨中央、省委、省國資委要求，“五聚焦、五突出”推動黨史學習教育有序開展、走深走實，從黨史中汲取精神力量，凝聚企業發展的強大合力，把學習成效轉化為企業高質量發展的強大動力和思想偉力。

聚焦“關鍵少數”，突出深學深悟百年黨史

專題學習學深悟透。陜煤集團緊緊圍繞習近平同志《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》四本指定學習材料，抓住中層四級以上管理人員這個重點，分四期舉辦集團中層二級以上干部黨史學習教育專題研討班，全集團338名管理干部參加學習。聯合中國大連高級經理學院舉辦國有企業黨史學習千人“一對一”網絡培訓，通過學院網絡、微信服務號在線完成黨史課程、國企精神等課程的學習。集團機關及所屬各單位通過開展中心組理論學習研討、讀書班，邀請中央黨校、中國社科院專家教授、省委宣講團成員深入企業作宣講報告，開展專題輔導。積極組織全集團黨員干部參加省國資委系統“黨委書記講百年黨史”系列專題報告會，累計4000余名干部職工參加10期系列報告會。截至6月底，陜煤集團上下共舉辦專題講座365次，專題讀書班592次（參與人數9183人次），領導干部宣講1071次，開展主題黨日2507次，領導干部講專題黨課1256次，組織干部專題培訓17176人次。

宣傳引領深入基層。集團公司以上率下，領導班子全體成員深入黨建聯系點開展黨史學習教育宣講，并到基層一線走訪調研，全面了解基層職工難題、企業發展困難，著力為職工辦實事，為企業解難題。集團所屬各單位領導班子成員、基層黨組織書記、先進典型代表圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局，開展專題宣傳、講專題黨課活動。另外，積極整合內部宣傳平臺，形成包含網站、微信公眾號、抖音、陜煤專刊和“奮進陜煤APP”在內的媒體矩陣，截至6月底，集團公司累計刊登黨史學習教育宣傳稿件194篇，發表在省級以上媒體報道32篇次；各基層單位刊登稿件1800余篇，發表在省級以上媒體230篇次。

示范引領典型帶動。在黨史學習教育推進過程中，陜煤集團創新方式方法，采取聽、講、展、唱、賽等方式立體推進。從“聽”輝煌黨史中堅定理想信念，所屬新型能源公司共編排19期“講一堂黨課，讀一段黨史”，基層各支部積極參與，讓全體黨員在學習中尋找初心使命。在“講”紅色故事中汲取奮進力量，所屬陜鋼集團龍鋼公司舉辦“講好黨史故事·傳承紅色基因”為主題的演講比賽，使黨員從黨史中汲取智慧、增強信仰、發揮作用。在“展”百年征程中激勵使命擔當，舉辦紅色文物展，充分展現陜煤集團傳承紅色基因，堅守紅色初心，踐行使命擔當，永遠聽黨話跟黨走的赤子之心。在“唱”紅色經典中賡續精神譜系，深度挖掘經典紅歌《唱支山歌給黨聽》詞作者，所屬銅川礦務局老職工姚筱舟當年愛黨頌黨的創作故事，舉辦千人“快閃”唱紅歌、《唱支山歌給黨聽》主題情景歌會，用歌聲激發集團干部職工愛黨愛國愛企熱情。在“賽”黨史知識中深化學思踐悟，集團上下各單位紛紛舉辦黨史知識競賽活動，通過預賽共產生8支代表隊，于4月20日在蒲白礦業公司進行決賽，并選拔出5名選手，組成集團公司黨史知識競賽參賽隊，參加省國資委系統“永遠跟黨走——百年再起航 國企勇擔當”黨史知識競賽，并獲第二名的好成績。另外，為表彰先進、弘揚正氣，激勵各級黨組織和廣大共產黨員在推動集團公司建設世界一流企業新征程中奮發有為、建功立業，6月19日，集團召開了慶祝中國共產黨成立100周年“兩優一先”表彰大會，會上表彰了100名優秀共產黨員、100名優秀黨務工作者和100個先進基層黨組織。

聚焦紅色教育，突出用好用活紅色資源

用好紅色陣地。集團上下深化“四史”宣傳教育，組織廣大黨員干部就近就便走進革命博物館、紀念館、黨史館、烈士陵園，追尋革命足跡，聆聽黨史故事、緬懷英烈事跡。集團機關管理干部走進西安交通大學西遷博物館，通過參觀溯源、西遷和致遠三個展館，深刻領會習近平總書記重要指示精神，學習“胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統、艱苦創業”的“西遷精神”。集團所屬各單位組織黨員參觀陜甘邊革命根據地照金紀念館、延安革命紀念館、馬蘭革命紀念館、八路軍西安辦事處、楊虎城將軍紀念館等紅色教育基地，引導黨員干部了解黨的歷史、收獲感動感悟，在工作崗位上傳承紅色基因、展現優良作風。截至6月底，累計2萬余名干部職工參加紅色革命教育。

深挖精講黨史故事。扎實開展“陜煤紅色故事百日誦讀”活動，深挖建黨以來陜煤集團及所屬礦（廠）區發生的紅色革命故事、重大歷史事件，并將紅色故事錄制成音頻形式，在集團微信公眾號刊播。截至目前已刊播14期，包括著名的《唱支山歌給黨聽》詞作者姚筱舟的故事；蒲白抗美援朝老戰士從戰場到煤海的奮斗故事；黃陵礦業小石崖革命舊址上發生過的英雄故事等等。與此同時，基層各單位充分利用班前（后）會、宣講會、朗誦賽、主題黨日等載體，通過組織紅色主題故事會、黨史書籍閱讀分享會、紅色故事演說大賽等系列活動，講好紅色黨史微故事，推動黨史學習教育在廣大職工群眾中落地生根。

聚焦學用轉化，突出用情用力辦實事解難題

全面增進民生福祉。牢牢把握“辦實事”這一關鍵，建立了問需于民的征集機制、科學合規的篩選決策機制、齊抓共管的推進機制、追責問效的督導機制、職工滿意度調查評價機制的“五位一體”辦實事體系。截至6月底，全集團建立辦實事臺賬887個，其中集團本部形成29項清單，這29項中既有立足眼前、解決群眾“急難愁盼”的具體問題，又有著眼長遠、完善解決民生問題的體制機制工作，切實增強了職工群眾獲得感、幸福感、安全感。如蒲白礦業公司深入開展“為職工群眾辦實事”實踐活動，建立為關愛服務指揮中心，實施百項“四心”民生工程，開展溫暖“五送”活動，職工群眾幸福感安全感更強。彬長礦業攜手鐵路部門，精心定制三對動車，大大縮短了職工從駐地到礦區上班的行程時間。

著力為基層解難題。集團首批辦實事清單中涉及為基層解難題18項，包括項目建設、對外投資、清潔能源儲備、信息化建設、產業布局等多項事關企業發展大局的大實事，每項建立一個臺賬，明確責任單位，完成時限，制定詳細落實措施，全力為基層解難題辦實事。如協助推進龍鋼公司4*60t轉爐及配套產線項目建設，推進龍鋼公司機械化一次料場項目建設；加大對境外投資企業的支持力度，協調支持中亞能源復工復產；在氫能源示范等方面給予指導和政策及資金方面支持，將新型能源公司作為試點等等一大批實事正在有條不紊地推進。

聚焦工作融合，突出企業發展大局

學好黨史促發展。面對上半年劇烈震蕩的煤炭市場行情，陜煤集團聚焦國家發展大局，樹立大局意識、政治意識，以黨史學習教育為契機，動員廣大黨員干部，全力做好煤炭增產保供穩價工作。成立產能釋放工作專班和保供穩價工作專班，充分發揮黨員先鋒模范作用，著力在煤炭安全生產、銷售運輸和運力組織方面下功夫，科學統籌、板塊聯動，提高煤炭產運銷效率，盡最大限度釋放煤炭優質產能，大力推進煤炭運輸“公轉鐵”，提升煤炭中長協尤其是電煤合同兌現率，促進煤炭增產量、保供應、穩價格。

用好黨史追趕超越。陜煤集團牢牢把握學習教育主題主線，將黨史學習教育目標要求項目化、具體化，扎實推進“學史悟思想強根鑄魂 奮進新時代追趕超越”主題活動，以感悟思想偉力、傳承光榮傳統、為職工群眾辦實事、推動高質量發展、改進工作作風為主要內容，從鞏固發展現有動能優勢、建強科技創新體系和機制、持續發力改革攻堅、積極防范和化解各類風險、加強企業文化建設、強化安全綠色發展等多項具體工作著手，全面推動集團公司高質量發展，全力建設世界一流能源企業。

聚焦學習成效，突出成果轉化

在第一階段黨史學習教育中，陜煤集團上下協同、同頻共振，學出了陜煤信念，學出了陜煤使命，學出了陜煤擔當，為集團公司高質量發展提供了強大的內生動力。

思想認識有了新高度。通過黨史學習，集團公司各層級人員更加堅定了對馬克思主義、共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興的信心，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”有了更深層次的思想自覺、行動自覺。集團黨委的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平得到了明顯提升，員工精神狀態和工作狀態實現了明顯轉變，為圓滿完成年度各項目標任務奠定了堅實的思想基礎。

學習教育有了新成效。集團始終堅持問題導向，把提高為職工群眾辦實事、謀福祉的本領，提高治理企業、破解難題的能力水平作為黨史學習教育的落腳點和“檢驗器”。通過深入基層開展調研、座談交流、工會日常掌握等途徑，理清了為職工群眾辦實事，為基層企業解難題清單，從而有效針對，精準施策，使職工群眾切切實實感受到集團的關懷，使企業生產經營、改革發展有了新的突破，為企業高質量發展鋪路子、明方向。

發展動能有了新提升。通過黨史學習教育，各級黨員干部加強了黨性鍛煉，提升了黨性修養，錘煉了能力本領，不斷將黨史學習成果轉化為辦實事、謀福祉、解難題的動力和成效，轉化為推動發展、改善民生的強大動力和工作實效，作出了經得起實踐和歷史檢驗的良好成績。今年上半年，陜煤集團經濟運行整體平穩，主要實物量指標和經營指標大幅優于去年同期水平，1—5月份，全集團實現銷售收入1610億元，同比增長493億元，增長44.1%，利潤84億元，同比增長41.6億元，增長98.1%，實現歷史最好開局。（任郭英 賀飛）