近日，西煤機公司對標ISO9606國際標準，多形式組織開展國際資質焊接專業人員培訓，全面提升生產一線焊工技能水平，推動產品質量持續穩定提升，助力企業高質量發展不斷邁上新水平。

實施內訓外培，全面提升焊接水平

焊接工序是采掘裝備制造的重要環節。一直以來，西煤機公司高度重視提升企業的整體焊接水平，積極開展全方位“沉浸式”焊接質量提升培訓，形成了由公司公司領導掛帥、工藝部門主導、人力資源部門落實、質量管理等相關部門緊密配合的培訓體系。培訓采用內訓外培相結合的方式，培訓人員涵蓋生產一線焊工、工藝技術人員、質檢人員等。2022年，公司公司根據培訓計劃，首批安排國際焊接工程師2名、國際資質焊工8名、國際焊接質檢人員1名、無損檢測人員1名參加不同期次的培訓，培訓為期七天。其中，國際資質焊工培訓在西煤機公司內部開展，每名焊工通過參加學習培訓考試可取得對接立焊、對接橫焊、角接立焊3項證書。其他三類人員外出參加相關專業培訓。通過技術、技能、質檢全方位的體系培訓，提升西煤機公司整體焊接技術水平，持續提高產品質量和產品品質。

強化內訓控制，精益焊接技能培訓

西煤機公司國際資質焊接專業人員培訓采取“理論+實操”模式，精煉理論培訓內容，強化實操培訓，培訓場地是工作現場，培訓設備是工作設備。通過“理論講解—布置任務—實操演練—焊接檢測—問題剖析—強化訓練”六步走的循環模式打通“不通”的操作要領，提升整體操作水平。培訓考核分為實操考試和理論考試兩個環節。實操考試設置在金屬結構分公司進行，學員通過領取試卷、正確裝焊、技能施焊、焊后檢驗等完成實操考試。實操考試合格后方可參加理論考核，最終參培的8名焊工人員全部順利通過考核。

注重經驗分享，培訓成果落地生根

既練又說才是真把式。為鞏固培訓效果，西煤機公司組織安排外出培訓的工藝、質量等技術人員在部門內部開展經驗交流分享、“師帶徒”等活動；選拔出培訓表現突出的焊接工在單位內部開展焊接技能培訓、技術比武，以點帶面、以賽促學，落地落細培訓效果，將培訓所學應用到實際工作中，全面提升焊工操作技能水平。通過一系列培訓舉措的實施，有效提高了企業的產品核心競爭力和市場品牌影響力，為創建世界一流高端煤機裝備制造與服務基地奠定堅實基礎。（貟格娥 謝杰）