重裝集團召開所屬企業2021年度黨組織書記述職評議考核暨2022年黨建工作會
“在疫情防控的關鍵時期,西煤機公司63名黨員干部職工帶頭主動下沉社區,用實際行動彰顯了疫情就是命令,防控就是責任的政治自覺。”
“在黨支部標準化建設的覆蓋廣度上,還存在‘偏科’現象,局限于抓點抓‘盆景’,缺乏全面統籌和整體推進。”
“今年我們將開展‘融入中心創載體’‘示范引領爭先鋒’等系列活動,在生產難題攻關、科技創新提效、經營管控降本等重點工作上當先鋒做表率,促進黨建工作與企業生產經營工作中心深度融合。”
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講成績實事求是,找問題開門見山,談舉措思路清晰……3月7日下午,重裝集團黨委組織召開所屬企業2021年度黨組織書記述職評議考核暨2022年黨建工作會,檢閱基層黨委(總支)落實管黨治黨主體責任和各單位黨委(總支)書記帶頭落實抓黨建工作第一責任的履職情況。同時全面總結回顧公司2021年黨建工作,對2022年黨建工作進行安排部署。
公司黨委書記向新剛講話
公司黨委副書記、董事長楊會武主持會議
公司黨委副書記、總經理李長安作點評
公司黨委副書記、工會主席付曉陽作黨建工作報告并點評
公司紀委書記魯振森作點評
公司領導班子成員、機關黨群有關部門負責人,所屬企業黨委(總支)書記、分管黨建工作的黨委副書記、黨群部負責人以及黨員代表參加了會議。會議由公司黨委副書記、董事長楊會武主持。
述職現場,公司所屬單位8名黨委(總支)書記重點圍繞上年度問題整改落實、履職盡責、存在突出問題及原因分析、2022年工作計劃等情況,以圖文并茂的PPT展示方式,在8分鐘內進行全面匯報,既系統盤點了基層黨建工作的成績,更突出問題導向,深入剖析存在的問題和原因,有針對性地提出改進措施。
在認真聽取大家匯報后,公司黨委副書記、總經理李長安,公司黨委副書記、工會主席付曉陽,紀委書記魯振森分別進行了現場點評。點評后,與會人員結合各企業述職情況和日常工作情況,對照《述職述廉評價體系》,進行了現場測評。
“述職、點評、測評,是壓力更是動力。”與會人員普遍反映在此次述職評議考核中述出了責任、評出了干勁,找到了差距,為下一步黨建工作抓什么、怎么抓,如何抓見效,指明了方向。
在隨后召開的2022年黨建工作會上,付曉陽代表公司黨委作黨建工作報告,對2021年公司改革發展和黨的建設各項重點工作取得的系列成績進行了總結回顧,提出了2022年“12234”黨建工作思路,即把握一個核心,壓實兩個責任,圍繞兩個促進,堅持三個融合,實現四個著力。同時圍繞“提高站位,強化黨的政治建設;堅持不懈,強化黨的思想建設;夯基固本,筑造堅強戰斗堡壘;多措并舉,打造高素質干部人才隊伍;積極實踐,推動黨建與生產經營深度融合;完善機制,縱深推進全面從嚴治黨;守正創新,營造高質量發展良好氛圍”七個方面,對公司2022年黨建工作進行了安排部署,為助力公司加速推進“13366”高質量發展戰略進程注入“紅色動能”。
公司黨委書記向新剛對本次所屬企業黨組織書記抓黨建述職工作的總體情況和工作成效給予了肯定,同時科學分析了當前工作中存在的問題短板,指出要站在引領企業高質量發展的角度,不斷發現問題、研究問題、解決問題,始終以問題為導向,在堅持問題導向中推進公司黨建工作再上新臺階。
就進一步做好今年的黨建工作,提升公司黨建工作整體水平,向新剛要求,一是精耕“責任田”,在強化政治擔當上提升新境界。準確把握發展方向,找準工作著力點,科學制定符合企業實際的貫徹落實方案,不斷健全完善學習貫徹、統籌協調、督促檢查、整改落實、鞏固提升的閉環工作機制,全面加強工作推進的實效性。二是種好“試驗田”,在融入企業發展上展現新作為。通過構建同步明責的部署機制、同步推進的落實機制、同步考核的評價機制,將工作重心轉移到發揮作用上來,以“黨建引領內嵌融入”為抓手,提升管理效能,強化考核結果運用,實現黨建工作與生產經營深度融合。三是打造“樣板田”,在提升黨建質量上邁出新步伐。圍繞學習教育、科技研發、技術創新、管理創新,高效服務等工作,著力打造一批“黨建引領+”的黨建典型示范點和黨建品牌,解決公司黨建工作創新不足、亮點不突出的瓶頸問題。四是培育“高產田”,在抓好“關鍵少數”上取得新突破。要建立健全干部選用工作各個環節制度規范,加強優秀年輕干部梯隊建設,選優配強黨務干部,鍛造過硬干部隊伍,著力將政治標準內嵌到干部考察識別和考核評價的全過程,有效激發干部干事創業的內生動力和活力,確保圓滿完成全年各項目標任務,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
楊會武在會議總結時強調,一是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,把對“兩個確立”決定性意義的深刻感悟轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是進一步推動工作方法深度融合。堅持大黨建格局和“一盤棋”思想,用“黨建+”激發動能,把實際業務抓具體,把關鍵環節抓深入、把重要節點抓到底,確保公司“13366”高質量發展戰略目標如期實現。三是在樹立黨建品牌中展現新作為。以品牌賦能思維,順應發展大勢,凝心聚力,踔厲奮發,為重裝集團高質量發展作出更大貢獻。(武宇新)