3月4日，陜煤集團目標責任考核工作第一考核組對重裝集團2021年度目標責任完成情況進行考核。考核大會上，考核組副組長、陜煤集團總經濟師杜平作動員講話，陜煤集團安全監察部副總經理孫斌健主持會議。重裝集團領導班子成員、機關各部門負責人、所屬各企業黨政主要領導及職工代表參加考核大會。

考核組副組長、集團總經濟師杜平作動員講話

杜平指出，2021年集團公司通過產業結構調整、提升經營發展質量，穩增長成效顯著，改革攻堅全面發力，考核激勵活力迸發，各項工作均取得了歷史好成績，特別是在穩價保供方面得到了省委省政府的高度贊揚，體現了陜煤擔當。

杜平對重裝集團2021年各項工作完成情況給予充分肯定和高度評價。他指出，重裝集團克服大宗材料大幅漲價、“雙碳”目標約束挑戰等諸多因素，在科技創新、管理創新、營銷創新方面成效顯著，取得了“利潤再創新高、外部收入增長顯著、債務風險得到控制、運營質量不斷提升”的喜人成績，全面完成了集團公司下達的年度目標任務，各項工作取得了歷史最好水平，實現了“十四五”轉型發展的良好開局。

針對今年的目標責任考核工作，杜平強調，繼續實行黨建與經營業績百分制相乘考核，發揮乘數效應，推動黨建工作與生產經營深度融合。希望重裝集團把思想統一到集團年度目標上來，通過考核傳導壓力，真正讓考核工作引領發展方向，激發各級干部職工工作動力，確保各項目標任務全面落實，不斷推動企業高質量發展，為集團公司創世界一流企業做出新的貢獻。

公司董事長楊會武作企業法定代表人述職報告

重裝集團董事長楊會武作企業法定代表人述職報告。報告主要圍繞公司目標責任完成情況、重點工作完成情況、主要工作成效、存在的問題以及下一步工作等方面進行了匯報。

楊會武指出，2022年是國企改革三年行動的決勝之年，是重裝集團“13366”高質量發展戰略的起步之年，也是重裝集團加速向高端化、智能化、成套化、綠色化、服務化邁進轉型的關鍵之年，重裝集團將按照高質量發展新要求和“雙碳”目標要求，以管理提升為抓手，統籌推進法人治理、科技創新、重點項目、市場開拓、精益管理、黨的建設等工作，不斷激發企業發展活力，全面開啟打造煤礦智能高端裝備、信息化、綠色節能環保技術的產品及服務融合發展的創新型實體企業的新征程。

楊會武表示，重裝集團將在集團公司的堅強領導下，緊緊圍繞年度戰略目標和工作任務，以開局就是決戰、起步就是沖刺的狀態，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，凝心聚力謀發展，砥礪前行再登高，為集團公司創建世界一流企業做出新的重裝貢獻。

公司黨委書記向新剛作選人用人報告

重裝集團黨委書記向新剛作2021年度選人用人報告。報告從整體情況、主要做法、存在不足、改進思路和措施等方面進行了匯報。他表示，2022年，重裝集團黨委將從重裝和所屬企業兩個層面同時發力，持續抓好干部隊伍政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，發揮“傳幫帶”作用，加強復合型人才建設，推進黨務工作崗位與經營理崗位之間的輪崗交流，進一步為公司高質量發展夯實人才基礎。

隨后，考核組組織與會人員民主推薦了后備干部，按照時間要求對公司領導班子及班子成員進行了網上民主測評，對年度各項工作資料進行了現場檢查，并提出了指導意見。（武宇新）