4月9日上午，由西煤機公司人力、企管、黨群、質量、工藝等相關部門負責人組成的考核評委組，對何亞軍技能大師工作室和白曉衛技能大師工作室進行年度考核。

本次考核采取帶頭人工作匯報、評審組提問答辯和考核打分的形式進行。首先，技能大師工作室帶頭人何亞軍、白曉衛分別從工作室簡介、技術創新項目、工作室業績、培訓和榮譽獎項等方面，對工作室2021年度運行情況進行了匯報，并就評委組評委提出的相關問題進行了現場解答。

公司副總經理史仁貴擔任評委組組長并作講話。他強調，工匠精神就是要對自己嚴一點，對自己狠一點，通過對自己的不斷加壓，實現產品質量的精益求精。他對技能大師工作室工作提出兩點要求：一是要發揮人才培養引領作用，通過“傳、幫、帶”和師徒結對，培養和造就高技能創新人才，加快高技能人才隊伍建設。二是要發揮平臺創新引領作用，不好高騖遠，從解決身邊的實際問題入手，踏踏實實的創新創效，做好新工藝、新技術的推廣與應用。

下一步，公司將根據考核結果，對兩個技能大師工作室給予一定的獎勵，同時鼓勵各專業工種申報新建更多的技能大師工作室，更好地發揮平臺示范引領作用，加快高技能人才隊伍建設，助力企業高質量發展。（和鵬瑞）